Đọc sách ai tăng lương cho bạn PDF miễn phí

Thông Tin Chi Tiết
Tên Nhà Cung Cấp	CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG GIVER
Tác giả	Nguyễn Quốc Tuấn
NXB	Thế Giới
Năm XB	2023
Ngôn Ngữ	Tiếng Việt
Trọng lượng (gr)
Kích Thước Bao Bì	20.5 x 14 x 1.2 cm
Số trang	254

Ai Tăng Lương Cho Bạn?

Bí quyết tăng lương, thăng chức và tìm thấy hạnh phúc trong công việc được gói gọn trong những câu chuyện công sở gần gũi, thú vị.

Quyển sách mang đến cho bạn:

Bí quyết tăng lương trong thời gian ngắn nhất
Phương pháp thăng tiến bất kể xuất phát điểm
Tư duy teamwork hiệu quả để thoát khỏi nỗi ám ảnh mang tên gánh team, căn bệnh nan y “ủa em tưởng", cách giao tiếp hiệu quả trong công việc
Bí quyết nhảy việc khôn ngoan và chọn được công ty “chân ái"
Cách xác định động lực thật sự để có được niềm vui và hạnh phúc trong công việc
3 bí quyết thăng tiến trong công việc, 3 bảng tự đánh giá và 3 công cụ giúp bạn tháo gỡ mọi vấn đề

Mong rằng quyển sách sẽ nhanh chóng đến được tay những người đang cần nó!

Về Tác Giả

Doanh nhân Nguyễn Quốc Tuấn là chuyên gia trong lĩnh vực bán lẻ thời trang và bán hàng đa kênh (Omnichannel). Anh đã hoàn thành chương trình đại học và cao học chuyên ngành công nghệ thông tin và kinh tế tại Pháp, được trao học bổng từ Đại Sứ Quán Pháp tại Việt Nam. Sau gần 7 năm học tập và làm việc tại Pháp, anh trở về Việt Nam và đảm nhận nhiều vị trí quan trọng tại các tập đoàn trong và ngoài nước.

Sự nghiệp của anh có thể chia thành hai giai đoạn: 10 năm đầu tập trung vào lĩnh vực công nghệ thông tin, và 10 năm sau trong ngành bán lẻ.

Anh được biết đến rộng rãi với vai trò là người sáng lập và CEO của hãng giày thời trang Juno, cũng như CEO của Hoàng Phúc International, chuỗi bán lẻ hàng hiệu nổi tiếng trong nước. Hiện tại, anh đang khởi nghiệp trong lĩnh vực tư vấn chiến lược và cung cấp giải pháp công nghệ cho các nhà bán lẻ, đồng thời là nhà đầu tư thiên thần cho một số Startup trẻ.

Ngoài sự nghiệp kinh doanh, tác giả Nguyễn Quốc Tuấn còn có niềm đam mê lớn với thể thao. Anh là một vận động viên 3 môn phối hợp Ironman và vận động viên bơi đường dài Oceanman, với thành tích tham gia nhiều giải đấu trong và ngoài nước.

Tóm Tắt Sách

CHƯƠNG 1: LƯƠNG KHÔNG TỰ SINH RA VÀ MẤT ĐI

“Làm tháng nào xào tháng đó" là tình trạng phổ biến của dân văn phòng. Những chi phí phát sinh liên tục có thể bào mòn khoản lương ít ỏi của bạn. Áp lực thành công từ gia đình và bạn bè cũng có thể khiến bạn kiệt sức. Bạn cần tìm câu trả lời cho câu hỏi: Làm gì để được tăng lương?

Chương 2 sẽ phân tích những nguyên nhân khiến bạn vẫn chưa đạt được mức thu nhập mong muốn. Sau khi hiểu rõ lý do, bạn sẽ có được kế hoạch cụ thể để tăng tốc thu nhập của mình.

CHƯƠNG 2: BẠN CÓ MUỐN NGỒI GHẾ CAO HƠN

Nhiều người đi làm lâu năm nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc thăng chức. Họ thường xuyên bị mắc kẹt ở một vị trí, dù đã có kinh nghiệm và chăm chỉ làm việc. Họ cảm thấy bất mãn khi thấy những người kém tài năng hơn lại được thăng tiến nhanh chóng. Họ cảm thấy những đóng góp của mình không được công nhận.

Làm sao để thăng tiến nhanh nhất? Chương 2 sẽ cung cấp cho bạn câu trả lời thỏa đáng.

CHƯƠNG 3: NỖI KHỔ CỦA “TAY SAI TƯ BẢN"

Chương này dành cho những quản lý cấp trung vừa mới được thăng chức nhưng đang gặp nhiều vấn đề trong việc quản lý nhân sự, quản lý công việc và phối hợp với các phòng ban khác.

Áp lực công việc quá lớn, làm thêm giờ liên tục, nhân viên còn thiếu kinh nghiệm, đồng nghiệp không hợp tác, áp lực từ cấp trên và cấp dưới là những khó khăn mà các tân manager thường gặp phải. Tất cả những vấn đề này sẽ được giải quyết trong chương này!

CHƯƠNG 4: TEAMWORK HAY “TUI-WORK"?

Chương 4 tập trung vào các vấn đề liên quan đến làm việc nhóm. Những khó khăn thường gặp như phân chia công việc không công bằng, gánh team, đồng nghiệp và các phòng ban khác không hợp tác, sự khác biệt về tính cách (hướng nội và hướng ngoại) sẽ được thảo luận. Giải pháp cho những tình huống éo le này sẽ được trình bày trong chương này.

CHƯƠNG 5: TUỔI TRẺ PHẢI ĐÔI LẦN NHẢY VIỆC

Có người thường xuyên thay đổi công ty, trong khi có người lại không dám nhảy việc. Khi nào nên buông tay, khi nào nên bám trụ? Thời gian gắn bó với một công ty lý tưởng là bao lâu? Những tiêu chí để chọn một công ty “chân ái" là gì? Chương này sẽ cung cấp những câu trả lời hữu ích.

CHƯƠNG 6: THÀNH CÔNG VÀ HẠNH PHÚC VỚI BẠN LÀ GÌ?

Thăng tiến và đạt được những mục tiêu tài chính thôi chưa đủ, bởi thành công sẽ trở nên vô nghĩa nếu không đi kèm với hạnh phúc. Chương 6 sẽ giúp bạn suy ngẫm về định nghĩa về thành công và hạnh phúc của chính mình, từ đó có động lực rõ ràng để tiếp tục trên con đường mình đã chọn.

CHƯƠNG 7: BÍ MẬT THÀNH CÔNG Ở THẾ GIỚI CÔNG SỞ

Chương này bao gồm 3 bí quyết, 3 bảng đánh giá và 3 công cụ giúp độc giả áp dụng ngay sau khi đọc. Các công cụ được trình bày một cách đơn giản, trực quan, sinh động và dễ hiểu, dễ áp dụng, được đúc kết từ kinh nghiệm thực tế hơn 20 năm của tác giả.

PHỤ LỤC: TÔI CŨNG TỪNG LÀ "TẤM CHIẾU MỚI"

Trong phần này, tác giả chia sẻ hành trình thăng trầm của mình từ khi du học và làm việc tại Pháp (7 năm) đến khi trở về Việt Nam, những trải nghiệm làm việc qua nhiều công ty, cơ duyên với Juno và Hoàng Phúc International, cũng như niềm đam mê thể thao của mình. Độc giả sẽ được truyền cảm hứng và rút ra nhiều bài học giá trị từ câu chuyện của tác giả.

```

Đánh Giá Chi Tiết Sách "Ai Tăng Lương Cho Bạn" - Góc Nhìn Thực Tế Về Sự Nghiệp

Trong hành trình chinh phục sự nghiệp, ai cũng mong muốn có được mức lương xứng đáng và những bước tiến vượt bậc. "Ai Tăng Lương Cho Bạn" không chỉ là một cuốn sách hướng dẫn, mà còn là người bạn đồng hành, chia sẻ những câu chuyện công sở chân thực và cung cấp những giải pháp thiết thực để bạn đạt được mục tiêu đó.

Nội Dung Sách: Hướng Dẫn Toàn Diện Cho Sự Nghiệp

Cuốn sách được chia thành 7 chương chính, bao quát một cách toàn diện các khía cạnh quan trọng trong môi trường làm việc. Từ việc tìm hiểu nguyên nhân khiến lương bổng "lẹt đẹt" cho đến cách thăng tiến nhanh chóng, giải quyết những khó khăn trong quản lý và xây dựng đội nhóm hiệu quả, "Ai Tăng Lương Cho Bạn" mang đến những kiến thức và công cụ hữu ích.

Chương 1&2:Tập trung vào việc tăng lương và thăng tiến, giúp bạn hiểu rõ những yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập và tìm ra con đường phù hợp để đạt được mục tiêu.
Chương 3&4:Dành cho những người quản lý cấp trung, giải quyết các vấn đề thường gặp trong quản lý nhân sự, quản lý công việc và xây dựng tinh thần teamwork.
Chương 5:Đưa ra những lời khuyên hữu ích về việc nhảy việc, giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn và chọn được công ty phù hợp với bản thân.
Chương 6&7:Khám phá ý nghĩa thực sự của thành công và hạnh phúc trong công việc, đồng thời cung cấp 3 bí quyết, 3 bảng đánh giá và 3 công cụ thực tế để bạn áp dụng ngay.

Điểm Nổi Bật Của Cuốn Sách

Điều khiến "Ai Tăng Lương Cho Bạn" trở nên đặc biệt chính là cách tiếp cận thực tế và gần gũi. Tác giả không đưa ra những lý thuyết suông, mà chia sẻ những câu chuyện công sở quen thuộc, những tình huống mà bất kỳ ai đi làm cũng có thể gặp phải. Bên cạnh đó, các công cụ và bảng đánh giá được trình bày một cách trực quan, dễ hiểu và dễ áp dụng.

Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc hướng dẫn cách tăng lương, thăng tiến, mà còn giúp bạn khám phá bản thân, xác định động lực thật sự và tìm thấy niềm vui trong công việc. Đây là một yếu tố quan trọng để bạn có được một sự nghiệp bền vững và hạnh phúc.

Về Tác Giả Nguyễn Quốc Tuấn

Tác giả Nguyễn Quốc Tuấn là một doanh nhân giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ thời trang và bán hàng đa kênh. Với gần 20 năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước, anh đã tích lũy được nhiều kiến thức và kinh nghiệm quý báu. Anh được biết đến với vai trò là người sáng lập và CEO của Juno và Hoàng Phúc International. Ngoài ra, anh còn là một vận động viên Ironman và Oceanman, cho thấy một tinh thần đam mê và không ngừng thử thách bản thân.

Kết Luận

"Ai Tăng Lương Cho Bạn" là một cuốn sách hữu ích cho bất kỳ ai đang muốn phát triển sự nghiệp. Với những kiến thức thực tế, những câu chuyện chân thực và những công cụ hữu ích, cuốn sách sẽ giúp bạn tự tin hơn trên con đường chinh phục thành công và tìm thấy hạnh phúc trong công việc. Đây là một khoản đầu tư xứng đáng cho sự nghiệp của bạn.