Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Tìm Đúng Người Tài – Giải Pháp Tuyển Dụng Hiệu Quả
Quá trình thăng tiến từ vị trí nhân viên lên cấp quản lý thường diễn ra suôn sẻ, tuy nhiên, việc đảm nhận trách nhiệm tuyển chọn nhân sự cho bộ phận mình quản lý lại là một thách thức lớn, đặc biệt khi không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Một quyết định tuyển dụng sai lầm có thể gây ra những tổn thất đáng kể về thời gian, năng suất làm việc và chi phí cơ hội, không chỉ cho công ty mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến chính người quản lý.
Vậy, vấn đề này xuất phát từ đâu – từ phía phòng nhân sự, công ty hay từ ứng viên? Các doanh nghiệp và đội ngũ quản lý nhân sự có thể thực hiện những biện pháp nào để giảm thiểu rủi ro, tránh những hậu quả tiêu cực do tuyển dụng sai lầm gây ra, những hậu quả hoàn toàn có thể phòng ngừa ngay từ đầu?
Bộ Công Cụ Tuyển Dụng Không Thể Thiếu
TÌM ĐÚNG NGƯỜI TÀIlà một bộ công cụ toàn diện, hỗ trợ đắc lực trong công tác quản lý nhân sự. Cuốn sách này được biên soạn với mục tiêu chính là giúp các chủ doanh nghiệp và nhà tuyển dụng, bao gồm các vị trí như CEO, Giám đốc Nhân sự (CHRO), Giám đốc Điều hành cấp cao, cùng các chuyên gia nhân sự, tránh được những sai sót phổ biến trong quá trình tuyển chọn nhân tài, từ đó nâng cao chất lượng tuyển dụng tổng thể.
Cuốn sách sẽ trang bị cho bạn những tiêu chí đánh giá ứng viên rõ ràng, phương pháp xây dựng một cuộc phỏng vấn hiệu quả, cũng như hướng dẫn chi tiết về quy trình phỏng vấn, bao gồm kỹ thuật đặt câu hỏi, cách kiểm tra thông tin tham khảo và thậm chí là cách sắp xếp lịch phỏng vấn một cách khoa học.
```
Đánh Giá Chi Tiết "Tìm Đúng Người Tài" – Cẩm Nang Tuyển Dụng Không Thể Thiếu
Trong hành trình phát triển sự nghiệp, không ít người trải qua giai đoạn thăng tiến từ vị trí nhân viên lên cấp quản lý. Tuy nhiên, cùng với những cơ hội mới, một thách thức lớn thường xuất hiện: tuyển chọn và quản lý nhân sự. Việc thiếu chuẩn bị cho vai trò này có thể dẫn đến những quyết định tuyển dụng sai lầm, gây ra những hậu quả nghiêm trọng về thời gian, năng suất và chi phí cho cả tổ chức lẫn chính người quản lý.
Vấn Đề Tuyển Dụng: Ai Là Người Chịu Trách Nhiệm?
Câu hỏi đặt ra là, trách nhiệm này thuộc về ai? Phòng nhân sự, công ty, hay ứng viên? Liệu các doanh nghiệp và nhà quản lý nhân sự có thể chủ động giảm thiểu rủi ro khi tuyển dụng sai, tránh những tổn thất không đáng có? Đây là những vấn đề quan trọng mà cuốn sáchTìm Đúng Người Tàihướng đến giải quyết.
"Tìm Đúng Người Tài" – Bộ Công Cụ Tuyển Dụng Toàn Diện
Tìm Đúng Người Tàikhông đơn thuần là một cuốn sách, mà là một bộ công cụ thiết thực, hỗ trợ đắc lực cho công tác quản lý nhân sự. Cuốn sách được viết dành cho các chủ doanh nghiệp, nhà tuyển dụng, đặc biệt là các vị lãnh đạo cấp cao như CEO, CHRO, giám đốc điều hành và các chuyên gia nhân sự. Mục tiêu chính của sách là giúp người đọc tránh được những sai lầm phổ biến trong quá trình tuyển chọn, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Nội Dung Sách Cung Cấp Gì?
Cuốn sách trang bị cho người đọc những kiến thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng một quy trình tuyển dụng hiệu quả. Cụ thể, bạn sẽ được hướng dẫn:
- Xây dựng tiêu chí tuyển dụng:Xác định rõ những phẩm chất, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho từng vị trí.
- Thiết kế cuộc phỏng vấn:Lựa chọn hình thức phỏng vấn phù hợp và xây dựng bộ câu hỏi thông minh, giúp đánh giá chính xác năng lực ứng viên.
- Kỹ thuật phỏng vấn:Nắm vững các kỹ thuật đặt câu hỏi, kiểm tra giấy giới thiệu và đánh giá ứng viên một cách khách quan.
- Quy trình phỏng vấn:Tổ chức và quản lý quá trình phỏng vấn một cách chuyên nghiệp, từ khâu hẹn lịch đến đánh giá kết quả.
Lời Kết
Nếu bạn đang đối mặt với những thách thức trong việc tuyển dụng và quản lý nhân sự,Tìm Đúng Người Tàilà một cuốn sách không thể bỏ qua. Nó sẽ cung cấp cho bạn những công cụ và kiến thức cần thiết để tìm kiếm và giữ chân những nhân tài thực sự, góp phần vào sự thành công của tổ chức.
