Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | Cty Văn Hóa Văn Lang |
| Tác giả | Dr. Parves Khan |
| Nhà xuất bản | Hồng Đức |
| Năm Xuất Bản | 2026 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 21 x 13.5 x 0.9 cm |
| Số trang | 215 trang |
Bạn đang đọc Sách The Power Of Women - Quyền Lực Của Phụ Nữ được Tác giả Dr. Parves Khan sáng tác, và xuất bản vào năm 2026 bởi nhà xuất bản Hồng Đức.
Sách The Power Of Women - Quyền Lực Của Phụ Nữ thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Tâm lý - Kỹ năng sống, Kỹ năng sống nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Giới thiệu sách The Power Of Women - Quyền Lực Của Phụ Nữ PDF tại đây:
Cuốn sách "Quyền Lực Của Phụ Nữ" là một nguồn cảm hứng to lớn, tập trung vào vai trò và tầm ảnh hưởng của phái đẹp trong việc kiến tạo sự thay đổi, hướng tới sự bình đẳng giới trong môi trường làm việc hiện đại. Bằng việc dựa trên những nghiên cứu chuyên sâu, thu thập thông tin từ 70 giám đốc điều hành cùng hơn 2.000 nhân viên thuộc nhiều doanh nghiệp khác nhau, Dr. Parves Khan đã làm sáng tỏ những rào cản vô hình mà phụ nữ thường gặp phải trên con đường sự nghiệp.
Những định kiến về giới tính, những tiêu chuẩn đánh giá không công bằng và các khuôn mẫu xã hội đã ăn sâu vào tiềm thức vẫn đang âm thầm kìm hãm cơ hội thăng tiến của phụ nữ trong các tổ chức. Điểm nổi bật của cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc chỉ ra vấn đề, mà còn đưa ra một cái nhìn khách quan về cách mà phụ nữ đôi khi vô tình tạo ra những trở ngại cho nhau trong môi trường công sở.
Từ đó, tác giả đề xuất những giải pháp thiết thực nhằm xây dựng sự hỗ trợ, tăng cường đoàn kết và thúc đẩy sự phát triển chung. Mỗi chương sách đều được bổ sung bởi các bài tập thực hành và những lời khuyên hữu ích, giúp người đọc chủ động tạo ra những thay đổi tích cực trong tổ chức và phát huy tối đa khả năng lãnh đạo của bản thân.
Cuốn sách này là dành cho những người phụ nữ đang làm việc trong môi trường doanh nghiệp và mong muốn phát triển sự nghiệp của mình.
Sách cũng rất hữu ích cho các nhà quản lý, lãnh đạo mong muốn xây dựng một văn hóa tổ chức bình đẳng và đa dạng.
Bên cạnh đó, đây là tài liệu tham khảo lý tưởng cho những ai quan tâm đến vấn đề bình đẳng giới trong môi trường làm việc.
Cuối cùng, sách phù hợp với bất kỳ ai mong muốn thúc đẩy sự hòa nhập và tạo ra những thay đổi tích cực trong tổ chức của mình.
“Quyền Lực Của Phụ Nữ” là một tác phẩm đầy sức mạnh, khơi gợi những suy ngẫm sâu sắc về vị thế và tầm ảnh hưởng của phụ nữ trong bối cảnh công sở hiện đại. Cuốn sách không chỉ đơn thuần là một lời kêu gọi bình đẳng, mà còn là kết quả của một nghiên cứu công phu, được thực hiện bởi Dr. Parves Khan với sự tham gia của 70 giám đốc điều hành và hơn 2.000 nhân viên từ nhiều lĩnh vực khác nhau.
Điểm nổi bật của cuốn sách nằm ở việc chỉ ra những rào cản vô hình, những định kiến giới, và những tiêu chuẩn kép mà phụ nữ thường xuyên phải đối mặt trên con đường sự nghiệp. Tác giả không né tránh việc phân tích cả những yếu tố nội tại, những cách mà phụ nữ đôi khi vô tình hạn chế lẫn nhau, tạo nên một bức tranh toàn diện và chân thực về thực tế nơi làm việc.
Tuy nhiên, “Quyền Lực Của Phụ Nữ” không chỉ dừng lại ở việc chỉ ra vấn đề. Cuốn sách còn cung cấp những giải pháp thiết thực, những chiến lược cụ thể để xây dựng sự đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau giữa phụ nữ, và thúc đẩy sự phát triển chung. Mỗi chương sách đều được bổ sung bởi các bài tập thực hành và lời khuyên hữu ích, giúp người đọc có thể chủ động áp dụng vào thực tế và tạo ra những thay đổi tích cực.
- Khám phá sâu sắc các định kiến giới ngấm ngầm tồn tại trong môi trường doanh nghiệp, ảnh hưởng đến cơ hội và sự đánh giá.
- Dữ liệu thực tế, thu thập từ những người lãnh đạo cấp cao và hàng ngàn nhân viên, mang đến cái nhìn khách quan và thuyết phục.
- Phân tích rõ ràng về “tiêu chuẩn kép” – những yêu cầu khác biệt áp đặt lên phụ nữ so với nam giới trong công việc.
- Trang bị những chiến lược hiệu quả để phụ nữ phát huy tối đa khả năng lãnh đạo, tạo dựng ảnh hưởng và đạt được thành công.
- Cung cấp các công cụ và bài tập thực tiễn để xây dựng một môi trường làm việc hòa nhập, nơi mọi người đều được tôn trọng và có cơ hội phát triển.
- Những người phụ nữ đang làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp và mong muốn thăng tiến trong sự nghiệp.
- Các nhà quản lý, lãnh đạo có tầm nhìn, mong muốn xây dựng một văn hóa doanh nghiệp đa dạng, công bằng và bình đẳng.
- Bất kỳ ai quan tâm đến vấn đề bình đẳng giới và mong muốn tạo ra những thay đổi tích cực trong môi trường làm việc.
- Những cá nhân muốn thúc đẩy sự hòa nhập, xây dựng một tập thể đoàn kết và phát triển bền vững.