Phát Triển Bền Vững Trong Kỷ Nguyên VUCA
Trong bối cảnh thế giới hiện đại, thường được mô tả bằng chữ viết tắt VUCA (Volatility - Biến động, Uncertainty - Bất định, Complexity - Phức tạp, Ambiguity - Mơ hồ), cả cá nhân và tổ chức đều cần phải hoạt động hiệu quả ở nhiều cấp độ khác nhau. Sự hiệu quả này không còn là một lựa chọn, mà là yếu tố then chốt để có thể tham gia và cạnh tranh trong môi trường đầy thách thức này. Điều này đồng nghĩa với việc chúng ta đang sống trong một môi trường cạnh tranh khốc liệt, đòi hỏi sự tham gia ngày càng đông đảo của mọi người, cùng với đó là khả năng thích ứng nhanh chóng và đổi mới liên tục.
Để đạt được điều đó, việc xây dựng một đội ngũ nhân sự gắn bó, nhiệt huyết và cảm thấy hài lòng với công việc, đồng thời nhận thấy những đóng góp ý nghĩa của bản thân là vô cùng quan trọng.
Đã đến lúc cần phải xem xét lại cách tư duy và mô hình vận hành để các doanh nghiệp, cũng như từng cá nhân trong tổ chức, có thể thích ứng với những biến đổi không ngừng của thế giới. Đặc biệt, trong tình hình hiện tại, những người lãnh đạo cần nhận thức rõ hơn về nhu cầu chăm sóc tinh thần ngày càng tăng cao của nhân viên. Những nhu cầu này bao gồm sự cân bằng, thư giãn, phục hồi năng lượng, sống trọn vẹn, suy ngẫm và sự tỉnh thức.
Cuốn sách“Phát triển bền vững trong kỷ nguyên VUCA”tập trung phân tích mối liên hệ giữa năng lực lãnh đạo, yếu tố tinh thần và việc nâng cao nhận thức. Quyển sách này tổng hợp các bài viết từ nhiều học giả thuộc các lĩnh vực khác nhau, thảo luận về các tư duy lãnh đạo mới, các chiến lược vận hành tiên tiến trong một thế giới đầy biến động. Chúng ta sẽ khám phá các khái niệm như lãnh đạo chân thực, lãnh đạo linh hoạt, lãnh đạo vị tha; các phương pháp ra quyết định trong những tình huống phức tạp; cách giải quyết các mâu thuẫn giữa các thế hệ trong tổ chức và khai phá tiềm năng của đội ngũ nhân sự. Hơn bao giờ hết, việc nhận thức rõ ràng rằng các phương pháp quản lý và vận hành truyền thống đã trở nên lỗi thời, không theo kịp sự thay đổi của thời đại và không đáp ứng được những nhu cầu tinh thần của con người là điều cần thiết. Trong bối cảnh đầy thách thức này, việc các nhà lãnh đạo tập trung vào thế giới nội tâm, sau đó điều chỉnh để thích ứng với những yêu cầu mới của xã hội đã trở thành một yếu tố không thể bỏ qua. Tuy nhiên, nếu thành công, họ sẽ xây dựng được nền tảng vững chắc để dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn của kỷ nguyên VUCA và vươn lên mạnh mẽ ngay cả trong những thời điểm khó khăn nhất.
