Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Netflix: Phá Bỏ Nguyên Tắc Để Bứt Phá
Netflix là một trường hợp đặc biệt trong thế giới kinh doanh. Công ty này đã dẫn dắt một cuộc cách mạng trong ngành giải trí, đạt được doanh thu hàng tỷ đô la mỗi năm nhờ khả năng thu hút trí tưởng tượng của hàng trăm triệu khách hàng tại hơn 190 quốc gia.
Được thành lập vào năm 1988 như một dịch vụ cho thuê DVD trực tuyến, nhà sáng lập Reed Hastings đã lựa chọn một con đường khác biệt so với những phương pháp truyền thống mà nhiều công ty khác vẫn đang áp dụng. Ông đã xây dựng một văn hóa doanh nghiệp tập trung vào tự do và trách nhiệm, cho phép Netflix liên tục tái tạo, thích ứng và đổi mới để đáp ứng những thay đổi của thế giới và nhu cầu của các thành viên.
Hastings đã thiết lập những tiêu chuẩn mới, ưu tiên con người hơn quy trình, đề cao sự đổi mới hơn hiệu quả và trao quyền cho nhân viên bằng cách cung cấp thông tin đầy đủ thay vì kiểm soát chặt chẽ. Netflix không có chính sách về ngày phép hoặc quy định về chi phí công tác. Tại Netflix, những nhân viên có hiệu suất làm việc trung bình cũng nhận được một khoản trợ cấp thôi việc hấp dẫn, và không có áp lực phải làm việc quá sức. Nhân viên không cần phải cố gắng làm hài lòng cấp trên, mà thay vào đó, được khuyến khích đưa ra những phản hồi trung thực.
Trong cuốn sách này, Hastings và Erin Meyer, tác giả của cuốn sách "The Culture Map" và là một trong những nhà tư tưởng kinh doanh hàng đầu, cùng nhau chia sẻ những triết lý gây tranh cãi đã định hình nên tinh thần của Netflix. Dựa trên những cuộc phỏng vấn với nhân viên Netflix trên toàn thế giới và những câu chuyện chưa từng được công bố về sự nghiệp của Hastings, "Netflix: Phá bỏ nguyên tắc để bứt phá" (tựa gốc: No Rules Rules) là một câu chuyện hấp dẫn về một trong những công ty sáng tạo, đột phá và thành công nhất thế giới.
Văn hóa độc đáo với triết lý “Nguyên tắc là không có nguyên tắc” đã giải thích cho sự chuyển đổi nhanh chóng của Netflix từ một dịch vụ cho thuê DVD qua đường bưu điện thành một trong những doanh nghiệp đột phá và thành công nhất trong lịch sử, thống lĩnh thị trường phát trực tuyến toàn cầu và cạnh tranh với những gã khổng lồ như Disney.
Cuốn sách này là nguồn cảm hứng cho bất kỳ ai đang làm công việc sáng tạo, lãnh đạo hoặc mong muốn tạo ra sự đột phá!
Đánh Giá Chi Tiết Sách "Netflix: Phá Bỏ Nguyên Tắc Để Bứt Phá"
Netflix: Phá Bỏ Nguyên Tắc Để Bứt Phákhông chỉ là một cuốn sách về kinh doanh, mà còn là một hành trình khám phá văn hóa doanh nghiệp độc đáo đã đưa Netflix lên đỉnh cao của ngành giải trí. Từ một dịch vụ cho thuê DVD trực tuyến khiêm tốn, Netflix đã trở thành gã khổng lồ thống trị thị trường phát trực tuyến toàn cầu, và cuốn sách này hé lộ những bí mật đằng sau thành công phi thường đó.
Văn Hóa "Không Nguyên Tắc" - Một Cuộc Cách Mạng Trong Quản Lý
Điểm đặc biệt nhất của Netflix, và cũng là trọng tâm của cuốn sách, chính là văn hóa “không nguyên tắc”. Tác giả Reed Hastings, nhà sáng lập Netflix, cùng với Erin Meyer đã chia sẻ những triết lý quản lý gây tranh cãi nhưng vô cùng hiệu quả. Thay vì áp đặt các quy tắc cứng nhắc, Netflix trao quyền tự do và trách nhiệm cho nhân viên, khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo.
Cuốn sách đi sâu vào cách Netflix loại bỏ những rào cản truyền thống như chính sách ngày phép, quy định công tác phí, hay thậm chí là việc đánh giá hiệu suất dựa trên thời gian làm việc. Thay vào đó, họ tập trung vào kết quả, khuyến khích nhân viên đưa ra phản hồi trung thực và xây dựng một môi trường làm việc minh bạch, cởi mở.
Bài Học Giá Trị Cho Các Nhà Lãnh Đạo
“Netflix: Phá Bỏ Nguyên Tắc Để Bứt Phá” không chỉ dành cho những người hâm mộ Netflix. Đây là một cuốn sách hữu ích cho bất kỳ ai quan tâm đến lĩnh vực lãnh đạo, quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Cuốn sách cung cấp những bài học sâu sắc về:
- Tầm quan trọng của việc trao quyền cho nhân viên:Khi nhân viên được trao quyền tự do và trách nhiệm, họ sẽ cảm thấy gắn bó hơn với công việc và sẵn sàng đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của công ty.
- Sức mạnh của sự đổi mới:Trong một thế giới thay đổi nhanh chóng, khả năng đổi mới là yếu tố sống còn của mọi doanh nghiệp.
- Giá trị của sự trung thực:Phản hồi trung thực là chìa khóa để cải thiện hiệu suất và xây dựng mối quan hệ tin cậy trong công ty.
Cảm Nhận Sau Khi Đọc
Sau khi đọc "Netflix: Phá Bỏ Nguyên Tắc Để Bứt Phá", tôi cảm thấy vô cùng ấn tượng với tầm nhìn và sự táo bạo của Reed Hastings. Cuốn sách đã thay đổi cách tôi suy nghĩ về quản lý và lãnh đạo. Nó cho thấy rằng, đôi khi, việc phá vỡ những nguyên tắc truyền thống lại là con đường dẫn đến thành công.
Đây là một cuốn sách đáng đọc cho bất kỳ ai muốn tìm hiểu về cách Netflix đã xây dựng một trong những công ty đột phá và thành công nhất thế giới. Nó không chỉ cung cấp những kiến thức hữu ích mà còn truyền cảm hứng để bạn dám nghĩ khác, dám làm khác và dám phá vỡ những giới hạn.
