Làm Việc Tại Nhật Bản – Hướng Dẫn Chi Tiết Về Văn Hóa Doanh Nghiệp
Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, việc nắm vững và thích nghi với văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một lợi thế cạnh tranh mà còn là yếu tố then chốt để đạt được thành công trong môi trường làm việc đa văn hóa, đặc biệt khi làm việc tại Nhật Bản hoặc hợp tác với các đối tác, khách hàng đến từ quốc gia này.
Nhật Bản nổi tiếng không chỉ với lịch sử lâu đời và sự phát triển kinh tế vượt bậc mà còn bởi những giá trị văn hóa độc đáo được vun đắp và bảo tồn qua nhiều thế hệ. Nhằm hỗ trợ những người học tiếng Nhật, những người đang làm việc trong môi trường sử dụng tiếng Nhật, cũng như những ai quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, FPT Software phối hợp cùng ASK và Thái Hà Books giới thiệu đến độc giả cuốn sách “Làm việc tại Nhật Bản: Cẩm nang về văn hóa doanh nghiệp”.
Cuốn sách này cung cấp cái nhìn sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời trang bị cho người đọc những kiến thức hữu ích về cách diễn đạt bằng tiếng Nhật, kỹ năng ứng xử tại nơi làm việc và các phong tục tập quán Nhật Bản thường gặp trong môi trường doanh nghiệp. Do đó, cuốn sách không chỉ dành cho những người học tiếng Nhật như một ngoại ngữ mà còn hướng đến bất kỳ ai có mong muốn làm việc tại Nhật Bản, bao gồm cả những người bản xứ mới bắt đầu sự nghiệp.
Hơn nữa, cuốn sách khuyến khích người đọc áp dụng các quy tắc ứng xử vào thực tế, phát triển khả năng thích ứng và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường đa văn hóa. Đây sẽ là nguồn tài liệu tham khảo giá trị giúp bạn hiểu rõ hơn về những giá trị và tư duy đằng sau các quy tắc này, từ đó tự tin hơn khi làm việc với các doanh nghiệp Nhật Bản.
Chúng tôi hy vọng rằng cuốn sách này không chỉ mang đến kiến thức mà còn giúp bạn phát triển khả năng thích ứng và tư duy linh hoạt, góp phần xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, hòa hợp và cởi mở.
Chúc quý vị học tập hiệu quả và gặt hái thành công!
Mục Lục
- Chương 1: Chuẩn Bị Hành Trang Để Đi Làm
- UNIT 1: Những Điều Cần Biết Khi Đi Làm
- UNIT 2: Tác Phong Làm Việc
- UNIT 3: Cách Tiến Hành Công Việc
- UNIT 4: Các Mối Quan Hệ
- Chương 2: Quy Tắc Ứng Xử Tại Nơi Làm Việc
- UNIT 1: Tầm Quan Trọng Của Ấn Tượng Đầu Tiên
- UNIT 2: Hành Vi Ứng Xử
- UNIT 3: Trao Đổi Danh Thiếp
- UNIT 4: Tiếp Đón Khách Đến Thăm
- UNIT 5: Đến Thăm Công Ty Đối Tác
- Chương 3: Quy Tắc Cơ Bản Trong Công Việc
- UNIT 1: Email Trong Công Việc
- UNIT 2: Văn Bản Trong Công Việc
- UNIT 3: Trả Lời Điện Thoại
- UNIT 4: Cuộc Họp
- Chương 4: Tìm Hiểu Về Đa Văn Hóa
- UNIT 1: Tìm Hiểu Về Đa Văn Hóa
- UNIT 2: Phong Tục Và Tập Quán Của Nhật Bản
- UNIT 3: Hành Xử Trong Bữa Ăn
- UNIT 4: Hành Xử Khi Ghé Thăm Nhà Riêng
- Chương 5: Tìm Việc
- UNIT 1: Phân Tích Bản Thân
- UNIT 2: Tìm Hiểu Công Ty
- UNIT 3: Từ Khi Ứng Tuyển Đến Khi Được Tuyển Dụng
Trích Đoạn Sách
Đi trễ, về sớm, nghỉ làm
Tàu đang bị trễ do có tai nạn gây thương vong. Với tình hình này, bạn sẽ không kịp giờ làm. Bạn nên làm thế nào đây?
Trong công việc, việc đi trễ, về sớm hoặc nghỉ làm có thể gây ảnh hưởng đến đồng nghiệp, cấp trên và cả khách hàng. Khác với thời sinh viên, đây không phải là vấn đề cá nhân, vì vậy nguyên tắc cơ bản đầu tiên khi đi làm là tuân thủ giờ giấc. Tuy nhiên, nếu bạn buộc phải đi trễ, về sớm hoặc nghỉ làm, hãy liên lạc ngay lập tức, trình bày lý do và xin phép cấp trên. Điều quan trọng là bạn phải cố gắng giảm thiểu tối đa ảnh hưởng đến công việc, ví dụ như bàn giao công việc cho người khác. Ngoài ra, khi liên lạc, nên ưu tiên sử dụng điện thoại để đảm bảo thông tin được truyền đạt kịp thời. Việc gửi email có thể không đảm bảo đối phương đọc được ngay lập tức.
Giao tiếp đa văn hóa
Khi cấp trên ngồi bên cạnh và nói “Ôi nóng thế, nóng thế nhỉ...”, bạn sẽ làm gì?
Một trong những đặc điểm nổi bật trong giao tiếp của người Nhật là sự kín đáo và tránh nói thẳng ý kiến cá nhân. Điều này không có nghĩa là họ không có quan điểm riêng, mà là họ ưu tiên suy nghĩ cho người khác và sẵn sàng thỏa hiệp. Khi chưa thống nhất ý kiến, người Nhật thường sử dụng những câu nói mập mờ, tránh đưa ra những nhận xét trực tiếp để không làm đối phương cảm thấy khó chịu hoặc bị tổn thương. Tất cả đều xuất phát từ mong muốn duy trì mối quan hệ tốt đẹp lâu dài. Do đó, văn hóa giao tiếp của người Nhật khác biệt so với văn hóa giao tiếp thẳng thắn, trực tiếp và chỉ ra sự khác biệt.
Khi làm việc, hãy tìm hiểu về đặc điểm của kiểu giao tiếp này và xác nhận cẩn thận để tránh hiểu lầm lẫn nhau.
```
