Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công
Thông tin về tác giả
Tiến sĩ Kathryn Zukof là một chuyên gia với nền tảng học vấn vững chắc, sở hữu bằng Tiến sĩ Tâm lý Xã hội và Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh chuyên ngành Tiếp thị. Bà tích lũy hơn 30 năm kinh nghiệm quý báu trong cả công việc thực tế và giảng dạy, tập trung vào lĩnh vực phát triển tổ chức và học tập. Trước khi trở thành một chuyên gia tư vấn, bà từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng liên quan đến xây dựng mối quan hệ với khách hàng, phát triển sản phẩm và triển khai các chiến lược tiếp thị trong ngành dịch vụ công nghệ.
Giới thiệu về cuốn sách “Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công”
Trong môi trường làm việc, và đôi khi ngay cả trong cuộc sống cá nhân, chúng ta thường xuyên nghe đến câu nói “duy nhất sự thay đổi là bất biến”. Thế giới hiện đại là một thế giới đầy biến động, khó lường và luôn thay đổi. Tuy nhiên, không ít lần, những nỗ lực thay đổi của chúng ta lại không mang lại kết quả như mong đợi. Khách hàng có thể rời bỏ, năng suất có thể không cải thiện, thậm chí còn giảm sút. Chúng ta thường tự hỏi điều gì đã xảy ra, đâu là điểm thiếu sót, và chấp nhận rằng kết quả không như ý là điều bình thường. Đôi khi, những thay đổi mang lại hiệu quả, nhưng cũng có lúc lại không.
Vậy điều gì thúc đẩy chúng ta tiếp tục theo đuổi sự thay đổi?
Câu trả lời đơn giản là: chúng ta phải thay đổi để tồn tại và phát triển.
Cuốn sách này cung cấp những phương pháp tiếp cận và công cụ thiết thực để triển khai, tiếp nhận và quản lý sự thay đổi một cách hiệu quả. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quản lý cả quy trình (yếu tố cứng) và con người (yếu tố mềm) trong quá trình thay đổi, đồng thời tìm kiếm sự cân bằng tối ưu giữa hai yếu tố này. Khi kết hợp hài hòa cả hai, các tổ chức có thể quản lý sự thay đổi thành công và đạt được những kết quả mong muốn. Đây là một tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà quản lý, doanh nhân và bất kỳ ai quan tâm đến việc điều hành và phát triển doanh nghiệp.
Đánh Giá Chi Tiết Cuốn Sách "Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công"
Trong bối cảnh thế giới hiện đại với tốc độ thay đổi chóng mặt, việc thích ứng và quản lý sự thay đổi hiệu quả là yếu tố sống còn đối với mọi tổ chức và cá nhân. Cuốn sách "Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công" của Kathryn Zukof đã cung cấp một góc nhìn sâu sắc và những công cụ hữu ích để giải quyết vấn đề này.
Về Tác Giả Kathryn Zukof
Kathryn Zukof là một chuyên gia với nền tảng học vấn vững chắc, sở hữu cả bằng Tiến sĩ về tâm lý xã hội và Thạc sĩ quản trị kinh doanh chuyên ngành tiếp thị. Với hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc và giảng dạy trong lĩnh vực phát triển tổ chức, bà đã tích lũy được nhiều kiến thức và kinh nghiệm thực tế quý báu. Trước khi tập trung vào lĩnh vực học thuật, bà từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ khách hàng, phát triển sản phẩm và tiếp thị trong ngành công nghệ.
Nội Dung Sách: Tại Sao Thay Đổi Lại Khó?
Cuốn sách mở đầu bằng một thực tế mà ai trong chúng ta cũng từng trải qua: sự thay đổi là điều tất yếu, nhưng không phải nỗ lực thay đổi nào cũng thành công. Tác giả chỉ ra rằng, dù chúng ta luôn cố gắng thích ứng với những biến động không ngừng của thế giới, kết quả thường không như mong đợi. Khách hàng có thể rời đi, năng suất có thể giảm sút, và chúng ta thường tự hỏi điều gì đã sai sót.
Tuy nhiên, tác giả khẳng định rằng chúng ta vẫn phải tiếp tục thay đổi, bởi đó là điều bắt buộc. Câu hỏi đặt ra là: làm thế nào để thay đổi một cách hiệu quả?
Phương Pháp Tiếp Cận Cân Bằng
Điểm nổi bật của cuốn sách nằm ở phương pháp tiếp cận cân bằng giữa "mặt cứng" và "mặt mềm" của sự thay đổi. Tác giả nhấn mạnh rằng, để triển khai, tiếp nhận và quản lý sự thay đổi thành công, chúng ta cần chú trọng cả quy trình (các bước thực hiện, kế hoạch cụ thể) và con người (những người bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi). Việc tìm ra điểm cân bằng tốt nhất giữa hai yếu tố này là chìa khóa để đạt được kết quả mong muốn.
Lời Khuyên Cho Doanh Nhân
“Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công” không chỉ là một cuốn sách lý thuyết suông. Nó cung cấp những phương pháp tiếp cận và công cụ cụ thể, giúp các nhà quản lý và doanh nhân có thể áp dụng ngay vào thực tế. Đây thực sự là một cẩm nang hữu ích cho bất kỳ ai mong muốn điều hành và quản lý doanh nghiệp một cách hiệu quả trong môi trường kinh doanh đầy thách thức.
Kết Luận
Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất của sự thay đổi và cách quản lý nó một cách hiệu quả, thì "Quản Lí Quy Trình Và Con Người Để Thay Đổi Thành Công" là một lựa chọn đáng cân nhắc. Cuốn sách sẽ cung cấp cho bạn những kiến thức và công cụ cần thiết để vượt qua những khó khăn và đạt được thành công trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.
