Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | 1980 Books |
| Tác giả | Nakashima Tetsuo |
| Nhà xuất bản | NXB Công Thương |
| Năm Xuất Bản | 2022 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 20.5 x 13 x 0.7 cm |
| Số trang | 368 trang |
Bạn đang đọc Sách mbo - phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp được Tác giả Nakashima Tetsuo sáng tác, và xuất bản vào năm 2022 bởi nhà xuất bản NXB Công Thương.
Sách mbo - phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Kinh Tế, Nhân Sự - Việc Làm nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Tải sách mbo - phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp PDF tại đây:
Khái niệm về Quản lý mục tiêu (MBO) được giới thiệu lần đầu tiên bởi chuyên gia quản trị Peter Drucker vào giữa những năm 1950. MBO không chỉ là một quy trình đánh giá hiệu suất công việc, mà còn là một phương pháp tiếp cận, một tư duy giúp công việc được thực hiện một cách hiệu quả nhất.
Khác với quan điểm phổ biến thường tập trung vào mục tiêu cá nhân khi nhắc đến MBO, tác giả Nakashima Tetsuo trong cuốn sách“MBO - Phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp”đặc biệt chú trọng đến mục tiêu của bộ phận và tổ chức.
Theo quan điểm của tác giả, nền tảng của quản lý hiệu quả là xác định rõ vấn đề và giao việc giải quyết cho người có năng lực phù hợp. Nếu không nắm vững nguyên tắc này, việc nâng cao hiệu quả quản lý sẽ gặp nhiều khó khăn.
Với kinh nghiệm hơn 35 năm trong lĩnh vực MBO, tác giả sẽ cung cấp cho độc giả những hiểu biết sâu sắc về phương pháp quản lý mục tiêu, bao gồm các đặc điểm nổi bật và cách thức thiết lập mục tiêu hiệu quả.
Cuốn sách hữu ích cho cả nhân viên và nhà quản lý. Ở cấp độ nhân viên, sách hướng dẫn cách quản lý tiến độ và mục tiêu cá nhân, cũng như cách tự đánh giá kết quả vào cuối kỳ. Đối với nhà quản lý, tác giả chia sẻ phương pháp quản lý đội nhóm, phân công vai trò và nhiệm vụ, đánh giá nhân sự và quản lý mục tiêu chung. Bên cạnh đó, sách còn đề cập đến việc áp dụng MBO trong các doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ, ở cấp độ toàn doanh nghiệp và từng phòng ban, bộ phận…
Đọc cuốn sách này, bạn sẽ:
Thông tin tác giả:
Nakashima Tetsuo sinh năm 1948. Ông là người sáng lập trung tâm hỗ trợ thực hành MBO và hiện là giảng viên tại Đại học Otemae và Trường Cao học Thương mại, Đại học Osaka.
Ông là tác giả của nhiều cuốn sách nổi tiếng khác như “Quản lý cuộc đời khi đứng ở ngã rẽ”, “Sổ tay quản lý mục tiêu”…
Quản lý mục tiêu (MBO) là một khái niệm không còn xa lạ trong giới quản trị, được đề xuất lần đầu bởi Peter Drucker vào những năm 1950. Tuy nhiên, MBO không chỉ đơn thuần là một quy trình đánh giá hiệu suất, mà còn là một triết lý, một phương pháp tiếp cận công việc giúp mọi thứ vận hành trơn tru hơn. Cuốn sách“MBO - Phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp”của tác giả Nakashima Tetsuo đã tiếp cận MBO một cách toàn diện, không chỉ ở góc độ cá nhân mà còn mở rộng ra phạm vi bộ phận và tổ chức.
Tác giả Nakashima Tetsuo nhấn mạnh rằng, cốt lõi của quản lý chính là xác định vấn đề và giao việc cho người có khả năng giải quyết. Nếu không nắm bắt được nguyên tắc này, việc nâng cao hiệu quả quản lý sẽ gặp nhiều khó khăn. Với kinh nghiệm hơn 35 năm trong lĩnh vực MBO, tác giả đã trình bày một cách rõ ràng, dễ hiểu về phương pháp quản lý mục tiêu, từ những đặc trưng cơ bản đến cách thức thiết lập mục tiêu hiệu quả.
Cuốn sách không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn cung cấp những hướng dẫn cụ thể, áp dụng được cho cả nhân viên và nhà quản lý. Đối với nhân viên, sách hướng dẫn cách quản lý tiến độ, mục tiêu cá nhân và tự đánh giá hiệu quả công việc. Với nhà quản lý, sách cung cấp phương pháp quản lý đội nhóm, phân công công việc, đánh giá nhân sự và quản lý mục tiêu chung. Đặc biệt, sách còn phân tích cách áp dụng MBO trong các doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ, cũng như ở các cấp độ khác nhau trong tổ chức.
Đọc cuốn sách này, bạn sẽ hiểu được:
Nakashima Tetsuo, sinh năm 1948, là người sáng lập trung tâm hỗ trợ thực hành MBO và hiện là giảng viên tại Đại học Otemae và Trường Cao học Thương mại, Đại học Osaka. Ông còn là tác giả của nhiều cuốn sách khác như “Quản lý cuộc đời khi đứng ở ngã rẽ” và “Sổ tay quản lý mục tiêu”.
Tóm lại,“MBO - Phương pháp quản lý mục tiêu và đánh giá nhân sự chuyên nghiệp”là một cuốn sách hữu ích cho bất kỳ ai quan tâm đến quản lý và phát triển bản thân, cũng như xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả.