Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | đang cập nhât |
| Tác giả | Jeffrey Sugerman |
| Nhà xuất bản | Hồng Đức |
| Năm Xuất Bản | 2026 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 20.5 x 14 x 1.4 cm |
| Số trang | 296 trang |
Bạn đang đọc Sách Giải Mã Hành Vi DISC - Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? (Tái Bản 2026) được Tác giả Jeffrey Sugerman sáng tác, và xuất bản vào năm 2026 bởi nhà xuất bản Hồng Đức.
Sách Giải Mã Hành Vi DISC - Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? (Tái Bản 2026) thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Kinh Tế, Quản Trị - Lãnh Đạo nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Tải sách Giải Mã Hành Vi DISC - Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi? (Tái Bản 2026) PDF tại đây:
DISC là công cụ hỗ trợ việc nhận thức về bản thân, hiểu rõ hơn về người khác, từ đó cải thiện khả năng lãnh đạo, nâng cao hiệu quả bán hàng và đào tạo đội ngũ. Cuốn sách "Giải Mã Hành Vi DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?" sẽ cung cấp cho bạn những kiến thức cần thiết để khám phá con người mình.
DISC được xây dựng dựa trên bốn yếu tố hành vi chính:
Dominance (D) –“Quyết đoán”: Những người thuộc nhóm này thường thể hiện sự tự tin, mạnh mẽ, nhanh nhẹn, năng nổ và luôn hướng tới mục tiêu.
Influence (I) –“Ảnh hưởng”: Đặc trưng của nhóm I là sự hòa đồng, cởi mở, nhiệt tình và khả năng thuyết phục người khác.
Steadiness (S) –“Ổn định”: Người thuộc kiểu S có tính cách điềm tĩnh, hòa nhã, biết lắng nghe, tận tâm và luôn thận trọng trong mọi việc.
Compliance (C) –“Tuân thủ”: Nhóm C bao gồm những người có trách nhiệm, logic, kỷ luật, chính xác và làm việc một cách nghiêm túc.
Mỗi nhóm tính cách đều có những điểm mạnh riêng. Việc hiểu rõ bản thân hoặc người khác thuộc nhóm nào sẽ giúp bạn phân công công việc phù hợp và sử dụng ngôn ngữ hiệu quả trong đàm phán.
Cuốn sách sẽ giới thiệu 8 phong cách lãnh đạo phổ biến, bao gồm: Lãnh đạo tiên phong, hăng hái, tán đồng, hòa nhập, khiêm nhường, thận trọng, kiên quyết và chỉ huy. Bạn sẽ khám phá điểm mạnh và điểm yếu của từng phong cách để điều chỉnh và phát triển bản thân.
Việc lãnh đạo đòi hỏi những quyết định khó khăn, thường phải cân nhắc giữa các nhu cầu cạnh tranh. Tuy nhiên, yếu tố quan trọng nhất để trở thành một nhà lãnh đạo thành công chính là khả năng thấu hiểu con người. "Giải Mã Hành Vi DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi" sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng này, không chỉ dành cho các nhà lãnh đạo mà còn hữu ích cho bất kỳ ai muốn cải thiện mối quan hệ với người khác.
Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao một số người lại dễ dàng thuyết phục, trong khi những người khác lại thích làm việc độc lập? Hay tại sao một số nhà lãnh đạo lại truyền cảm hứng mạnh mẽ, còn những người khác lại tạo ra sự ổn định và tin cậy? Bí mật nằm ở hành vi DISC – một công cụ mạnh mẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và những người xung quanh. Cuốn sách"Giải Mã Hành Vi DISC - Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?"chính là kim chỉ nam giúp bạn khám phá thế giới tính cách, nâng cao khả năng lãnh đạo và xây dựng các mối quan hệ thành công.
DISC là gì và tại sao nó lại quan trọng?
DISC là viết tắt của bốn đặc điểm tính cách cơ bản:
Dominance (D) – Thống Trị:Những người thuộc nhóm D thường là những người quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, năng động và luôn hướng tới mục tiêu. Họ thích thử thách và không ngại đối đầu với khó khăn.
Influence (I) – Ảnh Hưởng:Nhóm I bao gồm những người hòa đồng, thích giao tiếp, nhiệt tình và có khả năng thuyết phục người khác. Họ là những người truyền cảm hứng và tạo động lực.
Steadiness (S) – Kiên Định:Người thuộc kiểu S có tính cách ổn định, điềm tĩnh, hòa nhã và biết lắng nghe. Họ là những người đáng tin cậy và luôn sẵn sàng giúp đỡ người khác.
Compliance (C) – Tuân Thủ:Nhóm C là những người có trách nhiệm, cẩn thận, logic và có kỷ luật. Họ luôn tuân thủ các quy tắc và quy định.
Điều quan trọng cần nhớ là không có kiểu tính cách nào tốt hơn kiểu nào. Mỗi kiểu tính cách đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng. Việc hiểu rõ bản thân và người khác thuộc nhóm nào sẽ giúp chúng ta giao tiếp hiệu quả hơn, giải quyết xung đột và xây dựng các mối quan hệ bền vững.
"Giải Mã Hành Vi DISC" sẽ mang lại điều gì cho bạn?
Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc giới thiệu về bốn nhóm tính cách DISC. Tác giả còn phân tích sâu sắc8 phong cách lãnh đạođiển hình, bao gồm: Lãnh đạo tiên phong, hăng hái, tán đồng, hòa nhập, khiêm nhường, thận trọng, kiên quyết và chỉ huy. Bạn sẽ khám phá ra điểm mạnh, điểm yếu của từng phong cách và cách để điều chỉnh hành vi của mình để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả hơn.
Lãnh đạo không chỉ là đưa ra quyết định, mà còn là khả năng thấu hiểu và truyền cảm hứng cho người khác. Cuốn sách"Giải Mã Hành Vi DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?"sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quan trọng này, từ đó xây dựng một đội ngũ gắn kết và đạt được những thành công vượt trội. Đây không chỉ là cuốn sách dành cho các nhà lãnh đạo, mà còn là một công cụ hữu ích cho bất kỳ ai muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và hiểu rõ hơn về bản thân.