impact players - how to take the lead, play bigger, and multiply your impact

Impact Players - How To Take The Lead, Play Bigger, And Multiply Your Impact

Một trong 10 cuốn sách quản trị mới và xuất sắc nhất năm 2022 theo bình chọn của Thinkers50

Vì sao một số cá nhân có thể tạo ra sự đột phá và tầm ảnh hưởng lớn, trong khi những người khác lại chỉ làm việc theo thói quen và dường như bị dậm chân tại chỗ?

Trong bất kỳ tổ chức nào cũng tồn tại những \"Impact Players\" (những người tạo ra tác động thực sự) – đó là những đồng nghiệp không thể thiếu, những người luôn được tin tưởng giao phó các nhiệm vụ quan trọng trong những tình huống khó khăn và thường xuyên nhận được các cơ hội phát triển và các dự án cao cấp. Dù họ đứng ở vị trí trung tâm hay làm việc thầm lặng phía sau, các nhà quản lý luôn nhận diện được giá trị của họ và mong muốn có thêm nhiều nhân sự như vậy trong đội ngũ của mình. Tuy nhiên, dù tầm ảnh hưởng của họ rất rõ ràng, điều thực sự tạo nên sự khác biệt giữa họ và những đồng nghiệp xung quanh lại không phải lúc nào cũng cũng dễ dàng nhận ra.

Trong cuốn sách Impact Players, tác giả Liz Wiseman – nhà nghiên cứu và tác giả có sách bán chạy nhất theo New York Times – đã hé lộ những bí mật của những chuyên gia xuất sắc này, những người vận hành cuộc chơi ở một cấp độ cao hơn. Dựa trên những góc nhìn từ các nhà lãnh đạo tại các tập đoàn lớn, Wiseman giải thích lý do tại sao những thay đổi nhỏ trong tư duy và hành động của họ lại mang đến hiệu quả to lớn, và tại sao – với một chút hướng dẫn, bất kỳ ai muốn đóng góp tối đa năng lực của mình cũng có thể rèn luyện được tư duy này.

Thông qua nghiên cứu trên 170 cá nhân đóng góp tích cực, Wiseman đã chỉ ra những rào cản tư duy ngăn cản những người thông minh và có năng lực nhưng không thể phát huy huy hết tiềm năng của mình, đồng thời xác định 5 đặc điểm hành vi khác biệt của các Impact Players:

+ Trong khi những người khác chỉ làm đúng mô tả công việc, các Impact Players tìm hiểu và xác định chính thể công việc cần phải hoàn thành.

+ Trong khi nhiều người chờ đợi chỉ dẫn, các Impact Players chủ động đứng ra dẫn dắt.

+ While others escalate problems, các Impact Players tìm cách giải quyết dứt điểm để đưa công việc về đích.

+ Trong khi những người khác cố gắng giảm thiểu sự thay đổi, các Impact Players liên tục học hỏi và thích nghi với những sự thay đổi đó.

+ Trong khi những người khác làm tăng thêm gánh nặng, các Impact Players giúp cho những yêu cầu khắt khe trở nên nhẹ nhàng hơn.

+ Wiseman khẳng định rằng những thói quen này cùng với một tư duy đúng đắn sẽ giúp bất kỳ nhân viên nào cũng có thể cống hiến hết mình. Đồng thời, bà cũng hướng dẫn các nhà lãnh đạo cách nâng cao năng lực làm việc cho toàn bộ đội ngũ. Impact Players chính là cuốn cẩm nang cho môi trường làm việc hiện đại.