Nghệ Thuật Đào Tạo Cấp Quản Lý Của Toyota
Toyota hiện là nhà sản xuất ô tô bán chạy nhất thế giới, liên tục đạt mức lợi nhuận ròng cao kỷ lục trong ba năm liên tiếp (2014-2016) và sở hữu lực lượng lao động hùng hậu với hơn 330.000 nhân viên.
Một trong những yếu tố then chốt giúp Toyota duy trì vị thế dẫn đầu không chỉ là việc xây dựng một nhà máy sản xuất hiệu quả mà còn là việc chú trọng xây dựng một đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ. Tuy nhiên, Toyota không tập trung vào việc tìm kiếm một nhà lãnh đạo xuất sắc duy nhất, mà thay vào đó, họ ưu tiên đào tạo nhiều lãnh đạo ưu tú.
Tại Toyota, kinh nghiệm và bí quyết đào tạo lãnh đạo được truyền lại từ thế hệ này sang thế hệ khác, đảm bảo sự kế thừa và phát triển bền vững.
Nghệ thuật đào tạo cấp quản lý của Toyota là tập hợp những phương pháp và triết lý độc đáo trong việc phát triển con người và bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo. Đây chính là lý do giải thích tại sao Toyota có thể đạt được thành công vượt trội mà không cần dựa vào một cá nhân lãnh đạo siêu việt.
Để được công nhận là lãnh đạo cấp cao tại Toyota, mỗi người quản lý phải chứng minh được khả năng giải quyết vấn đề, định hướng mục tiêu rõ ràng và quan trọng nhất là đào tạo được những người kế cận ngay tại nơi làm việc.
Đối với các doanh nghiệp quy mô nhỏ, một giám đốc hoặc một vài quản lý cấp cao có thể đáp ứng được nhu cầu điều hành. Tuy nhiên, để đảm bảo sự phát triển ổn định và bền vững, cần có một chiến lược đào tạo nhân sự bài bản. Nếu mọi quyết định đều tập trung vào một người, công ty có thể hoạt động hiệu quả trong một thời gian nhất định, nhưng sẽ khó lòng đạt được những bước tiến vượt bậc. Do đó, việc đào tạo đội ngũ quản lý ở cấp bộ phận đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thúc đẩy sự tăng trưởng liên tục của doanh nghiệp.
Thông Tin Về Tác Giả
OJT Solutions
OJT Solutions là một công ty tư vấn được thành lập bởi Toyota Motor Corp. và tập đoàn Recruit. Đội ngũ chuyên gia của công ty bao gồm hơn 50 cựu nhân viên Toyota, cung cấp dịch vụ tư vấn cho các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như sản xuất công nghiệp, thực phẩm, y tế, luyện kim và quản lý.
Sau thành công của cuốn sách “Dọn dẹp theo phong cách Toyota” với hơn 200.000 bản bán ra, OJT Solutions đã cho ra mắt thêm nhiều ấn phẩm khác như “Cách bồi dưỡng theo phương thức Toyota”, “Sắp xếp theo phương thức Toyota”, “Làm cấp trên theo phương thức Toyota” và “Những câu nói cửa miệng của Toyota”.
Thông Tin Về Nhóm Dịch NOMUDAS
NHÓM DỊCH NOMUDAS
“Chúng tôi làm vì một nền sản xuất Việt Nam”
Được thành lập vào tháng 9/2018, NOMUDAS (tiền thân là nhóm VietFuji hoạt động từ năm 2013) là một tập thể gồm các thành viên đến từ các trường đại học của Nhật Bản. Mục tiêu của nhóm là chia sẻ phong cách và tinh thần làm việc Nhật Bản, góp phần nâng cao năng suất lao động của người Việt Nam và thúc đẩy hợp tác giữa các doanh nghiệp vừa và nhỏ của hai nước.
NOMUDAS hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực dịch thuật, chia sẻ các nội dung liên quan đến sản xuất, kaizen và quản lý Nhật Bản thông qua việc xuất bản sách tại Việt Nam và các kênh thông tin khác.
