13 Bài Giảng Giá Trị Về Quản Trị và Lãnh Đạo
Trước đây, nhiều người tự hỏi điều gì giúp một cá nhân thăng tiến nhanh chóng, tích lũy tài sản và thành công. Đã từng có thời điểm, việc thành đạt ở Việt Nam gắn liền với các mối quan hệ hoặc những thủ đoạn không chính đáng. Tuy nhiên, tình hình hiện tại đã thay đổi. Thành công bền vững chỉ có thể đạt được thông qua lao động nghiêm túc và kiến thức thực tế. Dù bạn xuất thân từ đâu, nếu bạn quyết tâm trên con đường trở thành người lãnh đạo, cả trong công việc lẫn cuộc sống, thì việc học tập là bước khởi đầu quan trọng nhất. Quá trình học tập bắt đầu từ những điều nhỏ nhặt nhất. Mỗi chúng ta đều tiềm ẩn những phẩm chất của một nhà lãnh đạo, nhưng không phải ai cũng có thể phát huy chúng. Nhiều người đang nỗ lực để trở thành nhà lãnh đạo, nhà quản lý, nhưng lại thiếu hiểu biết về những năng lực cần thiết, những yếu tố cần hoàn thiện và những mối quan hệ cần xây dựng để đạt được thành công lâu dài.
Chương 1: Giải Mã Khái Niệm Nhà Lãnh Đạo
Chương đầu tiên, “Giải mã huyền thoại nhà lãnh đạo”, sẽ giúp bạn có cái nhìn chính xác về một nhà lãnh đạo thực sự. Liệu họ có giống như những hình mẫu được xã hội và cộng đồng mạng tung hô, với những phát ngôn gây ấn tượng, những con số ấn tượng, những câu chuyện truyền cảm hứng hay không?
Chương 2: Xác Định Nhiệm Vụ Của Người Lãnh Đạo
Chương 2, “Nhiệm vụ nhà lãnh đạo”, làm rõ vai trò và trách nhiệm của một người lãnh đạo. Từ đó, chúng ta sẽ hiểu rõ hơn về nhiệm vụ của nhà quản lý – người chịu trách nhiệm thực hiện chiến lược và điều hành doanh nghiệp.
Chương 3: Hành Động Của Một Nhà Lãnh Đạo
“Nhà lãnh đạo hành động”, chương 3, tập trung vào công việc thực tế mà một nhà lãnh đạo cần thực hiện: tạo ra sự phát triển và quản lý hiệu quả tổ chức.
Chương 4: Quá Trình Rèn Luyện Bản Thân
Chương 4, “Rèn luyện nhà lãnh đạo”, sẽ cung cấp cho bạn những kiến thức cần thiết để liên tục hoàn thiện bản thân và tiến xa hơn trên con đường lãnh đạo.
Cuốn sách cũng không bỏ qua những khó khăn và áp lực mà một nhà lãnh đạo phải đối mặt. “Lãnh đạo cô đơn như một ngọn cờ”, càng đạt được vị trí cao, càng phải đối diện với nhiều thử thách, vấn đề và sự cô đơn. Làm thế nào để giảm bớt áp lực và xây dựng những mối quan hệ chất lượng, thấu hiểu là mong muốn của tất cả những người lãnh đạo.
