Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Tâm Thức Lãnh Đạo - Khơi Dậy Nguồn Cảm Hứng Từ Bên Trong
Là một phần của xã hội, mỗi người chúng ta đều khao khát những điều cơ bản như ý nghĩa cuộc sống, hạnh phúc, sự gắn kết với cộng đồng và mong muốn đóng góp vào những điều tốt đẹp. Những nhu cầu này tồn tại trong mọi khía cạnh của cuộc sống, từ không gian riêng tư đến môi trường làm việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách khơi gợi và tác động đến những động lực này. Việc chạm đến nguồn cảm hứng nội tại của nhân viên đòi hỏi một phong cách lãnh đạo và một tổ chức thực sự thấu hiểu những mong muốn sâu thẳm đó. Ngày càng nhiều tổ chức và nhà lãnh đạo tiên phong đang nhận ra tầm quan trọng và tìm kiếm giải pháp cho vấn đề này. Javier Pladevall, Tổng Giám đốc Audi Volkswagen tại Tây Ban Nha, đã chia sẻ một quan điểm sâu sắc:“Lãnh đạo hiện đại không nằm ở việc trau dồi kiến thức quản lý, mà là học cách trở thành một con người chân thành.”
Giải Mã Bí Quyết Lãnh Đạo Từ "Tâm Thức Lãnh Đạo"
Cuốn sáchTâm Thức Lãnh Đạocủa Rasmus Hougaard và Jacqueline Carter cung cấp một lộ trình để hiện thực hóa triết lý đó. Tác phẩm này hướng dẫn các nhà lãnh đạo cách dẫn dắt bản thân, đội ngũ và tổ chức, từ đó giải phóng nguồn năng lượng tiềm ẩn, xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm và đạt được những thành tựu vượt trội. Để làm được điều này, các nhà lãnh đạo cần phát triển ba phẩm chất cốt lõi:Tỉnh thức,Vô ngãvàTừ bi. Việc nuôi dưỡng những phẩm chất này sẽ thúc đẩy sự gắn kết, mang lại cảm giác trọn vẹn và ý nghĩa, những yếu tố then chốt dẫn đến thành công bền vững.
Ba Trụ Cột Vững Chắc Của Tâm Thức Lãnh Đạo
- Sự Tỉnh Thức:Khi là một nhà lãnh đạo tỉnh thức, bạn sẽ thấu hiểu rõ hơn những điều quan trọng nhất đối với nhân viên. Bạn sẽ hiện diện, lắng nghe và thể hiện sự quan tâm chân thành.
- Vô Ngã:Bằng cách vượt qua những nhu cầu cá nhân, nhìn nhận vấn đề một cách khách quan và toàn diện, bạn sẽ trở thành hình mẫu cho một văn hóa học hỏi và phát triển không ngừng.
- Từ Bi:Khi bạn thể hiện lòng trắc ẩn, nhân viên sẽ cảm nhận được sự che chở và tin tưởng. Sự quan tâm chân thành của bạn dành cho nhân viên sẽ lan tỏa đến khách hàng, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.
Rasmus Hougaard và Jacqueline Carter đã khẳng định: “Chúng tôi tin tưởng vào giá trị của cuốn sách này. Trong quá trình hình thành, chúng tôi đã học hỏi từ những bậc thầy rèn luyện tâm trí, những nhà quản lý tài ba và các nhà nghiên cứu uy tín. Giờ đây, chúng tôi mời bạn tham gia vào hành trình này, bạn không hề đơn độc. Hàng ngàn người đã trải nghiệm những bài thực hành này và đạt được những chuyển biến tích cực trong cuộc sống và sự nghiệp. Bạn sắp trở thành một phần của cộng đồng đang phát triển, và chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên con đường này.”
Đánh Giá Sách "Tâm Thức Lãnh Đạo - The Mind Of The Leader"
Trong thế giới hiện đại, nơi mà sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, vai trò của người lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản lý và điều hành. Thay vào đó, lãnh đạo cần phải thấu hiểu sâu sắc những động lực bên trong của mỗi cá nhân, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khơi dậy tiềm năng của từng thành viên. Cuốn sáchTâm Thức Lãnh Đạocủa Rasmus Hougaard và Jacqueline Carter chính là một kim chỉ nam cho những ai mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo thực sự.
Giải Phóng Nguồn Động Lực Nội Tại
Cuốn sách không đi sâu vào các kỹ thuật quản lý khô khan, mà tập trung vào việc phát triển những phẩm chất cốt lõi của một người lãnh đạo:Tỉnh thức,quên mìnhvàlòng từ bi. Tác giả cho rằng, khi lãnh đạo thực sự quan tâm đến những nhu cầu cơ bản của nhân viên – ý nghĩa, hạnh phúc, sự kết nối và mong muốn đóng góp – họ sẽ tạo ra được nguồn động lực nội tại mạnh mẽ, thúc đẩy sự gắn kết và hiệu quả công việc.
Ba Trụ Cột Của Lãnh Đạo Tâm Thức
Sự tỉnh thứcgiúp người lãnh đạo thấu hiểu rõ hơn về nhân viên, nắm bắt được những điều quan trọng nhất đối với họ.Quên mình, tức là vượt qua những nhu cầu bản ngã, tạo ra một văn hóa học hỏi và phát triển. Cuối cùng,lòng trắc ẩnthể hiện sự quan tâm, che chở và tạo niềm tin cho nhân viên, từ đó lan tỏa sự tận tâm đến khách hàng và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.
Lời Khuyên Từ Những Người Tiên Phong
Tác giả chia sẻ rằng, cuốn sách được xây dựng dựa trên những kiến thức và kinh nghiệm quý báu từ các bậc thầy về rèn luyện tâm trí, các nhà quản lý điều hành và các nhà nghiên cứu. Điều này mang đến cho độc giả một cái nhìn toàn diện và sâu sắc về lãnh đạo, đồng thời khẳng định rằng hành trình trở thành một nhà lãnh đạo tâm thức không hề đơn độc.
Kết Luận
Tâm Thức Lãnh Đạokhông chỉ là một cuốn sách về quản lý, mà còn là một cuốn sách về con người. Nó nhắc nhở chúng ta rằng, lãnh đạo không phải là một chức danh, mà là một cách sống, một cách đối nhân xử thế. Nếu bạn đang tìm kiếm một phương pháp lãnh đạo bền vững, dựa trên sự thấu hiểu và tôn trọng con người, thì đây chắc chắn là một cuốn sách bạn không nên bỏ qua.
