right and wrong stuff: how brilliant careers are made and unmade (international)

Cách đây gần 25 năm, Carter Cast đã từng sở hữu mọi lợi thế để thành công: nền tảng giáo dục xuất sắc, thành tích thể thao đáng nể và là một nhân sự tiềm năng, đầy năng lượng tại PepsiCo, một doanh nghiệp trong danh sách Fortune 100. Tuy nhiên, do không nhận thức được cách nhìn nhận của người khác về mình, anh đã thực sự bất ngờ khi cấp trên thông báo rằng anh không thể thăng tiến vì bị đánh giá là 'cố chấp', 'kháng cự' và 'không tuân thủ'. Hoàn toàn ngỡ ngàng, lo lắng và cảm thấy hụt hẫng, sự kiện mang tính bước ngoặt này đã thôi thúc Cast thể hiện nỗ lực trong nhiều năm để tìm hiểu lý do tại sao anh suýt chút nữa đã chốc hết sự nghiệp. Từ đó, anh nhận ra rằng những khó khăn mà anh gặp phải không hề đơn lẻ mà rất phổ biến. Nghiên cứu của anh cho thấy 98% mọi người đều có ít nhất một yếu tố nguy cơ gây chệch hướng sự nghiệp, và khoảng 50% đến 67% thực sự bị chệch hướng. Thông thường,人々 người ta bị sa thải, giáng chức hoặc dậm chân tại chỗ không phải vì thiếu năng lực chuyên môn, mà vì để những mặt hạn chế của bản thân gây ảnh hưởng tiêu cực. Việc chệch hướng sự nghiệp thường xảy ra với những người tài năng nhưng lại không nhận ra điểm yếu chí mạng hoặc những lỗ hổng trong giao tiếp, hoặc do quá kiêu ngạo để chấp nhận rằng những lời góp ý không dành cho mình. Từ những trải nghiệm cá nhân và kết quả nghiên cứu, Cast đã xây dựng năm hình mẫu điển hình về sự chệch hướng: Captain Fantastic, the One-Trick Pony, the Solo Flyer, Version 1.0, và the Whirling Dervish. Những đặc điểm này xuất hiện ở mọi giới tính, mọi cấp bậc quản lý, và hiện diện ở bất thể nào, từ những tập đoàn lớn đến các văn phòng luật nhỏ, từ các tổ chức giáo dục cho đến các công ty khởi nghiệp. Cast chỉ ra cách những hình mẫu này thất bại và thành công, đồng thời hướng dẫn cách nhận diện các điểm mù dẫn đến sự sụp đổ. Anh cũng cung cấp các phương pháp cải thiện khả năng tự nhận thức—đi sâu vào các giá trị, nhu cầu và động lực cá nhân—giúp người đọc có thể chủ động kiểm soát lộ trình phát triển sự nghiệp của mình.