managing people

Quản trị Nhân sự

Nâng cao kỹ năng quản lý và khám phá cách khơi gợi tiềm năng của đội ngũ nhân viên.

Quản lý con người là một phần không thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Việc nắm vững cách thúc đẩy nhân viên hiệu quả và áp dụng linh hoạt các phong cách quản lý tùy theo từng tình huống là yếu tố then chốt để gia tăng hiệu suất và sức sáng tạo, dù đội ngũ của bạn làm việc tại văn phòng, từ xa hay theo mô hình kết hợp.

Nếu bạn là người mới bắt đầu quản lý hoặc muốn trau dồi thêm các kỹ năng điều hành, đây chính là cuốn sách dành cho bạn. Nội dung bên trong bao gồm:

- Tiếp cận theo hướng thực hành "cách làm", cung cấp những kỹ năng cần thiết để vận hành một dự án thành công.

- Các trang nội dung mới với những công cụ hỗ trợ quản lý dự án cho các nhóm làm việc từ xa.

- Hướng dẫn chi tiết từng bước, cùng các mẹo, danh sách kiểm tra và mục "Hãy tự hỏi bản thân" giúp bạn tạo ra tác động tích cực.

- Các bảng biểu, hình ảnh minh họa, bảng phân tích chi tiết và các tình huống thực tế để giải thích cách giải quyết vấn đề, xây dựng sự tự tin và đạt được kết quả.

Cuốn sách quản trị kinh doanh này là cẩm nang lý tưởng cho các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp. Essential Managers Managing People được thiết kế với định dạng nhỏ gọn, giúp bạn dễ dàng tra cứu các khái niệm then chốt và sử dụng như một tài liệu tham khảo nhanh khi cần lời khuyên. Sách cung cấp hướng dẫn về giải quyết xung đột, quản trị sự thay đổi, giao tiếp hiệu quả và cách khai thác tối đa năng lực của đội ngũ.

Cuốn sách đào tạo quản lý này tập trung vào các hướng dẫn chi tiết, mẹo và danh sách kiểm tra để giúp bạn biết cách thuyết phục và gây ảnh hưởng trong môi trường kinh doanh. Hệ thống bảng biểu, hình minh họa và các ví dụ thực tế sẽ làm rõ hơn cách củng cố sự tự tin và nâng cao năng suất làm việc.

Dù là thương lượng, quản lý nhân sự hay phát triển kỹ năng lãnh đạo, series Essential Managers của DK cung cấp những kiến thức chuyên môn cần thiết để bạn trở thành một nhà quản lý hiệu quả hơn và hoàn thiện phong cách điều hành của mình.