Văn Hóa Quản Trị Chất Việt - Từ Kiên Cường Tới Thịnh Vượng

Văn Hóa Quản Trị Chất Việt - Từ Kiên Cường Tới Thịnh Vượng

VĂN HÓA QUẢN TRỊ CHẤT VIỆT - Từ Kiên cường tới Thịnh vượnglà một công trình nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn, được chắt lọc từ kinh nghiệm 25 năm làm việc trực tiếp với các tập đoàn lớn, giúp họ chuyển đổi thành công. Cuốn sách này cung cấp cho các nhà quản trị và doanh nhân Việt Nam một bản hướng dẫn chi tiết để xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, được xây dựng dựa trên những thành công đã được chứng minh của các "người khổng lồ" trong nước.

6 LÝ DO HẤP DẪN DÀNH CHO NHÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

1. Giải pháp cho các thách thức quản trị tại Việt Nam

• Cuốn sách cung cấp nhiều "công thức" và tài liệu hướng dẫn để xây dựng văn hóa "Chất Việt".
• Doanh nghiệp Việt Nam cần phát triển phương thức quản trị riêng, phù hợp với tâm lý và văn hóa bản địa để đạt được thành công trên toàn cầu, thay vì sao chép các mô hình nước ngoài một cách máy móc.
• Cuốn sách hệ thống hóa các phương pháp hành động hiệu quả của các tập đoàn thành công tại Việt Nam, giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các công ty khởi nghiệp có thể học hỏi và áp dụng những kiến thức hữu ích.

2. Khung "Chất Việt" toàn diện và dễ áp dụng

Cuốn sách cung cấp một khung hệ thống và chi tiết về "Chất Việt" để doanh nghiệp có thể triển khai ngay lập tức, bao gồm:

• 5 Giá trị cốt lõi Chất Việt:Xây dựng nền tảng tư tưởng vững chắc cho doanh nghiệp.
• 5 Năng lực then chốt của doanh nghiệp Chất Việt:Tập trung vào những năng lực cần thiết để xây dựng và phát triển tổ chức.
• 5 Phẩm chất lãnh đạo Chất Việt:Định hình chân dung và phẩm chất cần thiết của nhà lãnh đạo để dẫn dắt quá trình chuyển đổi văn hóa.

3. Từ Kiên cường đến Thịnh vượng: Nhận diện "Thời và Thế"

• Cuốn sách không chỉ tập trung vào quản trị nội bộ mà còn giúp doanh nhân có cái nhìn khách quan về bối cảnh kinh tế - xã hội.
• Chương "Thời và Thế" cung cấp phân tích về vị thế của Việt Nam trong bối cảnh toàn cầu, giúp doanh nhân nhận diện những cơ hội và thách thức, từ đó đưa ra những quyết định phù hợp.
• Cuốn sách hướng tới việc định hướng doanh nghiệp Việt Nam từ vị thế kiên cường trong nghịch cảnh đến mục tiêu thịnh vượng bền vững.

4. Cẩm nang "Cài đặt Văn hóa Quản trị" (Playbook)

• Hai chương cuối của cuốn sách đóng vai trò như một cẩm nang hướng dẫn các kỹ thuật và quy trình cụ thể để doanh nghiệp thiết lập và triển khai "Bản đồ Quản trị Chất Việt".
• Bao gồm các kỹ thuật như Lãnh đạo bằng văn hóa (Leading by Culture), Truyền thông văn hóa (Cultural Communication) và Chuyển hóa giá trị vào chính sách (Policy-izing Culture).
• Đây là giải pháp thực tiễn cho các tổ chức muốn xây dựng văn hóa doanh nghiệp hoặc nâng cấp hệ thống quản trị.

5. Quản trị bằng Văn hóa: Thấu hiểu tâm lý người Việt

• Chuyển đổi tư duy quản trị từ mệnh lệnh, quy chế sang Quản trị bằng Văn hóa (Values Based Management).
• Nhấn mạnh rằng mọi hành vi và quyết định đều bị ảnh hưởng bởi tâm lý và văn hóa con người.
• Hệ thống quản trị hướng tới việc khơi dậy lý tưởng và hoài bão trong mỗi cá nhân, tạo ra một môi trường làm việc ý nghĩa, nơi mọi thành viên có thể phát triển toàn diện về trí tuệ và tinh thần.

6. Kinh nghiệm thực tế từ chuyên gia hàng đầu

• Cuốn sách là kết quả của 25 năm kinh nghiệm đào tạo và tư vấn của tác giả Đỗ Thùy Dương, một chuyên gia đã đồng hành cùng nhiều tập đoàn lớn tại Việt Nam.
• Các doanh nghiệp áp dụng mô hình của The Map (dịch vụ tư vấn của tác giả) đã đạt được những chuyển biến tích cực về văn hóa, hành động và kết quả kinh doanh, tạo nền tảng cho sự tăng trưởng và phát triển đột phá.

Đây là những kinh nghiệm đã được khái quát hóa, hệ thống hóa và chuẩn hóa từ những thực tiễn tốt nhất tại Việt Nam.