Dám Dẫn Dắt - Khai Mở Tiềm Năng Lãnh Đạo Trong Môi Trường Ngân Hàng

Dám Dẫn Dắt - Khai Mở Tiềm Năng Lãnh Đạo Trong Môi Trường Ngân Hàng

Trong bối cảnh hiện tại, việc sở hữu những nhà quản lý có năng lực là điều không khó, tuy nhiên, những người lãnh đạo thực sự, vừa có tầm nhìn xa trông rộng, vừa có trái tim ấm áp lại trở nên vô cùng quý giá. Có những người sử dụng quyền lực để điều hành, có những người dẫn dắt bằng tầm nhìn chiến lược, nhưng chỉ những nhà lãnh đạo biết chạm đến trái tim của nhân viên mới có thể khơi dậy nguồn sức mạnh to lớn nhất của tổ chức.

“Dám dẫn dắt” không chỉ là một cuốn sách hướng dẫn các kỹ năng lãnh đạo thông thường, mà còn mang đến một góc nhìn hoàn toàn mới: sức mạnh thực sự không nằm ở những mệnh lệnh cứng nhắc, mà ở khả năng truyền cảm hứng và soi sáng con đường cho người khác tự tin bước lên.

Tác giả Mai Lê, với gần bốn thập kỷ kinh nghiệm gắn bó với ngành ngân hàng, đã chia sẻ những trải nghiệm cá nhân, những áp lực, những khó khăn trong quá trình trưởng thành và cuối cùng là sự thức tỉnh để viết nên cuốn sách này. Từ một nữ giám đốc chi nhánh từng gặp nhiều lúng túng trong việc tuân thủ các quy chuẩn, chị đã tìm ra triết lý lãnh đạo riêng, được thể hiện qua G.I.V.E.68: Grow continuously – Inspire others – Value people – Elevate others (Không ngừng phát triển – Truyền cảm hứng – Trân trọng con người – Nâng tầm người khác).

Đối với chị, đây không chỉ là một công thức lãnh đạo, mà còn là một cam kết sống: sống để cống hiến, để lan tỏa những giá trị tích cực và dẫn dắt bằng tình yêu thương, sự tử tế.

Cuốn sách được chia thành 3 phần chính và 10 chương, tạo nên một hành trình khám phá và khai phóng tiềm năng lãnh đạo một cách toàn diện:

Phần 1 – Thấu mình: Kiến tạo nền móng của nhà lãnh đạo

Người đọc sẽ được khuyến khích nhìn lại bản thân, khám phá những sức mạnh tiềm ẩn và những giới hạn đang kìm hãm sự phát triển. Bằng cách phân tích những ảnh hưởng từ gia đình, những giá trị đã được hình thành, chúng ta học cách xây dựng “vòng tròn năng lực lõi”, nền tảng vững chắc cho mọi quyết định và hành động lãnh đạo.

Phần 2 – Hiểu đường: Nghệ thuật lãnh đạo G.I.V.E.68

Tác giả chia sẻ triết lý lãnh đạo phụng sự thông qua bốn yếu tố cốt lõi G – I – V – E: không ngừng học hỏi, truyền cảm hứng cho người khác, trân trọng giá trị của từng cá nhân và trao quyền để họ có thể phát triển. Mỗi chương sách đều kết hợp những câu chuyện thực tế, kinh nghiệm huấn luyện (coaching) và các bài tập thực hành, giúp độc giả thay đổi từ bên trong.

Phần 3 – Tạo di sản: Lãnh đạo với tầm nhìn trường tồn

Lãnh đạo không chỉ dừng lại ở những thành công nhất thời, mà còn ở những di sản mà bạn để lại trong lòng những người bạn đã dẫn dắt, trong một đội ngũ luôn biết phát triển và yêu nghề. Ở phần này, tác giả hướng dẫn cách ươm mầm cho thế hệ kế cận, cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống gia đình, và sống đúng với “la bàn hành động Sáu Không – Tám Có” của một nhà lãnh đạo tỉnh thức.

Điểm nổi bật của “Dám dẫn dắt” chính là sự chân thực và tinh tế trong cách viết. Mỗi trang sách như một cuộc trò chuyện thân mật, một lời mời gọi người đọc dừng lại, suy ngẫm và thực hành. Cuốn sách không áp đặt, không dạy cách trở thành một “ông chủ” mà đồng hành, khơi gợi và đánh thức tiềm năng lãnh đạo vốn có trong mỗi con người.

Cuốn sách này là món quà dành tặng cho những ai đang tìm kiếm ý nghĩa thực sự của việc lãnh đạo, không phải để được công nhận, mà để đánh thức và nâng đỡ những người xung quanh.

Và trên tất cả, dành cho bất kỳ ai đang học cách can đảm, để không chỉ “quản lý” mà còn dám dẫn dắt – bằng sự thấu hiểu, bằng tình yêu thương và bằng niềm tin vào những điều tốt đẹp nơi mỗi người.