Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Giỏi Việc Chưa Đủ, Phải Biết Dẫn Dắt
Khi Năng Lực Xuất Chúng Có Thể Trở Thành Rào Cản
Bạn là người làm việc hiệu quả, giải quyết vấn đề nhanh chóng hơn đồng nghiệp, luôn muốn kiểm soát chất lượng công việc đến tận cùng và mọi quyết định quan trọng đều cần sự tham gia của bạn. Việc cả công ty phụ thuộc vào năng lực của bạn có vẻ là một điều đáng tự hào, nhưng thực tế, đây có thể là một dấu hiệu cảnh báo. Bạn đang dần mất đi thời gian để tập trung vào những chiến lược lớn hơn, trở thành người đảm nhận mọi việc và cuối cùng, khi bạn kiệt sức, toàn bộ hệ thống cũng sẽ bị đình trệ.
Thực tế cho thấy,việc giỏi chuyên môn không phải là yếu tố duy nhất quyết định khả năng lãnh đạo. Bạn có thể là một chuyên gia trong lĩnh vực của mình, nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc bạn có thể dẫn dắt một đội nhóm hiệu quả. Cuốn sách này sẽ là một lời nhắc nhở quan trọng dành cho những người đang đối mặt với sự lựa chọn giữa việc tập trung vào công việc hàng ngày và xây dựng một tổ chức có thể hoạt động trơn tru ngay cả khi không có sự hiện diện của bạn.
Tại Sao Giỏi Việc Không Đồng Nghĩa Với Khả Năng Dẫn Dắt
- Mất tập trung vào chiến lược:Khi quá bận rộn với việc hoàn thành các nhiệm vụ, bạn sẽ không có đủ thời gian để suy nghĩ về bức tranh toàn cảnh và định hướng phát triển cho tổ chức.
- Tạo ra sự phụ thuộc:Việc bạn đảm nhận quá nhiều công việc khiến các thành viên khác trong nhóm không có cơ hội phát triển kỹ năng và trở nên phụ thuộc vào bạn.
- Kiệt sức và giảm hiệu quả:Làm việc quá sức sẽ dẫn đến căng thẳng, mệt mỏi và cuối cùng là giảm hiệu quả công việc.
- Hạn chế khả năng mở rộng:Một tổ chức phụ thuộc vào một cá nhân sẽ khó có thể mở rộng quy mô và phát triển bền vững.
Cuốn sách này sẽ giúp bạn nhận ra những hạn chế của việc chỉ tập trung vào chuyên môn và khám phá những kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo thực sự, có khả năng dẫn dắt đội nhóm đạt được thành công.
Giỏi Việc Chưa Đủ, Phải Biết Dẫn Dắt: Đánh Giá Chi Tiết
Trong thế giới công việc hiện đại, chúng ta thường đánh giá cao những cá nhân có năng lực chuyên môn xuất sắc. Tuy nhiên, cuốn sách“Giỏi Việc Chưa Đủ, Phải Biết Dẫn Dắt”đã đưa ra một góc nhìn hoàn toàn mới, khẳng định rằng kỹ năng chuyên môn chỉ là một phần nhỏ trong hành trình trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.
Vấn Đề Của Những Người “Giỏi Việc”
Cuốn sách mở đầu bằng một thực tế phũ phàng: khi bạn trở thành người giỏi nhất công ty, bạn có nguy cơ tụt lại phía sau. Điều này nghe có vẻ nghịch lý, nhưng hoàn toàn đúng. Việc ôm đồm quá nhiều công việc, muốn kiểm soát mọi thứ, và trở thành trung tâm của mọi quyết định sẽ khiến bạn mất đi thời gian để suy nghĩ về chiến lược, phát triển tầm nhìn và xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ.
Tác giả chỉ ra rằng, việc “làm tất” không chỉ khiến bạn kiệt sức mà còn tạo ra một hệ thống phụ thuộc hoàn toàn vào bạn. Khi bạn vắng mặt, mọi thứ sẽ đình trệ. Đây chính là cái bẫy mà nhiều người giỏi vô tình rơi vào.
Lời Cảnh Tỉnh Sâu Sắc
“Giỏi Việc Chưa Đủ, Phải Biết Dẫn Dắt”không chỉ đơn thuần là một cuốn sách về quản lý. Nó là một lời cảnh tỉnh sâu sắc dành cho những ai đang tự hào về khả năng chuyên môn của mình. Cuốn sách nhấn mạnh rằng, để trở thành một người dẫn dắt hiệu quả, bạn cần phải học cách:
- Ủy quyền:Tin tưởng và giao việc cho người khác, thay vì cố gắng làm tất cả một mình.
- Xây dựng đội ngũ:Tìm kiếm và phát triển những người có năng lực, tạo ra một môi trường làm việc hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau.
- Tập trung vào chiến lược:Dành thời gian để suy nghĩ về tầm nhìn dài hạn, đặt ra mục tiêu và lên kế hoạch để đạt được chúng.
- Phát triển bản thân:Không ngừng học hỏi và trau dồi kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Cảm Nhận Sau Khi Đọc
Sau khi đọc cuốn sách này, tôi nhận ra rằng, việc giỏi việc chỉ là bước khởi đầu. Để thực sự thành công và tạo ra những giá trị bền vững, chúng ta cần phải học cách dẫn dắt, truyền cảm hứng và xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ. Đây là một cuốn sách đáng đọc đối với bất kỳ ai đang muốn phát triển sự nghiệp và trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ.
“Giỏi Việc Chưa Đủ, Phải Biết Dẫn Dắt”là một cuốn sách thiết thực, dễ đọc và mang lại nhiều bài học giá trị. Nó sẽ giúp bạn nhìn nhận lại vai trò của mình trong công việc và tìm ra con đường để trở thành một người dẫn dắt hiệu quả.
