Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Businessbooks Bí Quyết Để Thành Công: 36 Kế Cầu Người Và Dùng Người
Trong kinh doanh, yếu tố con người đóng vai trò then chốt quyết định thành bại. Khả năng thu hút và sử dụng nhân tài hiệu quả là một trong những phẩm chất quan trọng nhất của người lãnh đạo. Một nhà quản lý giỏi sẽ biết cách tận dụng tối đa điểm mạnh của từng cá nhân, từ đó tạo nên một tập thể đoàn kết và đạt được những thành công vượt trội.
Việc lựa chọn và sử dụng đúng người không chỉ giúp công việc được hoàn thành suôn sẻ mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi thành viên cảm thấy được tôn trọng và có cơ hội phát triển. Ngược lại, nếu không biết cách dùng người, doanh nghiệp có thể gặp phải những khó khăn trong việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài, dẫn đến sự trì trệ và suy giảm hiệu quả hoạt động.
Cuốn sách này tập trung vào việc cung cấp 36 phương pháp, kỹ thuật và chiến lược cụ thể để bạn có thể thu hút, quản lý và phát huy tối đa năng lực của nhân viên. Thông qua những kiến thức được chia sẻ, bạn sẽ học được cách tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, tạo động lực làm việc cho nhân viên và đạt được những thành công trong sự nghiệp.
MỤC LỤC
- Chương I: Kế cầu người tài
- Chương II: Thi hành quyền lực
- Chương III: Kế trao quyền
- Chương IV: Nuôi dưỡng nhân tài
- Chương V: Dung nạp nhân tài
- Chương VI: Kế dùng người
```
Đánh Giá Sách "Businessbooks Bí Quyết Để Thành Công: 36 Kế Cầu Người Và Dùng Người"
Trong thế giới kinh doanh đầy cạnh tranh, việc sở hữu một đội ngũ nhân sự tài năng và biết cách sử dụng họ là yếu tố then chốt quyết định thành công. Cuốn sách "Businessbooks Bí Quyết Để Thành Công: 36 Kế Cầu Người Và Dùng Người" chính là cẩm nang đắc lực giúp các nhà lãnh đạo nắm vững nghệ thuật này.
Nội Dung Sách: Khám Phá Nghệ Thuật Dùng Người
Cuốn sách không chỉ đơn thuần liệt kê các kỹ năng quản lý, mà đi sâu vào việc phân tích bản chất của con người, sở trường, sở đoản của từng cá nhân. Tác giả nhấn mạnh rằng, mỗi người đều có những điểm mạnh riêng, và vai trò của người lãnh đạo là khéo léo khai thác những điểm mạnh đó để phục vụ cho mục tiêu chung.
Với 36 kế sách được trình bày một cách rõ ràng, dễ hiểu, cuốn sách cung cấp cho người đọc những phương pháp, phương thức và kỹ xảo cụ thể khi giao tiếp, nhờ vả người khác. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng mối quan hệ hợp tác win-win, nơi mọi người đều cảm thấy thoải mái, được tôn trọng và có động lực để cống hiến.
Cấu Trúc Sách: Hệ Thống Hóa Kiến Thức
Cuốn sách được chia thành 6 chương chính, mỗi chương tập trung vào một khía cạnh khác nhau của nghệ thuật dùng người:
- Chương I: Kế cầu người tài– Tìm kiếm và thu hút những nhân tài phù hợp.
- Chương II: Thi hành quyền lực– Sử dụng quyền lực một cách hiệu quả để dẫn dắt và truyền cảm hứng.
- Chương III: Kế trao quyền– Trao quyền cho nhân viên để phát huy tối đa năng lực của họ.
- Chương IV: Nuôi dưỡng nhân tài– Đầu tư vào việc phát triển và đào tạo nhân viên.
- Chương V: Dung nạp nhân tài– Tạo môi trường làm việc hòa đồng, cởi mở để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Chương VI: Kế dùng người– Áp dụng các kỹ năng đã học vào thực tế để xây dựng đội ngũ mạnh mẽ.
Cảm Nhận Sau Khi Đọc
Sau khi đọc cuốn sách này, tôi nhận thấy rằng, nghệ thuật dùng người không chỉ là một kỹ năng quản lý, mà còn là một nghệ thuật sống. Nó đòi hỏi sự thấu hiểu, kiên nhẫn, và khả năng nhìn nhận con người một cách khách quan. Cuốn sách đã giúp tôi hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên, và cách để tạo động lực cho họ làm việc hiệu quả.
Đây là một cuốn sách đáng đọc đối với tất cả những ai đang hoặc sẽ đảm nhận vai trò lãnh đạo, quản lý. Nó sẽ cung cấp cho bạn những công cụ cần thiết để xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, và đạt được thành công trong sự nghiệp.
