| Thông Tin Chi Tiết |
|---|
| Tên Nhà Cung Cấp | Viện Quản lý PACE |
| Tác giả | Ken BlanchardRandy Conley |
| NXB | Tổng Hợp Thành Phố Hồ Chí Minh |
| Năm XB | 2023 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng (gr) | |
| Kích Thước Bao Bì | 20 x 12 x 0.82 cm |
| Số trang | 164 |
Tải Sách những chân lý đơn giản về lãnh đạo Miễn Phí
Bạn đang đọc Sách những chân lý đơn giản về lãnh đạo được Tác giả Ken BlanchardRandy Conley sáng tác, và xuất bản vào năm 2023 bởi nhà xuất bản Tổng Hợp Thành Phố Hồ Chí Minh.
Sách những chân lý đơn giản về lãnh đạo thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Tâm lý - Kỹ năng sống, Kỹ năng sống, nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Tải sách những chân lý đơn giản về lãnh đạo PDF tại đây:
Những Chân Lý Đơn Giản Về Lãnh Đạo
Khám phá phương pháp trở thành một nhà lãnh đạo tận tâm và xây dựng lòng tin. Hiện thực hóa những nguyên tắc cơ bản trong công việc.
Lãnh đạo hiệu quả là quá trình gây ảnh hưởng, trong đó các nhà lãnh đạo áp dụng những phương pháp tiếp cận thông thường, hàng ngày để giúp đội ngũ nhân viên và tổ chức phát triển bền vững. Thế nhưng, nhiều nguyên tắc nền tảng này vẫn chưa được ứng dụng rộng rãi trong môi trường làm việc.
Trong cuốn sách“Những chân lý đơn giản về lãnh đạo”, chuyên gia hàng đầu về lãnh đạo phục vụ Ken Blanchard, tác giả của nhiều tác phẩm bán chạy toàn cầu, cùng với Randy Conley, một nhà nghiên cứu và chuyên gia về lòng tin được công nhận trên toàn thế giới, chia sẻ 52 chân lý đơn giản về lãnh đạo. Những chân lý này sẽ giúp các nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ biến những nguyên tắc lãnh đạo cơ bản thành những thói quen thực tế.
Cuốn sách chứa đựng những hiểu biết sâu sắc, dễ nhớ và đôi khi đi ngược lại với những quan niệm thông thường về lãnh đạo. Đây là một tổng hợp các niềm tin cốt lõi của Blanchard và Conley về lãnh đạo phục vụ và xây dựng lòng tin – hai lĩnh vực chuyên môn của họ. Bạn đọc sẽ được khám phá:
- Ai nên chủ động xây dựng lòng tin?
- Điều gì thúc đẩy các nhà lãnh đạo phục vụ nhận trách nhiệm về những sai sót của mình?
- Khi nào nên áp dụng các phong cách lãnh đạo khác nhau cho từng cá nhân, thậm chí với cùng một người?
- Nhà lãnh đạo phục vụ thể hiện sự đáng tin cậy như thế nào trong những thời điểm quan trọng nhất?
- Làm thế nào để trao quyền tự chủ thông qua việc thiết lập các giới hạn rõ ràng?
- Tại sao việc “bắt gặp” nhân viên đang làm tốt công việc lại là chìa khóa để phát triển họ?
“Những chân lý đơn giản về lãnh đạo”là một cuốn sách hấp dẫn, dễ đọc, sẽ hướng dẫn bạn cách tích hợp những thói quen đơn giản nhưng thiết yếu vào phong cách lãnh đạo của mình, xây dựng lòng tin thông qua lãnh đạo phục vụ và tạo ra những tác động tích cực đến cuộc sống của những người xung quanh.
Đọc sách và Review Sách những chân lý đơn giản về lãnh đạo PDF
Đánh Giá Chi Tiết Sách "Những Chân Lý Đơn Giản Về Lãnh Đạo"
Trong thế giới kinh doanh hiện đại, lãnh đạo không chỉ là vị trí quyền lực mà còn là nghệ thuật tạo ảnh hưởng và phát triển đội ngũ. Cuốn sách"Những Chân Lý Đơn Giản Về Lãnh Đạo"của Ken Blanchard và Randy Conley đã tiếp cận vấn đề này một cách sâu sắc và thực tế, mang đến cho độc giả những nguyên tắc lãnh đạo cốt lõi, dễ hiểu và dễ áp dụng.
Nội Dung Sách: Lãnh Đạo Phục Vụ và Xây Dựng Lòng Tin
Cuốn sách không đi sâu vào những lý thuyết lãnh đạo phức tạp, mà tập trung vào những chân lý đơn giản, thường nhật mà bất kỳ ai cũng có thể thực hiện để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả. Tác giả đã đúc kết 52 chân lý, xoay quanh hai trụ cột chính: lãnh đạo phục vụ và xây dựng lòng tin. Đây là hai yếu tố then chốt để tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tôn trọng, tin tưởng và có động lực để phát triển.
Điểm Nổi Bật Của Cuốn Sách
- Tính thực tiễn cao:Các chân lý được trình bày một cách rõ ràng, ngắn gọn, đi kèm với những ví dụ minh họa dễ hiểu, giúp độc giả dễ dàng liên hệ với thực tế công việc của mình.
- Tập trung vào con người:Cuốn sách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lắng nghe, thấu hiểu và trao quyền cho nhân viên.
- Khuyến khích sự tự nhận thức:Độc giả được khuyến khích tự đánh giá phong cách lãnh đạo của mình và tìm cách cải thiện.
- Đặt câu hỏi gợi mở:Sách đưa ra những câu hỏi kích thích tư duy, giúp độc giả suy ngẫm về những vấn đề cốt lõi trong lãnh đạo. Ví dụ: "Khi nói đến việc trao lòng tin, ai là người nên hành động trước?" hay "Điều gì khiến các nhà lãnh đạo phục vụ nhận trách nhiệm về những sai lầm của họ?".
Ai Nên Đọc Cuốn Sách Này?
"Những Chân Lý Đơn Giản Về Lãnh Đạo"không chỉ dành cho các nhà quản lý cấp cao, mà còn hữu ích cho bất kỳ ai muốn phát triển kỹ năng lãnh đạo của mình, dù là người mới bắt đầu hay đã có kinh nghiệm. Đặc biệt, cuốn sách rất phù hợp với:
- Các nhà quản lý muốn xây dựng đội ngũ gắn kết và hiệu quả.
- Những người muốn cải thiện khả năng giao tiếp và tạo ảnh hưởng.
- Bất kỳ ai quan tâm đến việc phát triển bản thân và trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn.
Cảm Nhận Chung
Đây là một cuốn sách đáng đọc đối với những ai quan tâm đến lĩnh vực lãnh đạo. Với văn phong dễ đọc, nội dung sâu sắc và tính thực tiễn cao,"Những Chân Lý Đơn Giản Về Lãnh Đạo"sẽ cung cấp cho bạn những công cụ và kiến thức cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo phục vụ, xây dựng lòng tin và tạo ra sự khác biệt tích cực trong công việc và cuộc sống.
Cuốn sách không chỉ là một cẩm nang hướng dẫn, mà còn là nguồn cảm hứng để bạn khám phá tiềm năng lãnh đạo của bản thân và tạo ra một môi trường làm việc tốt đẹp hơn.
