Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Toàn cầu hóa và Cuộc Chiến Giành Giữ Nhân Tài
Nền kinh tế toàn cầu đang chứng kiến giai đoạn hội nhập mạnh mẽ, tạo ra một môi trường cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp trên mọi lĩnh vực, đặc biệt là trong việc tiếp cận và quản lý nguồn lực con người. Trong bối cảnh này, nhân sự – yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của một tổ chức – ngày càng trở nên khan hiếm và có giá trị.
Thách Thức Tuyển Dụng và Giữ Chân Nhân Tài tại Việt Nam
Việt Nam, với quá trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đang chứng kiến sự gia nhập của nhiều tập đoàn và công ty đa quốc gia. Điều này làm gia tăng đáng kể nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời tạo ra một thị trường lao động cạnh tranh, nơi nhân viên giỏi có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn và dễ dàng chuyển đổi.
Vấn Đề Nóng Bỏng của Nhà Lãnh Đạo
Là một nhà lãnh đạo, bạn chắc hẳn đã không ít lần tự hỏi: Làm thế nào để thu hút và giữ chân những nhân viên xuất sắc? Thực tế, việc tìm kiếm nhân tài đã là một thách thức, nhưng việc giữ họ gắn bó lâu dài với công ty còn khó khăn hơn nhiều. Việc nhân viên rời đi sau khi đã được đầu tư đào tạo hoặc tích lũy kinh nghiệm là một vấn đề nhức nhối đối với nhiều nhà quản lý.
Nhiều người cho rằng, việc minh bạch các quyền lợi và trách nhiệm trong hợp đồng lao động là đủ để giữ chân nhân viên. Tuy nhiên, đây chỉ là một phần của giải pháp.
Yếu Tố Quyết Định Động Lực và Hiệu Quả Công Việc
Hiệu suất làm việc, động lực thực hiện công việc và sự cam kết của nhân viên còn phụ thuộc rất lớn vào môi trường làm việc mà họ được hưởng. Trong cuốn sáchNghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi, tác giả J. Leslie McKeown cung cấp những hướng dẫn chi tiết và toàn diện về cách xây dựng và phối hợp các yếu tố để thu hút và giữ chân những nhân viên tài năng.
J. Leslie McKeown mang đến cho độc giả một cái nhìn sâu sắc về toàn bộ quy trình quản lý nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo đến việc giữ chân nhân viên, cùng với các phương pháp cụ thể để đạt được mục tiêu này.
Đánh giá sách "Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi" – Bí quyết giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên toàn cầu hóa
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu hóa diễn ra mạnh mẽ, cạnh tranh nguồn lực con người ngày càng trở nên khốc liệt. Việc tìm kiếm và giữ chân những nhân viên giỏi, có năng lực thực sự là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Cuốn sách"Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi"của tác giả J. Leslie McKeown đã cung cấp những giải pháp thiết thực, giúp các nhà lãnh đạo giải quyết vấn đề này.
Vấn đề cấp bách trong kỷ nguyên toàn cầu hóa
Việt Nam, với quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng, đang chứng kiến sự gia tăng của các tập đoàn và công ty nước ngoài. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, đồng thời làm tăng nguy cơ chảy máu chất xám. Việc tuyển dụng nhân viên giỏi đã khó, nhưng giữ chân họ sau khi đã đầu tư vào đào tạo và phát triển lại càng khó khăn hơn. Nhiều nhà lãnh đạo vẫn còn lầm tưởng rằng việc thể hiện rõ quyền lợi và trách nhiệm trong hợp đồng lao động là đủ để giữ chân nhân viên.
"Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi" – Hướng dẫn toàn diện
Cuốn sách của J. Leslie McKeown không chỉ dừng lại ở việc phân tích vấn đề, mà còn đưa ra những phương pháp cụ thể, giúp các nhà lãnh đạo tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút và giữ chân nhân tài. Tác giả nhấn mạnh rằng hiệu quả công việc, động lực làm việc và sự cam kết của nhân viên không chỉ phụ thuộc vào chế độ đãi ngộ, mà còn phụ thuộc vào điều kiện làm việc mà họ được hưởng.
Nội dung giá trị và cách tiếp cận thực tế
"Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi"cung cấp một cái nhìn toàn diện về quy trình tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân viên. Tác giả tập trung vào việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tôn trọng, đánh giá cao và có cơ hội phát triển bản thân. Cuốn sách cũng đề cập đến tầm quan trọng của việc giao quyền, tạo điều kiện cho nhân viên tham gia vào quá trình ra quyết định và khuyến khích sự sáng tạo.
Lời kết
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo đang đối mặt với thách thức giữ chân nhân tài,"Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi"là một cuốn sách không thể bỏ qua. Nó không chỉ cung cấp những kiến thức lý thuyết mà còn đưa ra những giải pháp thực tế, giúp bạn xây dựng một đội ngũ nhân viên gắn bó, trung thành và có năng lực cao, góp phần vào sự thành công của doanh nghiệp.
