| Thông Tin Chi Tiết |
|---|
| Tên Nhà Cung Cấp | Alpha Books |
| Tác giả | Andrew S.Grove |
| NXB | NXB Công Thương |
| Năm XB | 2022 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng (gr) | |
| Kích Thước Bao Bì | 24 x 16 x 1 cm |
| Số trang | 268 |
Tải Sách okrs - tối ưu hóa hiệu suất của bất kỳ đội nhóm nào Miễn Phí
Bạn đang đọc Sách okrs - tối ưu hóa hiệu suất của bất kỳ đội nhóm nào được Tác giả Andrew S.Grove sáng tác, và xuất bản vào năm 2022 bởi nhà xuất bản NXB Công Thương.
Sách okrs - tối ưu hóa hiệu suất của bất kỳ đội nhóm nào thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Kinh Tế, Quản Trị - Lãnh Đạo, nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Tải sách okrs - tối ưu hóa hiệu suất của bất kỳ đội nhóm nào PDF tại đây:
OKRs – Phương Pháp Tối Ưu Hóa Hiệu Suất cho Mọi Đội Nhóm
Cuốn sách này, được chắp bút bởi Andrew Grove – cựu Chủ tịch kiêm CEO của Intel – mang đến một cái nhìn toàn diện về vai trò và trách nhiệm của người quản lý, đồng thời cung cấp những kiến thức thực tiễn để nâng cao hiệu suất làm việc. Dù chủ yếu hướng đến các nhà quản lý cấp trung, những bài học sâu sắc trong cuốn sách vẫn có giá trị đối với các nhà lãnh đạo và quản lý ở mọi cấp bậc.
Tác giả tập trung vào ba luận điểm chính:
- Luận điểm đầu tiên xoay quanh phương pháp quản lý tập trung vào hiệu suất.
- Luận điểm thứ hai nhấn mạnh tính chất tập thể trong công việc, dù là trong doanh nghiệp, cơ quan chính phủ hay bất kỳ hình thức hoạt động nào của con người.
- Luận điểm thứ ba khẳng định rằng một đội ngũ chỉ có thể đạt hiệu quả cao nhất khi mỗi thành viên đều được tạo động lực để hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
Các Chủ Đề Cốt Lõi Được Khám Phá
Cuốn sách đi sâu vào phân tích và đưa ra những hướng dẫn cụ thể về các chủ đề quan trọng sau:
- Ủy quyền:Cách thức ủy quyền công việc hiệu quả để trao quyền và phát huy tối đa năng lực của nhân viên.
- Các cuộc họp:Tổ chức và điều hành các cuộc họp hiệu quả, đảm bảo mục tiêu rõ ràng và kết quả cụ thể.
- Quy trình đưa ra quyết định:Xây dựng quy trình ra quyết định nhanh chóng, chính xác và phù hợp với từng tình huống.
- Báo cáo kép:Tầm quan trọng của việc báo cáo kép trong việc đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.
- Tạo động lực:Các phương pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên, khơi dậy tiềm năng và sự sáng tạo.
- Đánh giá hiệu suất:Cách thức đánh giá hiệu suất công việc một cách công bằng, khách quan và mang tính xây dựng.
```
Đọc sách và Review Sách okrs - tối ưu hóa hiệu suất của bất kỳ đội nhóm nào PDF
Đánh Giá Sách "OKRs - Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Của Bất Kỳ Đội Nhóm Nào"
Trong thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh, việc tối ưu hóa hiệu suất của đội nhóm là yếu tố then chốt để đạt được thành công. Cuốn sách "OKRs - Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Của Bất Kỳ Đội Nhóm Nào" của Andrew Grove, cựu Chủ tịch kiêm CEO của Intel, đã cung cấp một góc nhìn sâu sắc và thực tế về vấn đề này. Đây không chỉ là một cuốn sách hướng dẫn quản lý, mà còn là một cẩm nang giúp các nhà lãnh đạo và quản lý ở mọi cấp độ hiểu rõ hơn về vai trò, mục đích và cách thức để nâng cao hiệu quả làm việc của đội ngũ.
Nội Dung Chính và Giá Trị Cốt Lõi
Cuốn sách tập trung vào ba nội dung chính, tạo nên nền tảng cho phương pháp quản lý hiệu suất mà tác giả đề xuất:
- Phương pháp quản trị hướng đến hiệu suất:Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt ra các mục tiêu rõ ràng, đo lường được và tập trung vào kết quả.
- Sức mạnh của tập thể:Grove chỉ ra rằng thành công của bất kỳ tổ chức nào đều đến từ sự phối hợp và nỗ lực của cả tập thể, không phải chỉ dựa vào một cá nhân.
- Khuyến khích và phát huy tối đa tiềm năng:Cuốn sách khẳng định rằng một đội ngũ chỉ thực sự hiệu quả khi mỗi thành viên được tạo động lực và có cơ hội để phát huy hết khả năng của mình.
Các Chủ Đề Được Khám Phá Sâu Rộng
Bên cạnh những nội dung chính, cuốn sách còn đi sâu vào phân tích và đưa ra các giải pháp cụ thể cho nhiều vấn đề thường gặp trong quản lý, bao gồm:
- Ủy quyền:Cách thức ủy quyền công việc hiệu quả để trao quyền cho nhân viên và phát triển đội ngũ.
- Các cuộc họp:Tổ chức các cuộc họp hiệu quả, tập trung vào mục tiêu và tránh lãng phí thời gian.
- Quy trình đưa ra quyết định:Xây dựng quy trình ra quyết định nhanh chóng, chính xác và dựa trên dữ liệu.
- Báo cáo kép:Tầm quan trọng của việc báo cáo kép để đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình.
- Tạo động lực:Các phương pháp tạo động lực cho nhân viên, giúp họ gắn bó và cống hiến hết mình cho công việc.
- Đánh giá hiệu suất:Cách thức đánh giá hiệu suất công bằng, khách quan và mang tính xây dựng.
Cảm Nhận Chung
“OKRs - Tối Ưu Hóa Hiệu Suất Của Bất Kỳ Đội Nhóm Nào” là một cuốn sách hữu ích cho bất kỳ ai quan tâm đến lĩnh vực quản lý và lãnh đạo. Với những bài học kinh nghiệm thực tế từ một nhà quản lý tài ba như Andrew Grove, cuốn sách cung cấp những công cụ và phương pháp cụ thể để nâng cao hiệu suất của đội nhóm và đạt được thành công trong công việc.
Cuốn sách không chỉ dành cho các nhà quản lý cấp trung, mà còn là nguồn cảm hứng và kiến thức quý giá cho các nhà lãnh đạo và quản lý ở mọi cấp độ. Đây là một cuốn sách đáng đọc đối với những ai mong muốn xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, hiệu quả và gắn kết.
