Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Đánh giá từ chuyên gia về cuốn sách xây dựng văn hóa doanh nghiệp
“Sự cẩn trọng trong từng chi tiết, đây là cuốn sách mà bất kỳ CEO nào cũng nên đặt trên bàn làm việc trong năm nay. Giải quyết những thách thức lớn nhất để thúc đẩy sự phát triển, đồng thời đổi mới công ty để dẫn đầu và truyền cảm hứng. Một cuốn sách không thể bỏ qua!” – Marshall Goldsmith, tác giả của các tác phẩm bán chạy nhất theo bình chọn của New York Times như Triggers và What Got You Here Won't Get You There.
Giới thiệu về cuốn sách
Những công ty sở hữu văn hóa mạnh mẽ như Google, Apple, General Motors và Southwest Airlines không chỉ liên tục được xếp hạng trong danh sách những nơi làm việc lý tưởng mà còn có đội ngũ nhân viên trung thành và kết quả kinh doanh ấn tượng. Văn hóa đóng vai trò là nền tảng cho sự thành công của mọi tổ chức. Tuy nhiên, làm thế nào để xây dựng một văn hóa doanh nghiệp hiệu quả?
Với vai trò là người sáng lập và điều hành một công ty hàng đầu trong lĩnh vực kiểm tra lý lịch ứng viên tại Hoa Kỳ, cùng nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lãnh đạo, thay đổi tổ chức và văn hóa doanh nghiệp, Chris Dyer sẽ cung cấp một khung cấu trúc hoàn chỉnh bao gồm ba yếu tố cơ bản, bảy trụ cột thành công và hai bước triển khai để xây dựng và duy trì một văn hóa xuất sắc trong mọi doanh nghiệp, bất kể quy mô lớn hay nhỏ. Từ đó, cải thiện năng suất, hiệu quả công việc, giữ chân nhân viên, nâng cao uy tín và tăng lợi nhuận.
Thông tin về tác giả
Chris Dyer là người sáng lập và đồng thời là Giám đốc điều hành của PeopleG2, một trong những công ty phát triển nhanh nhất tại Hoa Kỳ, từng hai lần góp mặt trong danh sách Inc. 5000. Ông cũng là người dẫn dắt chương trình phát thanh trực tiếp và kênh podcast nổi tiếng toàn cầu TalentTalk. Với kinh nghiệm làm việc liên tục cả bên trong và bên ngoài các tổ chức, ông đã nhận được nhiều giải thưởng về sự xuất sắc, đổi mới và thậm chí là phá vỡ các quy tắc. Công ty của ông thường xuyên được công nhận là một trong những nơi làm việc tốt nhất.
Đánh Giá Sách: Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Vững Mạnh – Bí Quyết Thành Công Của Các Tập Đoàn Hàng Đầu
Trong thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh, văn hóa doanh nghiệp không còn là yếu tố phụ trợ mà đã trở thành nền tảng cốt lõi quyết định sự thành công bền vững của mỗi tổ chức. Cuốn sách này, với những chia sẻ sâu sắc từ một chuyên gia hàng đầu, sẽ cung cấp cho bạn một lộ trình rõ ràng để xây dựng và duy trì một văn hóa doanh nghiệp xuất sắc, giúp thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất và gia tăng lợi nhuận.
Nội Dung Sách: Cấu Trúc Vững Chắc Cho Văn Hóa Doanh Nghiệp
Cuốn sách không chỉ đơn thuần đưa ra những lý thuyết suông về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp mà còn cung cấp một cấu trúc cụ thể, dễ áp dụng. Tác giả Chris Dyer đã đúc kết kinh nghiệm từ việc làm việc với hàng ngàn doanh nghiệp, từ những tập đoàn đa quốc gia đến các công ty khởi nghiệp, để đưa ra ba yếu tố cơ bản, bảy trụ cột thành công và hai bước triển khai thiết thực.
Điểm đặc biệt của cuốn sách là cách tác giả liên hệ những nguyên tắc xây dựng văn hóa với kết quả kinh doanh thực tế. Bạn sẽ thấy rõ ràng, những công ty như Google, Apple, General Motors hay Southwest Airlines không chỉ nổi tiếng với môi trường làm việc lý tưởng mà còn đạt được những thành tựu tài chính đáng ngưỡng mộ. Điều này chứng minh, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là “nice to have” mà là “must have” đối với mọi tổ chức.
Về Tác Giả Chris Dyer: Kinh Nghiệm Thực Tế Từ Người Trong Cuộc
Chris Dyer không chỉ là một nhà lý thuyết mà còn là một người thực hành. Ông là nhà sáng lập và điều hành PeopleG2, một công ty kiểm tra lý lịch ứng viên hàng đầu tại Mỹ, đồng thời là người dẫn dắt chương trình phát thanh trực tiếp và kênh podcast nổi tiếng TalentTalk. Với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực lãnh đạo, thay đổi tổ chức và văn hóa doanh nghiệp, Chris Dyer mang đến cho độc giả những góc nhìn sắc bén và những giải pháp thực tế.
Ông đã nhiều lần được vinh danh cho sự xuất sắc trong công việc, đổi mới sáng tạo và thậm chí là “phá vỡ quy tắc” để đạt được thành công. Điều này cho thấy, Chris Dyer không ngại thử nghiệm những phương pháp mới và luôn tìm kiếm những cách tốt nhất để xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Lời Kết
Nếu bạn là một CEO, nhà quản lý hoặc bất kỳ ai quan tâm đến việc xây dựng một doanh nghiệp thành công, thì đây là một cuốn sách không thể bỏ qua. Nó sẽ cung cấp cho bạn những công cụ và kiến thức cần thiết để tạo ra một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, thu hút nhân tài, nâng cao hiệu suất và đạt được những thành tựu vượt trội. Đúng như lời giới thiệu của Marshall Goldsmith, tác giả cuốn sách bán chạy nhấtTriggersvàWhat Got You Here Won't Get You There, đây thực sự là một cuốn sách “phải đọc” trong năm nay.
