tái tạo doanh nghiệp - một hành trình quả cảm - brave new work

“Đừng bỏ lỡ cơ hội sở hữu cuốn sách này, đọc kỹ từng trang và chia sẻ với người lãnh đạo của bạn!”– Adam Grant, tác giả của những cuốn sách bán chạy nhất theo bình chọn củaNew York Times

Nếu doanh nghiệp của bạn, tương tự như phần lớn các tổ chức hiện nay – từ các trung tâm tài chính đến các công ty công nghệ hàng đầu, từ những startup mới thành lập đến các tập đoàn đa quốc gia – đang đối mặt với tình trạng thiếu sự tin tưởng, chậm trễ trong quá trình đưa ra quyết định, các bộ phận hoạt động rời rạc, nhân viên thiếu nhiệt huyết, quá tải với các cuộc họp và email, nguồn lực bị lãng phí, tầm nhìn ngắn hạn,… thì cuốn sách này chính là giải pháp bạn cần!

Với kinh nghiệm dày dặn trong việc xây dựng mô hình chuyển đổi cho hàng ngàn tổ chức lớn nhỏ, Aaron Digan sẽ hướng dẫn bạn cách tái cấu trúc doanh nghiệp một cách toàn diện, từ những thay đổi nhỏ nhất trong biểu mẫu đến việc điều chỉnh bảng lương, từ việc lập kế hoạch đến quá trình thực thi,… thông qua những ví dụ minh họa và dẫn chứng thực tế.

Chỉ cần bạn có quyết tâm, Aaron sẽ giúp bạn hoàn thiện phương pháp tái tạo doanh nghiệp!

Trích đoạn/ Đánh giá:

Khi các công ty khởi nghiệp phát triển nhanh chóng và các tổ chức lớn gặp khó khăn, họ tìm đến Aaron Dignan. Trong cuốn sách này, ông chia sẻ phương pháp đã được chứng minh hiệu quả để loại bỏ những rào cản quan liêu trong mọi tổ chức và giúp bạn đạt được những thành tựu đáng tự hào trong sự nghiệp.

Ông nhận thấy rằng hầu hết mọi người, từ Phố Wall đến Thung lũng Silicon, đều trải qua những vấn đề tương tự: thiếu niềm tin, trì trệ trong việc ra quyết định, sự phân mảnh giữa các phòng ban và đội nhóm, quá tải công việc với các cuộc họp và email, khó khăn trong việc lập ngân sách, và thiếu tầm nhìn dài hạn,…

Liệu có một giải pháp thực sự không? Phải chăng có vô số chuyên gia kinh doanh đưa ra lời hứa hẹn, nhưng lại không mang lại sự thay đổi đáng kể trong cách chúng ta làm việc?

Nguyên nhân là do chúng ta chưa nhận ra rằng các tổ chức không phải là những cỗ máy đơn thuần có thể dự đoán và kiểm soát. Chúng là những hệ thống phức tạp được tạo thành từ con người, chứa đựng tiềm năng to lớn đang chờ được khai phá.

Aaron khẳng định rằng bạn không thể cải thiện một nhóm, bộ phận hay tổ chức bằng cách thử nghiệm một vài giải pháp lẻ tẻ. Trong nhiều năm qua, ông đã giúp khách hàng của mình tái thiết toàn bộ hệ thống vận hành – những nguyên tắc và quy trình cơ bản định hình văn hóa của họ – và đạt được những thành công vượt trội.

Hãy hình dung một ngân hàng từ bỏ phương pháp lập ngân sách truyền thống và vươn lên dẫn đầu thị trường trong nhiều thập kỷ. Một nhà sản xuất thiết bị chia tổ chức thành 2.000 nhóm nhỏ, không gây ra sự hỗn loạn mà lại thúc đẩy sự tăng trưởng nhanh chóng. Một tổ chức cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe với chỉ 50 y tá nhưng có thể hỗ trợ hơn 14.000 bệnh nhân, đồng thời được vinh danh là “nơi làm việc tốt nhất” trong nhiều năm liên tiếp. Thậm chí, một đội nhóm đã tiết kiệm được 3 triệu đô la mỗi năm chỉ bằng cách hủy bỏ một cuộc họp hàng tháng.

Những câu chuyện này có vẻ khó tin, nhưng trongTái tạo doanh nghiệp – một hành trình táo bạo, bạn sẽ khám phá ra cách họ và nhiều tổ chức khác đang tạo ra một phương thức làm việc thông minh hơn, lành mạnh hơn và hiệu quả hơn. Không phải thông qua những chỉ thị từ trên xuống, mà thông qua việc trao quyền tự chủ, xây dựng lòng tin và đảm bảo sự minh bạch.

Dù bạn đang dẫn dắt một đội nhóm nhỏ gồm 10 người hay một tổ chức lớn với 10.000 nhân viên, việc cải tiến hệ điều hành của bạn là hành động mạnh mẽ nhất bạn có thể thực hiện. Câu hỏi đặt ra là: bạn đã sẵn sàng chưa?

Đánh giá từ độc giả uy tín:

“Đây là cuốn sách về quản trị xuất sắc nhất trong năm. Rõ ràng, súc tích và hữu ích, cuốn sách này là tài liệubắt buộc phải đọcđối với bất kỳ ai quan tâm đến môi trường làm việc và cách thức làm việc của họ.” - Seth Godin

Về tác giả:

Aaron Dignan là người sáng lập The Ready, một công ty chuyên thiết kế và chuyển đổi doanh nghiệp. Danh sách khách hàng của công ty bao gồm Johnson&Johnson, Charles Schwab, Kaplan, Microsoft, Lloyds Bank, Citibank, Edelman, Airbnb…

Anh cũng là người đồng sáng lập responsive.org và là nhà đầu tư vào các công ty khởi nghiệp. Anh hiện đang sinh sống tại Colorado cùng vợ và con trai.