Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Thuật Dụng Người: Nâng Tầm Nguồn Nhân Lực và Phát Triển Bền Vững
Trong bất kỳ tổ chức hay doanh nghiệp nào, yếu tố con người luôn đóng vai trò then chốt, là động lực chính thúc đẩy sự phát triển bền vững. Do đó, việc lãnh đạo cần có những phương pháp hiệu quả để khai thác tối đa tiềm năng của nguồn nhân lực, xây dựng một đội ngũ nhân viên tài năng, có khả năng đảm nhận các vai trò và trách nhiệm khác nhau trong toàn hệ thống là vô cùng quan trọng.
Thuật dụng ngườilà một tác phẩm chuyên sâu về nghệ thuật quản trị và lãnh đạo, tập trung phân tích mối quan hệ giữa người bảo trợ (sponsor) và người được bảo trợ (protégé) trong môi trường doanh nghiệp và tổ chức. Hoạt động bảo trợ được hiểu là sự đầu tư của người quản lý vào một nhân sự có tiềm năng, nhằm xây dựng mối quan hệ hợp tác cùng có lợi. Khi được triển khai đúng đắn, bảo trợ không chỉ là một chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả, mà còn giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực, thăng tiến trong sự nghiệp, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức thông qua việc xây dựng đội ngũ kế thừa xuất sắc, bảo tồn và phát huy những giá trị cốt lõi.
Qua cuốn sách này, độc giả sẽ khám phá:
- Cách thức lựa chọn những nhân tài tiềm năng, bao gồm cả những người có xuất thân và phong cách khác biệt.
- Phương pháp truyền cảm hứng và khơi dậy niềm đam mê làm việc trong nhân viên.
- Hướng dẫn phát triển các kỹ năng cần thiết và quan trọng cho sự nghiệp.
- Cách thức đánh giá hiệu quả công việc và sự trung thành của những người được bảo trợ.
- Xây dựng mối quan hệ đối tác bền vững, dựa trên sự đầu tư công sức và chia sẻ thành quả của cả hai bên.
Mối quan hệ bảo trợ tích cực là một vòng luẩn quẩn của sự phát triển. Khi bạn giúp đỡ người khác tiến bộ, bản thân bạn cũng sẽ được hưởng lợi. Sự thành công của người được bảo trợ sẽ góp phần vào thành công chung của cả đội nhóm, tạo nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp không ngừng phát triển và vươn xa.
Thông Tin Về Tác Giả
Sylvia Ann Hewlett là một nhà kinh tế học uy tín và là CEO của Hewlett Consulting Partners. Bà đồng thời là người sáng lập và Chủ tịch Danh dự của CTI, cũng như là tác giả của 14 cuốn sách nổi tiếng, bao gồmWinning the War for Talent in Emerging Markets,Forget a Mentor, Find a Sponsor(một audiobook bán chạy) vàExecutive Presence(được Amazon bình chọn là “Sách của tháng”). Bà thường xuyên xuất hiện trên các phương tiện truyền thông lớn như60 Minutes, Morning Joe, Today Showvà thậm chí cảSaturday Night Live.
Sylvia Ann Hewlett từng giảng dạy tại các trường đại học danh tiếng như Cambridge, Columbia và Princeton. Bà đạt bằng Tiến sĩ ngành Kinh tế tại Đại học London.
Đánh Giá Chi Tiết Về "Thuật Dụng Người" – Bí Quyết Quản Trị Nhân Tài Hiệu Quả
Trong thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh, yếu tố con người luôn là tài sản quý giá nhất của bất kỳ tổ chức nào. Để phát huy tối đa tiềm năng của đội ngũ, các nhà lãnh đạo cần có những phương pháp quản trị nhân sự tinh tế và hiệu quả. Cuốn sách“Thuật Dụng Người”chính là một cẩm nang đắc lực, cung cấp những kiến thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng và phát triển một đội ngũ nhân viên tài năng, gắn bó và trung thành.
Nội Dung Sách: Nghệ Thuật Bảo Trợ và Phát Triển Nhân Tài
“Thuật Dụng Người”không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về quản trị, mà còn là một tác phẩm về nghệ thuật xây dựng mối quan hệ. Tác giả Sylvia Ann Hewlett đã trình bày một cách chi tiết về vai trò của người bảo trợ (sponsor) và người được bảo trợ (protégé) trong các doanh nghiệp và tổ chức. Hoạt động bảo trợ được hiểu là sự đầu tư của người quản lý vào một nhân sự có tiềm năng, nhằm xây dựng mối quan hệ tương hỗ, cùng có lợi.
Điểm đặc biệt của cuốn sách là nó nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lựa chọn đúng người để bảo trợ. Không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm những người có năng lực, mà còn cần phải xem xét những người có xuất thân, phong cách khác biệt, thậm chí là đối lập với mình. Điều này giúp mở rộng tầm nhìn, tạo ra sự đa dạng trong đội ngũ và thúc đẩy sự sáng tạo.
Bạn Sẽ Học Được Gì Từ "Thuật Dụng Người"?
Cuốn sách cung cấp một lộ trình cụ thể để các nhà lãnh đạo có thể áp dụng vào thực tế:
- Lựa chọn nhân tài tiềm năng:Cách thức đánh giá và tìm kiếm những cá nhân có khả năng phát triển vượt trội.
- Truyền cảm hứng và khơi dậy nhiệt huyết:Bí quyết tạo động lực và thúc đẩy nhân viên làm việc hết mình.
- Hướng dẫn phát triển kỹ năng:Phương pháp giúp nhân viên trau dồi những kỹ năng cần thiết để thành công.
- Kiểm tra hiệu suất và lòng trung tín:Cách thức đánh giá khách quan và xây dựng lòng tin với nhân viên.
- Xây dựng mối quan hệ song phương:Tạo ra một môi trường làm việc mà cả hai bên đều được hưởng lợi và cùng nhau phát triển.
Giá Trị Lâu Dài Của Hoạt Động Bảo Trợ
Tác giả nhấn mạnh rằng, trong một mối quan hệ bảo trợ tích cực, sự phát triển của người được bảo trợ cũng đồng nghĩa với sự phát triển của người bảo trợ. Khi cả hai cùng tiến bộ, đội nhóm sẽ gặt hái được những thành công lớn hơn, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Về Tác Giả Sylvia Ann Hewlett
Sylvia Ann Hewlett là một nhà kinh tế học nổi tiếng và là CEO của Hewlett Consulting Partners. Bà còn là người sáng lập và Chủ tịch Danh Dự của CTI, đồng thời là tác giả của 14 cuốn sách bán chạy, trong đó có những tác phẩm được đánh giá cao nhưWinning the War for Talent in Emerging MarketsvàForget a Mentor, Find a Sponsor. Bà thường xuyên xuất hiện trên các phương tiện truyền thông lớn và giảng dạy tại các trường đại học danh tiếng như Cambridge, Columbia và Princeton.
Kết Luận
“Thuật Dụng Người”là một cuốn sách hữu ích cho bất kỳ ai quan tâm đến lĩnh vực quản trị nhân sự và lãnh đạo. Với những kiến thức sâu sắc và những ví dụ thực tế, cuốn sách sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc đầu tư vào con người, xây dựng mối quan hệ bảo trợ và phát triển một đội ngũ nhân viên tài năng, gắn bó và trung thành. Đây chắc chắn là một tác phẩm đáng đọc đối với các nhà quản lý, lãnh đạo và những người mong muốn thành công trong sự nghiệp.
