leadership bs : fixing workplaces and careers one truth at a time

Cuốn sách được vinh danh là một trong những tác phẩm tiêu biểu của năm 2015 bởi Financial Times và McKinsey, đồng thời cũng được Inc.com đánh giá là cuốn sách kinh doanh hay nhất trong tuần. Tác giả Jeffrey Pfeffer, giáo sư tại trường kinh doanh Stanford, một nhà tư duy quản trị dẫn đầu, đã thực hiện một phân tích sâu sắc về ngành công nghiệp lãnh đạo, từ đó gợi ý những phương pháp để cải thiện hiệu quả công việc và phát triển sự nghiệp. Ngành công nghiệp lãnh đạo hiện nay vô cùng đồ sộ, tiêu tốn hàng tỷ đô la, với hàng ngàn cuốn sách và hàng trăm ngàn blog, bài nói chuyện tập trung vào việc nâng cao năng lực lãnh đạo. Tuy nhiên, thực tế toàn cầu cho thấy sự thiếu gắn kết của nhân viên, tỷ lệ thay đổi lãnh đạo cao và những thất bại trong nỗ lực phát triển lãnh đạo. Trong tác phẩm Leadership BS, Jeffrey Pfeffer chỉ ra những điểm yếu của ngành công nghiệp này, giải thích lý do vì sao nó thất bại và cách thức để tái cấu trúc. Ông làm rõ những lời khuyên thường thấy như lãnh đạo cần phải trung thực, chân thực, khiêm tốn, nói thật, xây dựng lòng tin và quan tâm đến người khác. Bằng cách bác bỏ những câu chuyện và huyền thoại về lãnh đạo, ông cung cấp một góc nhìn khoa học dựa trên bằng chứng và cung cấp thông tin chính xác hơn để định hướng sự nghiệp. Dựa trên khoa học xã hội, kết hợp với các ví dụ thực tế và lời khuyên cải thiện quản trị, Leadership BS khuyến khích người đọc chấp nhận sự thật và sử dụng các sự thật đó để thay đổi bản thân và thế giới theo hướng tích cực hơn.