| Thông Tin Chi Tiết |
|---|
| Tên Nhà Cung Cấp | Thái Hà |
| Tác giả | nhiều tác giả |
| NXB | Công Thương |
| Năm XB | 2024 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng (gr) | |
| Kích Thước Bao Bì | 23 x 15 x 1.7 cm |
| Số trang | 340 |
Tải Sách happy organizations - hiểu và ứng dụng tổng hạnh phúc quốc gia (gnh), hướng tới lãnh đạo dựa trên sự chuyển hoá Miễn Phí
Bạn đang đọc Sách happy organizations - hiểu và ứng dụng tổng hạnh phúc quốc gia (gnh), hướng tới lãnh đạo dựa trên sự chuyển hoá được Tác giả nhiều tác giả sáng tác, và xuất bản vào năm 2024 bởi nhà xuất bản Công Thương.
Sách happy organizations - hiểu và ứng dụng tổng hạnh phúc quốc gia (gnh), hướng tới lãnh đạo dựa trên sự chuyển hoá thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Tâm lý - Kỹ năng sống, Tâm lý, nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Tải sách happy organizations - hiểu và ứng dụng tổng hạnh phúc quốc gia (gnh), hướng tới lãnh đạo dựa trên sự chuyển hoá PDF tại đây:
Happy Organizations - Hiểu Và Ứng Dụng Tổng Hạnh Phúc Quốc Gia (GNH), Hướng Tới Lãnh Đạo Dựa Trên Sự Chuyển Hoá
Bạn có cảm thấy mệt mỏi với áp lực không ngừng nghỉ trong việc theo đuổi lợi nhuận?
Bạn mong muốn khám phá một phương pháp tiếp cận mới, nơi mà hạnh phúc được xem là yếu tố then chốt để đạt được thành công?
Nếu vậy, cuốn sách này chính là dành cho bạn!
Dựa trên nền tảng triết học về Tổng Hạnh phúc Quốc gia (GNH) – một khái niệm tiên phong được khởi xướng bởi Vương quốc Bhutan – cuốn sách này đặt ra những câu hỏi thách thức đối với các phương pháp đo lường thành công trong kinh doanh truyền thống, vốn thường ưu tiên các chỉ số kinh tế hơn là phúc lợi con người.
Thông qua góc nhìn của những nhà lãnh đạo và tổ chức tiên phong, những người đã dũng cảm áp dụng các nguyên tắc của GNH vào hoạt động của mình, cuốn sách kể về hành trình xây dựng một văn hóa doanh nghiệp hạnh phúc. Trong văn hóa này, hạnh phúc của nhân viên, sự phát triển của cộng đồng và bảo vệ môi trường được coi trọng ngang hàng với thành công tài chính.
Bằng cách phân tích các nghiên cứu điển hình thực tế và chia sẻ những bài học kinh nghiệm sâu sắc, cuốn sách cung cấp một hướng dẫn chi tiết cho các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp mong muốn thực hiện sự chuyển đổi, tìm kiếm sự cân bằng hài hòa giữa thành tựu vật chất và những giá trị tinh thần quan trọng.
Đây là một lời kêu gọi hành động mạnh mẽ, khuyến khích việc xây dựng những tổ chức hạnh phúc hơn – không chỉ thành công về mặt tài chính mà còn là những môi trường làm việc lý tưởng, nuôi dưỡng sự phát triển của mỗi cá nhân và đóng góp tích cực vào sự thay đổi của xã hội.
Cuốn sách này không chỉ hữu ích cho các nhà lãnh đạo mà còn dành cho tất cả những ai khao khát một môi trường làm việc tốt đẹp hơn.
Đọc sách và Review Sách happy organizations - hiểu và ứng dụng tổng hạnh phúc quốc gia (gnh), hướng tới lãnh đạo dựa trên sự chuyển hoá PDF
Happy Organizations – Hướng tới hạnh phúc thực sự trong công việc
Bạn có bao giờ cảm thấy mệt mỏi với vòng xoáy công việc – tiền bạc – thành công mà bỏ quên những giá trị đích thực của cuộc sống? Bạn mong muốn tìm kiếm một phương pháp làm việc mới, nơi hạnh phúc của mỗi cá nhân được đặt lên hàng đầu? Nếu vậy, cuốn sách“Happy Organizations - Hiểu Và Ứng Dụng Tổng Hạnh Phúc Quốc Gia (GNH), Hướng Tới Lãnh Đạo Dựa Trên Sự Chuyển Hoá”chính là câu trả lời bạn đang tìm kiếm.
Một góc nhìn mới về thành công
Cuốn sách này không đi theo lối mòn của những cuốn sách kinh doanh thông thường, chỉ tập trung vào lợi nhuận và tăng trưởng. Thay vào đó, nó đưa ra một triết lý hoàn toàn mới, lấy cảm hứng từTổng Hạnh phúc Quốc gia (GNH)– một khái niệm do Vương quốc Bhutan tiên phong. GNH không chỉ đo lường sự phát triển kinh tế mà còn đánh giá các yếu tố quan trọng khác như sức khỏe, giáo dục, môi trường, văn hóa và sự gắn kết cộng đồng.
Hành trình chuyển đổi của những tổ chức tiên phong
“Happy Organizations”kể về những câu chuyện đầy cảm hứng của các nhà lãnh đạo và tổ chức đã mạnh dạn áp dụng các nguyên tắc GNH vào hoạt động của mình. Họ đã thay đổi văn hóa doanh nghiệp như thế nào? Làm thế nào để cân bằng giữa lợi nhuận và hạnh phúc của nhân viên? Những bài học thực tế từ những hành trình chuyển đổi này sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu sắc về cách xây dựng một tổ chức hạnh phúc, nơi mọi người đều cảm thấy được trân trọng và có động lực để cống hiến.
Lời kêu gọi hành động
Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc phân tích và đánh giá. Nó còn cung cấp một lộ trình cụ thể, giúp các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp có thể bắt đầu hành trình chuyển đổi của mình. Bạn sẽ tìm thấy những công cụ và phương pháp hữu ích để thúc đẩy sự cân bằng giữa thành tích vật chất và những khía cạnh sâu sắc hơn của hạnh phúc.
Dành cho ai?
“Happy Organizations”không chỉ dành cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Nó còn là một nguồn cảm hứng cho tất cả những ai mong muốn một môi trường làm việc tốt đẹp hơn, nơi mọi người có thể phát triển bản thân và đóng góp vào sự phát triển của xã hội. Nếu bạn tin rằng hạnh phúc là một yếu tố quan trọng để đạt được thành công bền vững, thì đây là cuốn sách bạn không thể bỏ qua.
Hãy cùng nhau xây dựng những tổ chức hạnh phúc hơn, không chỉ thành công về mặt tài chính mà còn là những tác nhân tích cực của sự thay đổi xã hội.
