Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | Alpha Books |
| Tác giả | john c. maxwell |
| Nhà xuất bản | Thế Giới |
| Năm Xuất Bản | 2026 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 20.5 x 13 x 0.9 cm |
| Số trang | 188 trang |
Bạn đang đọc Sách 7 Thách Thức Cốt Lõi Của Lãnh Đạo Trong Thời Kỳ Khó Khăn - Lãnh Đạo Thời Gian Khó được Tác giả john c. maxwell sáng tác, và xuất bản vào năm 2026 bởi nhà xuất bản Thế Giới.
Sách 7 Thách Thức Cốt Lõi Của Lãnh Đạo Trong Thời Kỳ Khó Khăn - Lãnh Đạo Thời Gian Khó thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Kinh Tế, Quản Trị - Lãnh Đạo nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Tải sách 7 Thách Thức Cốt Lõi Của Lãnh Đạo Trong Thời Kỳ Khó Khăn - Lãnh Đạo Thời Gian Khó PDF tại đây:
Trong tác phẩmLãnh đạo thời gian khó, chuyên gia lãnh đạo hàng đầu thế giới John C. Maxwell khẳng định, yếu tố quyết định thành công trong giai đoạn đầy thử thách không nằm ở hoàn cảnh, mà chính là cách tư duy, giao tiếp và hành động của người đứng đầu. Ông đã chỉ ra 7 thách thức then chốt mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng phải đối diện khi tổ chức gặp khó khăn:
Cuốn sách này, với lối viết thực tiễn, những ví dụ minh họa sâu sắc và kinh nghiệm lãnh đạo đã được kiểm chứng trên phạm vi toàn cầu, sẽ giúp độc giả vượt qua giai đoạn khó khăn và trở thành những nhà lãnh đạo mạnh mẽ hơn.
John C. Maxwelllà một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghệ thuật lãnh đạo, đồng thời là một diễn giả và tác giả có nhiều tác phẩm bán chạy nhất theo bình chọn của New York Times, với tổng cộng hơn 20 triệu bản sách đã được tiêu thụ bằng 50 ngôn ngữ khác nhau.
Năm 2014, ông vinh dự được Hiệp hội Quản trị Hoa Kỳ (AMA) công nhận là nhà lãnh đạo có ảnh hưởng nhất trên thế giới. Đồng thời, tạp chí Business Insider và Inc. cũng đã xếp ông vào danh sách những chuyên gia về nghệ thuật lãnh đạo có tầm ảnh hưởng lớn nhất toàn cầu.
Ông là người sáng lập Công ty John Maxwell, Đội ngũ John Maxwell, EQUIP và Quỹ John Maxwell Leadership Foundation – những tổ chức đã cung cấp đào tạo và huấn luyện cho hàng triệu nhà lãnh đạo đến từ mọi quốc gia trên thế giới.
Hàng năm, ông thường xuyên có các buổi thuyết trình trước các công ty thuộc danh sách Fortune 500, các nhà lãnh đạo chính phủ và nhiều tổ chức đa dạng khác, bao gồm cả Học viện Quân sự Hoa Kỳ tại West Point và Liên Hợp Quốc.
Để tìm hiểu thêm thông tin về ông, vui lòng truy cập trang web chính thức: JohnMaxwell.com.
Lưu ý: Trong sách có nhiều trích dẫn giá trị được trình bày dưới dạng khung, độc giả có thể tham khảo thêm.
“Việc hiểu rõ bản thân trong vai trò một nhà lãnh đạo, xác định điều gì hiệu quả nhất cho bạn và đội ngũ của bạn là vô cùng quan trọng, bất kể thời điểm nào.”
“Những nhà lãnh đạo thành công luôn nỗ lực để nâng cao nhận thức về bản thân. Họ thấu hiểu điểm mạnh và điểm yếu của mình, đồng thời xem xét và đánh giá tính cách cá nhân. Họ nhận biết những trải nghiệm nào có giá trị đối với họ, hiểu rõ mức năng lượng và nhịp sinh hoạt hàng ngày, hàng tháng và theo mùa. Họ biết cách làm việc hiệu quả với những người phù hợp và trân trọng sự khác biệt. Họ có tầm nhìn rõ ràng về mục tiêu và con đường để đạt được nó, từ đó xác định khả năng của mình và xây dựng phong cách lãnh đạo vững chắc.”
“Động lực để theo đuổi vai trò lãnh đạo rất đa dạng. Có người khao khát quyền lực, người khác mong muốn sự giàu có, và nhiều người bị thúc đẩy bởi những ý tưởng hoặc khát vọng thay đổi thế giới. Tuy nhiên, tôi tin rằng động cơ duy nhất xứng đáng cho việc lãnh đạo là mong muốn được phục vụ.”
“Quyền hạn cho phép bạn làm điều gì đó với tư cách là một nhà lãnh đạo, nhưng điều đó không có nghĩa là nó là điều đúng đắn nên làm. Sự chuyển đổi từ quyền lực sang trách nhiệm thường là dấu hiệu của một nhà lãnh đạo trưởng thành. Nhiều người mới bắt đầu lãnh đạo thường bị cuốn hút bởi quyền lực và những khả năng mà nó mang lại, cảm giác phấn khích thậm chí là say mê. Tuy nhiên, mỗi người cần nỗ lực để trưởng thành và thực sự đảm nhận vai trò lãnh đạo mà không phụ thuộc vào các ‘quyền lực’. Khi đạt được sự trưởng thành đó, chúng ta sẽ chuyển trọng tâm từ việc tận hưởng quyền lực sang việc sử dụng nó để phục vụ người khác.”
“Con người là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của mọi tổ chức, dù trong thời kỳ thuận lợi hay khó khăn. Không quan trọng đó là một doanh nghiệp nhỏ, một tập đoàn lớn, một đội thể thao, một tổ chức phi lợi nhuận hay một gia đình; sự tồn tại của bạn gắn liền với những người đi theo bạn.”
“Việc đón nhận một thách thức có vẻ phản trực giác đối với nhiều người. Hầu hết mọi người xem vấn đề như một sự phiền toái và cố gắng tránh né chúng. Tuy nhiên, nếu chúng ta có thái độ đúng đắn và biết trân trọng một vấn đề, chúng ta không chỉ nỗ lực hơn để giải quyết nó mà còn học hỏi và trưởng thành từ chính nó. Hãy nhớ rằng, thách thức luôn đi kèm với cơ hội, và cơ hội luôn đi kèm với thách thức. Hai điều này luôn tồn tại song song. Nếu chúng ta học được cách trân trọng sự thật đó, chúng ta sẽ có một lợi thế thực sự trong cuộc sống.”
“Các nhà lãnh đạo giỏi truyền đạt tầm nhìn của tổ chức một lần, sau đó liên tục nhắc nhở đội ngũ về tầm nhìn đó. Nhưng họ không chỉ dừng lại ở lời nói, họ còn thể hiện tầm nhìn thông qua hành động của mình.”
“Nhiệm vụ của người lãnh đạo không phải là biết tất cả mọi thứ, mà là thu hút những người có kiến thức mà bản thân họ còn thiếu.”
Trong bối cảnh kinh tế và xã hội luôn biến động, cuốn sách"Lãnh đạo thời gian khó"của John C. Maxwell thực sự là một cẩm nang quý giá cho bất kỳ ai đang nắm giữ vai trò lãnh đạo, hoặc mong muốn phát triển khả năng này. Tác giả, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực lãnh đạo, đã chỉ ra rằng, thành công không đến từ việc tránh né khó khăn, mà từ cách chúng ta đối diện và vượt qua chúng.
Cuốn sách tập trung vào 7 thách thức then chốt mà người lãnh đạo phải đối mặt khi tổ chức bước vào giai đoạn suy thoái: tự lãnh đạo bản thân, chấp nhận và dẫn dắt sự thay đổi, xây dựng đội ngũ gắn kết, truyền cảm hứng để vượt qua nghịch cảnh, định hình chiến lược mới, giao tiếp hiệu quả và đưa ra những quyết định sáng suốt. Mỗi thách thức được phân tích sâu sắc, đi kèm với những ví dụ minh họa thực tế, giúp người đọc dễ dàng hình dung và áp dụng vào tình huống của mình.
Điều khiến cuốn sách trở nên đặc biệt là sự thực tiễn và tính ứng dụng cao. Maxwell không chỉ đưa ra những lý thuyết suông, mà còn chia sẻ những kinh nghiệm lãnh đạo đã được kiểm chứng trên toàn cầu. Ông nhấn mạnh rằng, lãnh đạo không phải là một chức danh, mà là một quá trình liên tục học hỏi, rèn luyện và phát triển bản thân.
Về tác giả John C. Maxwell, ông là một cái tên quá quen thuộc trong giới sách lãnh đạo. Với hơn 20 triệu bản sách đã được bán ra trên toàn thế giới, ông đã giúp hàng triệu người trở thành những nhà lãnh đạo tốt hơn. Ông được vinh danh là nhà lãnh đạo có ảnh hưởng nhất thế giới năm 2014 bởi Hiệp hội Quản trị Hoa Kỳ (AMA), khẳng định vị thế của ông trong lĩnh vực này.
Những trích đoạn đáng suy ngẫm:
“Hiểu rõ bản thân mình trong vai trò một nhà lãnh đạo, rằng điều gì hiệu quả nhất cho bạn và đội nhóm của bạn là điều quan trọng vào bất cứ lúc nào.” – Câu nói này nhắc nhở chúng ta về tầm quan trọng của việc tự nhận thức, biết rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để phát huy tối đa năng lực.
“Những nhà lãnh đạo thành công luôn nỗ lực xây dựng sự tự nhận thức. Họ hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của bản thân… Nhờ vậy, họ biết mình có khả năng làm được gì, và phong cách lãnh đạo của họ trở nên vững vàng.” – Đây là một lời khuyên thiết thực cho bất kỳ ai muốn trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả.
“Con người là yếu tố quyết định thành công của mọi tổ chức, dù trong thời kỳ dễ chịu hay khó khăn… sự sống còn của bạn gắn liền với những người đi theo bạn.” – Câu nói này nhấn mạnh vai trò quan trọng của con người trong mọi tổ chức, và tầm quan trọng của việc xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, gắn kết.
“Việc trân trọng một thách thức nghe có vẻ rất phản trực giác đối với nhiều người… Hãy nhớ rằng, thách thức luôn đi kèm cơ hội, và cơ hội luôn đi kèm thách thức.” – Một góc nhìn mới mẻ về cách đối diện với khó khăn, giúp chúng ta biến thách thức thành cơ hội để phát triển.
Tóm lại,"Lãnh đạo thời gian khó"là một cuốn sách đáng đọc đối với bất kỳ ai muốn nâng cao khả năng lãnh đạo của mình, đặc biệt là trong những giai đoạn đầy thách thức. Cuốn sách không chỉ cung cấp những kiến thức lý thuyết, mà còn truyền cảm hứng và động lực để chúng ta vượt qua khó khăn và trở thành những nhà lãnh đạo mạnh mẽ hơn.