đội nhóm tuyệt đỉnh

Đội Nhóm Tuyệt Đỉnh

Bạn đang đối diện với bài toán xây dựng và dẫn dắt một tập thể mới, hoặc chấn hưng một đội nhóm đang gặp khó khăn?

Từ trước đến nay, tinh thần làm việc nhóm luôn được công nhận là một phương pháp hiệu quả cao. Những thành tựu to lớn thường là kết quả của những đội nhóm xuất sắc. Tuy nhiên, để một đội nhóm bao gồm nhiều cá nhân với kỹ năng, quan điểm và tư duy khác biệt có thể vận hành trơn tru, đạt được kết quả mong muốn, thậm chí vượt xa mong đợi, vẫn là một thách thức lớn đối với nhiều nhà lãnh đạo. Nhiều người vẫn còn giữ những quan điểm cũ kỹ về đội nhóm. Trong bối cảnh thế giới thay đổi với tốc độ chóng mặt, đội nhóm của chúng ta cũng cần phải thích ứng. Những ai cố chấp với những tư tưởng lỗi thời về đội nhóm và cách xây dựng đội nhóm sẽ dễ bị bỏ lại phía sau. Vậy, làm thế nào để tạo ra một đội nhóm có thể đối mặt và chiến thắng những thách thức của thời đại?

Đội nhóm tuyệt đỉnhlà kết quả nghiên cứu thực tiễn về cách các đội nhóm thúc đẩy sự phát triển ở 7 công ty hàng đầu thế giới. Các đội nhóm này đã trở thành động lực tăng trưởng cho công ty nhờ việc đặt câu hỏi về những kiến thức truyền thống và áp dụng những phương pháp làm việc mới. Cuốn sách sẽ giúp bạn khám phá những cách tiếp cận làm việc nhóm của những công ty này:

• Các đội nhóm của Pixar sử dụng cơ chế phản hồi nhanh chóng và tự do tranh luận để biến những bộ phim còn nhiều hạn chế thành những tác phẩm điện ảnh đạt doanh thu hàng tỷ đô la.
• Văn hóa "tự do và trách nhiệm" tiên tiến giúp Netflix liên tục đổi mới và thay đổi toàn bộ ngành công nghiệp phim ảnh.
• Các đội nhóm tự quản lý cao của Whole Foods áp dụng các phương pháp đo lường và cạnh tranh lành mạnh để thúc đẩy hiệu suất làm việc.
• Zappos tận dụng sự độc đáo và vui vẻ để duy trì thành công của công ty.

Thông qua những câu chuyện thành công của những công ty xuất sắc nhất hiện nay,Đội nhóm tuyệt đỉnhsẽ khuyến khích bạn suy nghĩ lại về đội nhóm và cách vận hành đội nhóm. Việc xây dựng và quản lý những đội nhóm hiệu suất cao đòi hỏi phải thay đổi những niềm tin và hành vi đã lỗi thời, tạo ra mức độ phối hợp và sự tập trung cần thiết để vượt qua mọi khó khăn. Cuốn sách chứa đựng nhiều gợi ý thực tế sẽ giúp bạn nâng cao hiệu suất và mức độ gắn kết của đội nhóm. Đây là cuốn sách dành cho những ai muốn vượt qua những phương pháp làm việc nhóm truyền thống và xây dựng một đội nhóm thực sự vĩ đại.

Thông tin về tác giả

Robert Bruce Shaw là một chuyên gia tư vấn quản trị, tập trung vào hiệu quả hoạt động của các nhà lãnh đạo và đội nhóm của họ. Ông hỗ trợ các lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng tổ chức và đội nhóm có khả năng đạt được hiệu suất vượt trội. Chuyên môn của ông là làm việc với các giám đốc cấp cao, cả cá nhân và theo nhóm, về hiệu quả tổ chức và lãnh đạo. Ông có bằng Tiến sĩ về Hành vi Tổ chức từ Đại học Yale và là tác giả của nhiều cuốn sách và bài báo về năng lực quản trị, đồng thời là một diễn giả được kính trọng.