Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Thuật Dùng Người – Chìa Khóa Thành Công Cho Nhà Quản Lý Tài Ba
Nhà quản lý huyền thoại John Francis Welch Jr. từng nhấn mạnh: “Với vai trò là người quản lý, việc trau dồi khả năng đánh giá con người là vô cùng quan trọng, không chỉ cho bản thân mà còn cần liên tục hoàn thiện nghệ thuật quản lý đội ngũ. Một nhà quản lý xuất sắc trong thời đại mới cần kết hợp cả trí tuệ và trực giác, lý trí và cảm xúc. Họ phải có khả năng phân tích vấn đề một cách khoa học, đồng thời học hỏi và rút ra bài học từ kinh nghiệm của người khác.”
Con Đường Trở Thành Nhà Quản Lý Tài Ba
Để đạt được thành công trong vai trò quản lý hiện đại, các nhà lãnh đạo cần tập trung vào ba yếu tố then chốt: nhìn người, dùng người và quản lý người. Trong đó, nghệ thuật dùng người đóng vai trò quan trọng nhất, bởi nó tác động trực tiếp đến hai yếu tố còn lại. Chỉ khi nhà quản lý nắm vững bí quyết dùng người và xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, doanh nghiệp mới có thể thu hút và giữ chân những nhân tài xuất sắc.
“Thuật Dùng Người” – Cẩm Nang Quý Giá Cho Các Nhà Quản Lý
Cuốn sách “Thuật Dùng Người” cung cấp một hệ thống kiến thức và các quy luật chung về việc tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng và giữ chân nhân viên. Đồng thời, sách còn đưa ra những phương pháp cụ thể và các lưu ý quan trọng, giúp các nhà quản lý giải quyết hiệu quả những thách thức trong việc quản lý nhân sự, tránh những sai lầm không đáng có và trở thành những nhà lãnh đạo giỏi.
```
Đánh Giá Chi Tiết Sách "Thuật Dùng Người - Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba"
Trong thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh, khả năng quản lý con người hiệu quả là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Bậc thầy quản lý John Francis Welch Jr. đã từng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhìn người, dùng người và không ngừng trau dồi nghệ thuật quản lý. Cuốn sách"Thuật Dùng Người - Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba"chính là một cẩm nang đắc lực giúp các nhà quản lý hiện đại nắm vững những nguyên tắc và kỹ năng cần thiết để phát huy tối đa tiềm năng của đội ngũ.
Tại Sao "Thuật Dùng Người" Lại Quan Trọng?
Để trở thành một nhà quản lý tài ba, không chỉ cần trí tuệ và lý tính, mà còn cần trực giác và cảm tính. Quan trọng hơn cả, nhà quản lý cần có khả năng đánh giá chính xác con người, đưa ra những quyết định sáng suốt và tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích sự phát triển của nhân viên. Nghệ thuật dùng người, theo cuốn sách, là yếu tố quan trọng nhất trong quản lý, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng thu hút và giữ chân nhân tài.
Nội Dung Sách "Thuật Dùng Người" Cung Cấp Gì?
Cuốn sách không chỉ đưa ra những kiến thức lý thuyết chung về thuật dùng người, mà còn đi sâu vào các khía cạnh thực tế như:
- Phát hiện nhân tài:Làm thế nào để nhận biết những ứng viên tiềm năng, những người có khả năng đóng góp lớn cho tổ chức.
- Bổ nhiệm đúng người, đúng việc:Cách thức phân công công việc phù hợp với năng lực và sở trường của từng cá nhân.
- Sử dụng và phát triển nhân viên:Phương pháp tạo động lực, giao quyền và hỗ trợ nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.
- Giữ chân nhân tài:Bí quyết xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, tạo sự gắn kết và lòng trung thành của nhân viên.
Đặc biệt, cuốn sách còn cung cấp những phương pháp thực hiện cụ thể và những lưu ý quan trọng, giúp các nhà quản lý giải quyết các vấn đề khó khăn trong việc quản lý con người, đồng thời tránh được những sai lầm phổ biến.
Cảm Nhận Sau Khi Đọc
"Thuật Dùng Người"là một cuốn sách hữu ích cho bất kỳ ai đang hoặc muốn trở thành nhà quản lý. Cách trình bày rõ ràng, logic, kết hợp với những ví dụ minh họa thực tế, giúp người đọc dễ dàng tiếp thu và áp dụng vào công việc. Cuốn sách không chỉ cung cấp kiến thức mà còn khơi gợi tư duy, giúp nhà quản lý nhìn nhận vấn đề một cách sâu sắc và toàn diện hơn.
Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách để nâng cao kỹ năng quản lý con người, thì"Thuật Dùng Người - Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba"chắc chắn là một lựa chọn đáng cân nhắc.
