Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Nơi Làm Việc Nhân Văn - The Human Workplace
Cuốn sách này mang đến một phân tích sâu sắc và tinh tế về mối liên hệ phức tạp giữa con người và công việc. Trong bối cảnh kỷ nguyên số và sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, tác giả Andy Swann khẳng định rằng yếu tố then chốt để xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả cao chính là việc nuôi dưỡng và lan tỏa tinh thần nhân văn trong toàn bộ tổ chức.
TIM POINTER
Cựu Giám đốc Nhân sự của Dixons Carphone, Nhà sáng lập Starboard Thinking
Dựa trên vô số cuộc phỏng vấn và các nghiên cứu điển hình từ những tập đoàn hàng đầu thế giới như Microsoft, Schneider Electric, CGI, Universal, Lego, SAP, BBC và nhiều công ty đa quốc gia khác,Nơi làm việc nhân vănsẽ thay đổi hoàn toàn cách chúng ta suy nghĩ về cấu trúc tổ chức, mối quan hệ giữa tổ chức và nhân viên, cũng như cách thức tương tác trong môi trường làm việc. Những tổ chức này đã và đang gặt hái thành công nhờ việc áp dụng mô hình xây dựng tổ chức lấy con người làm trung tâm.
Đây là một tài liệu hướng dẫn thiết yếu cho bất kỳ ai mong muốn xây dựng và phát triển các tổ chức hướng đến con người!
Andy Swann
Nhà sáng lập và CEO của My Amazing Team, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu và xây dựng mối liên kết giữa con người và tổ chức. Ông đã triển khai nhiều dự án sáng tạo, độc đáo và có tác động mạnh mẽ cho các tổ chức và thương hiệu lớn trên toàn cầu.
Ông thường xuyên xuất hiện với vai trò khách mời trên các kênh truyền thông uy tín như BBC, NBC, ABC và Fox, chia sẻ những kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn của mình.
Đánh Giá Sách "Nơi Làm Việc Nhân Văn - The Human Workplace"
Trong bối cảnh công nghệ phát triển vượt bậc, trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng len lỏi vào mọi lĩnh vực, câu hỏi về vai trò của con người trong công việc trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Cuốn sách"Nơi Làm Việc Nhân Văn - The Human Workplace"của Andy Swann đã mang đến một góc nhìn mới mẻ và sâu sắc về vấn đề này.
Nội Dung Sách: Xây Dựng Tổ Chức Lấy Con Người Làm Trung Tâm
Tác giả Andy Swann, với kinh nghiệm dày dặn trong việc nghiên cứu và xây dựng mối kết nối giữa con người và tổ chức, đã thực hiện một khảo sát toàn diện về mối quan hệ phức tạp này. Cuốn sách không chỉ dừng lại ở việc phân tích, mà còn cung cấp những giải pháp thiết thực để tạo ra một môi trường làm việc hiệu suất cao, nơi con người được tôn trọng, phát huy tối đa tiềm năng và cảm thấy gắn kết với tổ chức.
Điểm đặc biệt của cuốn sách là dựa trên những nghiên cứu thực tế và các trường hợp điển hình từ các tập đoàn hàng đầu thế giới như Microsoft, Schneider Electric, Lego, BBC, SAP và nhiều công ty khác. Những ví dụ này minh họa rõ ràng cách các tổ chức thành công đã áp dụng phương pháp xây dựng tổ chức lấy con người làm trung tâm, và những kết quả tích cực mà họ đạt được.
Cảm Nhận Sau Khi Đọc
Đọc "Nơi Làm Việc Nhân Văn", tôi nhận thấy rằng, yếu tố then chốt để tạo ra một nơi làm việc hiệu quả không phải là công nghệ hay quy trình, mà chính là tinh thần nhân văn. Khi con người cảm thấy được trân trọng, được lắng nghe và có cơ hội phát triển, họ sẽ cống hiến hết mình cho công việc và đóng góp vào sự thành công chung của tổ chức.
Cuốn sách này không chỉ dành cho các nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, mà còn hữu ích cho bất kỳ ai quan tâm đến việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và bền vững. Nó là một cẩm nang cần thiết cho những ai mong muốn phát triển các tổ chức vì con người, nơi mà mỗi cá nhân đều có thể tỏa sáng và đóng góp vào xã hội.
Lời Khuyên
Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách giúp bạn thay đổi cách suy nghĩ về tổ chức, về mối quan hệ giữa tổ chức và các thành viên, và về cách chúng ta tương tác với tổ chức, thì "Nơi Làm Việc Nhân Văn" là một lựa chọn tuyệt vời. Hãy đọc và suy ngẫm, bạn sẽ tìm thấy những ý tưởng giá trị để áp dụng vào thực tế.
Tim Pointer, cựu giám đốc nhân sự tại Dixons Carphone và nhà sáng lập Starboard Thinking, đã nhận xét: "Cuốn sách cung cấp một khảo sát thấu đáo và sắc sảo về mối quan hệ phức tạp của chúng ta với công việc. Trong kỷ nguyên kỹ thuật số và trí thông minh nhân tạo, Swann nhận thấy rằng yếu tố quan trọng nhất để tạo ra một nơi làm việc hiệu suất cao chính là lan tỏa tinh thần nhân văn trong tập thể đó."
