Bộ Sách Về Nghệ Thuật Lãnh Đạo Và Phát Triển Doanh Nghiệp: Từ Tâm Trí - Sức Mạnh Của Sự Sáng Tạo + Tư Duy Làm Việc Của Toyota Đã Thay Đổi Cuộc Đời Tôi + Nghệ Thuật Lãnh Đạo - Chân Dung Những CEO, Nhà Sáng Lập Và Những Người Thay Đổi Cuộc Chơi Vĩ Đại Nhất Thế Giới
1. Nghệ Thuật Lãnh Đạo - Chân Dung Những CEO, Nhà Sáng Lập Và Những Người Thay Đổi Cuộc Chơi Vĩ Đại Nhất Thế Giới
Tân Việt Books vừa giới thiệu đến độc giả cuốn sách “Nghệ thuật lãnh đạo” của tác giả David M. Rubenstein – một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính và là một nhà từ thiện có tiếng. Cuốn sách chứa đựng những chia sẻ trực tiếp từ 30 nhà lãnh đạo kiệt xuất đương thời, bao gồm Jeff Bezos, Bill Gates, Warren Buffet… qua đó truyền cảm hứng và cung cấp nhiều bài học kinh nghiệm quý giá trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Những câu hỏi quan trọng được đặt ra: Điều gì tạo nên một nhà lãnh đạo giỏi? Phải chăng đó là may mắn, động lực, tài năng, quá trình đào tạo, kinh nghiệm hay những yếu tố khác? Khả năng lãnh đạo được hình thành và trau dồi như thế nào? Cách họ tận dụng những yếu tố đó ra sao và điều gì xảy ra khi khả năng lãnh đạo được thử thách?
Đây là những câu hỏi mà David M. Rubenstein – một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tài chính và là một nhà từ thiện nổi tiếng – đã đặt ra khi thực hiện các cuộc phỏng vấn với những vị lãnh đạo xuất chúng trên toàn thế giới, thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau. Mục đích của ông là khai thác những trải nghiệm lãnh đạo cùng kinh nghiệm quý báu của họ – các giám đốc điều hành, chủ tịch, người sáng lập và những người tiên phong trong ngành tài chính, công nghệ, giải trí, chính trị và các nhà lãnh đạo tư tưởng – để hiểu sâu hơn về các nguyên tắc, tầm nhìn và triết lý lãnh đạo của họ. Sau khi hoàn thành các cuộc phỏng vấn, ông đã tổng hợp chúng thành cuốnNghệ Thuật Lãnh Đạo, như một nguồn sáng dẫn đường, giúp độc giả học hỏi những bài học thực tiễn và giá trị từ những thế hệ đi trước.
Trong cuốn sáchNghệ Thuật Lãnh Đạo, Rubenstein sẽ giúp độc giả khám phá những kinh nghiệm rất thực tế và gần gũi của các nhà lãnh đạo như các cựu Tổng thống Hoa Kỳ Bill Clinton và George W. Bush, Bill Gates, Jeff Bezos, Tim Cook và Oprah Winfrey… với hy vọng rằng độc giả sẽ được truyền cảm hứng để trở thành những nhà lãnh đạo giỏi trong tương lai; đồng thời học hỏi và phát triển khả năng lãnh đạo tốt hơn thông qua những câu chuyện này.
Ông cũng nhấn mạnh lý do mà mỗi người nên trở thành hoặc mong muốn trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc: “Đầu tiên, người lãnh đạo có thể tạo ra sự thay đổi hoặc cải thiện cuộc sống của nhiều người khác. Tiếp theo, một nhà lãnh đạo có thể thúc đẩy người khác trở thành lãnh đạo và lần lượt cải thiện cuộc sống của những người khác. Và thứ ba, một nhà lãnh đạo có thể cảm nhận được cảm giác thành công và vui sướng, điều sẽ giúp con người được hạnh phúc và mãn nguyện”. Do đó, mỗi câu chuyện của mỗi vị lãnh đạo đều là nguồn cảm hứng bất tận cho thế hệ sau.
“Khả năng lãnh đạo tồn tại ở nhiều hình thức và được thực hiện theo nhiều cách. Một số nhà lãnh đạo có thể chỉ huy quân đội trong chiến tranh. Những người khác có thể xây dựng các công ty lớn. Một số nhà lãnh đạo có thể phát triển những thành tựu khoa học mang tính đột phá giúp cải thiện cuộc sống của hàng triệu người hoặc sử dụng chuyên môn của họ để đưa ra những khuyến nghị, giải pháp ứng phó với những căn bệnh nguy hiểm mới.” Rubenstein muốn cho độc giả thấy rằng không có giới hạn nào cho việc trở thành những nhà lãnh đạo – ví dụ như Phil Knight đã lấy ý tưởng từ bài luận văn nộp cho trường kinh doanh và xây dựng công ty giày thể thao lớn nhất thế giới. Hoặc Chủ tịch Hạ viện Nancy Pelosi, sau khi trở thành bà mẹ của 5 người con, đã muốn trở thành nhà hoạt động chính trị vì cứ 5 trẻ em lại có 1 đứa đi ngủ với chiếc bụng đói – điều quan trọng là mọi người đang thực sự mong muốn điều gì và hành động ra sao để đạt được điều mình muốn.
Đâu là những yếu tố làm nên một nhà lãnh đạo?
Qua những cuộc phỏng vấn, David M. Rubenstein đã đúc kết được những điều cốt lõi, những trụ cột và những phẩm chất cần thiết để trở thành những nhà lãnh đạo tài ba trong cuốnNghệ Thuật Lãnh Đạo. Những phẩm chất đó là: may mắn, khao khát thành công, sự độc đáo, chăm chỉ, tập trung, bền bỉ, tính thuyết phục, khiêm tốn, biết tuyên dương sự đóng góp của người khác, khả năng học hỏi liên tục, tính chính trực và phải nếm trải một vài thất bại.
Ông cũng cho rằng, từng nhân vật được phỏng vấn trong cuốn sách giống như một tấm gương phản ánh hành trình dẫn lối họ trở thành nhà lãnh đạo đỉnh cao và những khó khăn chông gai trên con đường đó, không có cái nào là vô nghĩa hay phí hoài cả. “Bạn có thể thành công đến mức nào, bước lên đỉnh vinh quang cao đến đâu, có năng lực chiến đấu khi bị khó khăn vây bủa và đạt được phần thưởng là hạnh phúc đi kèm với thành công hay không, đều do chính bạn quyết định”.
Nếu mong muốn đạt được thành công, trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, hay đạt được thành tựu nhất định trong lĩnh vực của mình, thì đây là cuốn sách mà độc giả không thể bỏ qua.
Đôi nét về tác giả David M. Rubenstein
Ông là người đồng sáng lập kiêm chủ tịch điều hành củaThe Carlyle Group, một trong những công ty góp vốn tư nhân thành công và lớn nhất thế giới. Rubenstein còn là Chủ tịch Hội đồng quản trị của Trung tâm biểu diễn nghệ thuật John F.Kenedy và Hội đồng quan hệ đối ngoại.
Ông là người đầu tiên ký tên cho chiến dịch Cam kết Cho đi (Giving Pledge) và đã nhận Huân chương Carnegie cho hoạt động từ thiện, cùng nhiều giải thưởng về từ thiện khác. Ông hiện sinh sống ở Washington, D.C., và là người dẫn chương trình The David Rubenstein Show thuộc đài Bloomberg TV và PBS.
2. Từ Tâm Trí - Sức Mạnh Của Sự Sáng Tạo
Trong một thế giới ngày càng phức tạp, sự sáng tạo trở thành yếu tố then chốt để giải quyết những thách thức mới. Cuốn sách “Từ Tâm Trí - Sức Mạnh Của Sự Sáng Tạo” khám phá lý do tại sao sự sáng tạo lại quan trọng đến vậy, tại sao nhiều người lại tự ti về khả năng sáng tạo của bản thân, và làm thế nào để khơi dậy tiềm năng sáng tạo tiềm ẩn trong mỗi chúng ta.
3. Tư duy làm việc của Toyota đã thay đổi cuộc đời tôi
Điều gì đã giúp một nhân viên bình thường từng bước thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng, thậm chí là giám đốc điều hành?
Có thể khẳng định rằng tư duy làm việc đóng vai trò quyết định trong việc định hình con người bạn.
Shota đã thay đổi hoàn toàn cuộc đời mình khi tiếp xúc với giám đốc Kinjo, người sở hữu tư duy làm việc độc đáo và tiên tiến của Toyota.
Vậy, tư duy làm việc của Toyota ẩn chứa những bí quyết nào đã giúp Shota lột xác và trở thành một người tràn đầy tiềm năng và năng lượng?
“Tư duy làm việc của Toyota đã thay đổi cuộc đời tôi” sẽ cung cấp những câu trả lời thuyết phục.
Về tác giả Masahiko Hara: Ông nguyên là kỹ sư hàng đầu của Toyota, Giám đốc điều hành Công ty Cổ phần Plus Drive.
Năm 1996, ông bắt đầu sự nghiệp tại Toyota Motor với vai trò kỹ sư. Ông đã từng sửa chữa hơn 5.000 chiếc ô tô.
Sau khi chuyển sang lĩnh vực IT, ông đã điều hành Dell Computer, phụ trách giải pháp máy tính và duy trì thành tích “5 năm liên tiếp đứng đầu về sự hài lòng của khách hàng.” Năm 2015, ông thành lập Công ty Cổ phần Plus Drive chuyên về web marketing và đảm nhiệm chức vụ Giám đốc điều hành.
Ông là tác giả của cuốn sách “Cùng cô nhân viên mới Hinata học PDCA của Toyota – phương pháp mọi công ty tin dùng” (tạm dịch) – NXB Asa.
```
