Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | đang cập nhât |
| Tác giả | Du Lượng |
| Nhà xuất bản | Hồng Đức |
| Năm Xuất Bản | 2026 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 20.5 x 14 x 1.4 cm |
| Số trang | 292 trang |
Bạn đang đọc Sách Ứng Dụng Disc Để Hiểu Từng Người Xung Quanh Bạn - Trong Công Việc (Tái Bản 2026) được Tác giả Du Lượng sáng tác, và xuất bản vào năm 2026 bởi nhà xuất bản Hồng Đức.
Sách Ứng Dụng Disc Để Hiểu Từng Người Xung Quanh Bạn - Trong Công Việc (Tái Bản 2026) thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Khoa học kỹ thuật, Khoa học khác nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Tải sách Ứng Dụng Disc Để Hiểu Từng Người Xung Quanh Bạn - Trong Công Việc (Tái Bản 2026) PDF tại đây:
Cuốn sáchỨng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong công việctrình bày một cách chi tiết về lý thuyết và các ứng dụng thực tiễn của khoa học hành vi DISC. Tác giả đã kết hợp những nghiên cứu và thực hành về DISC đang được các tập đoàn lớn trong danh sách Fortune 500 áp dụng, cùng với kinh nghiệm giảng dạy và tư vấn chuyên sâu.
Sách sử dụng ngôn ngữ dễ tiếp cận, minh họa bằng các tình huống thực tế sinh động, mang đến cho người đọc một trải nghiệm thú vị và hữu ích.
Cấu trúc cuốn sách bao gồm 5 chương, tập trung vào việc ứng dụng DISC trong các mối quan hệ công việc hàng ngày, bao gồm:
Bề "chìm" và "nối" của DISC
Tác giả chia sẻ rằng DISC có một bề mặt dễ nhận thấy là “hiểu” và “lý thuyết DISC”, nhưng sâu xa hơn, nó liên quan đến việc thấu hiểu “bản thân”, “người khác” và mối quan hệ “bản thân với người khác”. Aristotle đã từng khẳng định rằng giá trị đích thực của cuộc sống nằm ở khả năng nhận thức và suy xét, chứ không chỉ đơn thuần là tồn tại.
DISC giúp các nhà quản lý nhận diện sự đa dạng trong đội ngũ nhân viên và khai thác tối đa tiềm năng của từng cá nhân.
Việc tận dụng sự khác biệt về tính cách giúp xây dựng các đội nhóm có sự phối hợp nhịp nhàng và bổ sung lẫn nhau. DISC hiện đang được ứng dụng rộng rãi trong nhiều tổ chức trên toàn cầu, từ các cơ quan chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận đến các doanh nghiệp tư nhân.
DISC được đánh giá cao trong việc cải thiện các mối quan hệ, tăng cường sự thấu hiểu và nâng cao hiệu quả làm việc.
DISC để dẫn dắt đội nhóm
Để dẫn dắt một đội nhóm hiệu quả, người lãnh đạo cần biết cách tôn vinh những điểm độc đáo của mỗi thành viên, chấp nhận sự khác biệt giữa các cá nhân. Chính những khác biệt này lại là động lực để thúc đẩy sự hợp tác và gắn kết trong đội nhóm.
Một nhà lãnh đạo thực thụ là người có khả năng quản lý và khơi dậy tiềm năng của từng người.
Khi nói đến DISC, không thể bỏ qua khái niệm “tính cách”. Cũng giống như không có hai chiếc lá nào giống hệt nhau, không có hai con người nào hoàn toàn giống nhau.
Có ba yếu tố chính ảnh hưởng đến sự hình thành tính cách: yếu tố di truyền, yếu tố dậy thì trong giai đoạn trưởng thành và yếu tố môi trường xã hội.
DISC thường được triển khai và mở rộng trong các doanh nghiệp thông qua các hình thức như đào tạo nội bộ, hội thảo, đánh giá nhân viên và huấn luyện quản lý cấp cao.
Khi một người hiểu rõ bản thân, họ có thể kiểm soát tốt hơn hành vi của mình và đạt được thành công. Tương tự, khi một tổ chức hiểu rõ bản thân, họ có thể hoạt động hiệu quả hơn và xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh.
“Ứng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong công việc”sẽ giúp bạn mở rộng tầm nhìn, thấu hiểu sâu sắc hơn về con người và cuộc sống, khám phá những phương pháp luận và logic ẩn sâu. Từ đó, bạn có thể đạt được những thành tựu trong sự nghiệp, tận hưởng một cuộc sống đầy màu sắc, xây dựng một gia đình hạnh phúc và tìm thấy sự tự do trong tâm hồn.
Cuốn sáchỨng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong công việclà một tài liệu hữu ích, cung cấp cái nhìn sâu sắc về khoa học hành vi DISC và cách áp dụng nó trong môi trường làm việc. Tác giả đã khéo léo kết hợp giữa nền tảng lý thuyết DISC được các tập đoàn Fortune 500 tin dùng, cùng với kinh nghiệm thực tế trong giảng dạy và tư vấn, tạo nên một cuốn sách vừa khoa học, vừa dễ tiếp cận.
Cấu trúc sách được chia thành 5 chương rõ ràng, tập trung vào những ứng dụng thiết thực của DISC trong các mối quan hệ công sở: từ việc thấu hiểu cấp trên, cấp dưới, khách hàng cho đến việc xây dựng đội nhóm hiệu quả.
Nội dung từng chương:
Chương I: Khám phá DISC – Nền tảng lý thuyết và ý nghĩa.
Chương II: Giải mã cấp trên – Hiểu phong cách làm việc và cách giao tiếp hiệu quả.
Chương III: Thấu hiểu cấp dưới – Khơi dậy tiềm năng và tạo động lực cho nhân viên.
Chương IV: Xây dựng đội nhóm vững mạnh – Tận dụng sự đa dạng tính cách để đạt mục tiêu chung.
Chương V: Chinh phục khách hàng – Thấu hiểu nhu cầu và xây dựng mối quan hệ bền vững.
DISC: Hơn cả lý thuyết, là sự thấu hiểu bản thân và người khác
Tác giả nhấn mạnh rằng DISC không chỉ đơn thuần là một bộ lý thuyết, mà còn là công cụ để khám phá bản thân, hiểu rõ hơn về những người xung quanh và cách tương tác giữa các cá nhân. Triết lý này được lấy cảm hứng từ Aristotle, người cho rằng giá trị đích thực của cuộc sống nằm ở khả năng suy xét và giác ngộ. DISC giúp các nhà quản lý nhận diện sự đa dạng trong đội ngũ và khai thác tối đa tiềm năng của từng thành viên.
Việc tận dụng sự khác biệt về tính cách giúp xây dựng các đội nhóm có sự phối hợp nhịp nhàng và bổ sung lẫn nhau. DISC đã được chứng minh hiệu quả tại hàng ngàn tổ chức trên toàn cầu, từ các cơ quan chính phủ đến các doanh nghiệp tư nhân, góp phần cải thiện mối quan hệ và nâng cao hiệu suất làm việc.
Lãnh đạo bằng DISC: Khơi dậy sức mạnh tập thể
Đối với những người đảm nhận vai trò lãnh đạo, DISC là công cụ đắc lực để đề cao những điểm mạnh của từng thành viên, chấp nhận và tôn trọng sự khác biệt. Sự đa dạng này không chỉ là nguồn động lực cho sự sáng tạo, mà còn thúc đẩy tinh thần hợp tác và gắn kết trong đội nhóm. Một nhà lãnh đạo thực thụ là người biết cách quản lý và khơi dậy tiềm năng của mỗi cá nhân.
Tính cách của mỗi người là một sự kết hợp độc đáo của nhiều yếu tố, bao gồm di truyền, trải nghiệm trong giai đoạn dậy thì và ảnh hưởng từ môi trường xã hội. Không có hai con người nào hoàn toàn giống nhau, và chính sự khác biệt này tạo nên sự phong phú và đa dạng của cuộc sống.
DISC thường được triển khai trong doanh nghiệp thông qua các hình thức như đào tạo nội bộ, hội thảo, đánh giá nhân viên và huấn luyện quản lý cấp cao. Việc hiểu rõ bản thân giúp mỗi cá nhân kiểm soát cảm xúc và hành vi, từ đó phát triển bản thân và đạt được thành công. Tương tự, một tổ chức hiểu rõ về mình sẽ hoạt động hiệu quả hơn và xây dựng được một môi trường làm việc lành mạnh.
“Ứng dụng DISC để hiểu từng người xung quanh bạn trong công việc”không chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết, mà còn trang bị cho bạn những công cụ thực tế để nhìn nhận vấn đề sâu sắc hơn, thấu hiểu con người và tìm ra những giải pháp hiệu quả. Cuốn sách hứa hẹn sẽ giúp bạn đạt được thành công trong sự nghiệp, xây dựng cuộc sống hạnh phúc và tận hưởng sự tự do trong mọi khía cạnh.