1. Trang Chủ
  2. /
mã gen của nhà cải cách (tái bản 2018)
Nhà Cung Cấp: Alpha Books
Nhà Xuất Bản:
Số Trang: 344
Năm Xuất Bản: 2018
Thư viện Tủ Sách trực tuyến, tải sách pdf miễn phí xin trân trọng giới thiệu đến quý độc giả cuốn sách mã gen của nhà cải cách (tái bản 2018). Cuốn sách được sáng tác bởi , thuộc lĩnh vực Sách Trong Nước.

mã gen của nhà cải cách (tái bản 2018) đã được phát hành bởi Nhà Xuất Bản NXB Thế Giới vào năm 2018.

Bạn có thể tải sách miễn phí cuốn sách mà bạn đang đọc: mã gen của nhà cải cách (tái bản 2018) PDF

Giới Thiệu Sách

Thông Tin Chi Tiết
Tên Nhà Cung CấpAlpha Books
Tác giảClayton M ChristensenJeff DyerHal Gregersen
NXBNXB Thế Giới
Năm XB2018
Ngôn NgữTiếng Việt
Trọng lượng (gr)
Kích Thước Bao Bì15 x 23
Số trang344

Tải Sách mã gen của nhà cải cách (tái bản 2018) Miễn Phí

Bạn đang đọc Sách mã gen của nhà cải cách (tái bản 2018) được Tác giả sáng tác, và xuất bản vào năm 2018 bởi nhà xuất bản NXB Thế Giới.

Sách mã gen của nhà cải cách (tái bản 2018) thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Kinh Tế, Phân Tích Kinh Tế, nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.

Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.

Ngoài ra bạn có thể Tải sách mã gen của nhà cải cách (tái bản 2018) PDF tại đây:

Mã gen của nhà cải cách – Nguồn gốc của những mô hình kinh doanh đột phá

Sự cách tân đóng vai trò then chốt trong sự phát triển của nền kinh tế toàn cầu và là ưu tiên hàng đầu của hầu hết các CEO trên thế giới. Một khảo sát gần đây của IBM với 500 CEO đã chỉ ra rằng “khả năng sáng tạo” là năng lực lãnh đạo quan trọng nhất trong tương lai. Lịch sử đã chứng minh sức mạnh to lớn của những ý tưởng cách tân trong việc thay đổi các ngành nghề, tạo ra thịnh vượng: iPod của Apple đã vượt trội hơn Walkman của Sony, Starbucks với không gian và hương vị cà phê độc đáo đã làm lu mờ các quán cà phê truyền thống, Skype sử dụng chiến lược miễn phí để cạnh tranh với AT&T và British Telecom, eBay đã thay thế các quảng cáo rao vặt truyền thống, và hãng hàng không Southwest Airlines đã phát triển mạnh mẽ bên cạnh các đối thủ lớn như American Airlines và Delta Airlines. Trong tất cả các trường hợp này, những ý tưởng sáng tạo đã mang lại lợi thế cạnh tranh đáng kể và sự giàu có cho những công ty đi đầu. Câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào họ đã đạt được những thành công đó? Và quan trọng hơn, làm thế nào chúng ta có thể làm được điều tương tự?

Tìm kiếm nguồn gốc của sự đổi mới

Cuốn sách“Mã gen của nhà cải cách”tập trung vào việc giải đáp những câu hỏi cốt lõi này và nhiều hơn thế nữa. Đây là kết quả của một nghiên cứu kéo dài tám năm, nhằm tìm hiểu một cách toàn diện về những nhà cải cách đột phá – họ là ai và những doanh nghiệp sáng tạo mà họ xây dựng nên là gì. Cuốn sách khám phá nguồn gốc của những ý tưởng kinh doanh cách tân, thường mang tính đột phá. Các tác giả đã phỏng vấn gần một trăm nhà sáng chế các sản phẩm và dịch vụ mang tính cách mạng, cũng như các nhà sáng lập và CEO của những doanh nghiệp đã thay đổi cục diện thị trường dựa trên những ý tưởng kinh doanh mới. Mục tiêu của cuốn sách không phải là phân tích chiến lược kinh doanh, mà là đi sâu vào tư duy của những nhà cải cách, nhằm hiểu rõ hơn về những con người này, bao gồm cả thời điểm và cách thức họ nảy ra những ý tưởng cho các sản phẩm hoặc dịch vụ mới.

Cuốn sách này hứa hẹn sẽ cung cấp những hiểu biết sâu sắc về quá trình sáng tạo và đổi mới, giúp độc giả khám phá “mã gen” của những nhà cải cách thành công.

Đọc sách và Review Sách mã gen của nhà cải cách (tái bản 2018) PDF

Đánh Giá Sách: Mã Gen Của Nhà Cải Cách – Khám Phá Nguồn Gốc Ý Tưởng Đột Phá

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu luôn biến động, sự cách tân được xem là yếu tố sống còn của mọi doanh nghiệp. Hàng loạt câu hỏi đặt ra: Điều gì thúc đẩy những ý tưởng đột phá? Làm thế nào để tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững? Cuốn sáchMã gen của nhà cải cách – Những mô hình kinh doanh đột phá xuất phát từ đâu?hứa hẹn sẽ cung cấp những góc nhìn sâu sắc về vấn đề này.

Giải Mã Bí Mật Thành Công Của Các Doanh Nghiệp Cách Tân

Tác giả đã chỉ ra rằng, sự thành công của những tập đoàn hàng đầu như Apple, Starbucks, Skype, eBay hay Southwest Airlines không chỉ đến từ chiến lược kinh doanh thông minh mà còn từ những ý tưởng sáng tạo, mang tính cách mạng. Chiếc iPod đã thay thế Walkman, Starbucks định hình lại văn hóa thưởng thức cà phê, Skype phá vỡ thế độc quyền của các hãng viễn thông truyền thống… Tất cả đều là minh chứng cho sức mạnh của sự đổi mới.

Tuy nhiên, câu hỏi quan trọng nhất vẫn là: Làm thế nào những doanh nghiệp này đạt được những thành tựu đó? Và làm thế nào chúng ta có thể học hỏi từ họ để tạo ra những đột phá tương tự?

Nghiên Cứu Chuyên Sâu Về Tư Duy Của Những Nhà Cải Cách

Mã gen của nhà cải cáchkhông chỉ dừng lại ở việc phân tích chiến lược kinh doanh. Cuốn sách là kết quả của một công trình nghiên cứu kéo dài 8 năm, tập trung vào việc tìm hiểu tư duy của những nhà cải cách thực thụ. Tác giả đã phỏng vấn gần 100 nhà sáng chế, nhà sáng lập và CEO của các doanh nghiệp đã thay đổi cuộc chơi.

Điểm đặc biệt của cuốn sách là sự tập trung vào việc khám phá nguồn gốc của những ý tưởng kinh doanh đột phá. Tác giả muốn hiểu rõ hơn về những con người này, về thời điểm và hoàn cảnh mà họ nảy ra những ý tưởng mới mẻ, từ đó rút ra những bài học giá trị.

Giá Trị Thiết Thực Cho Người Đọc

Cuốn sách này không chỉ dành cho các nhà quản lý, doanh nhân mà còn hữu ích cho bất kỳ ai quan tâm đến sự đổi mới và sáng tạo. Nó cung cấp một khung tư duy mới để nhìn nhận các vấn đề, khuyến khích người đọc suy nghĩ khác biệt và tìm kiếm những giải pháp đột phá.

Nếu bạn đang tìm kiếm một cuốn sách để hiểu rõ hơn về quá trình hình thành ý tưởng và cách thức xây dựng một doanh nghiệp thành công,Mã gen của nhà cải cáchchắc chắn là một lựa chọn đáng cân nhắc.

Đánh giá sáchmã gen của nhà cải cách (tái bản 2018)

5/5
(2 đánh giá)
5 sao
100%
4 sao
0%
3 sao
0%
2 sao
0%
1 sao
0%
Tăng Vũ29/08/2020
Clayton Christensen đã dành gần hai thập kỷ để tạo ra nền tảng nghiên cứu, khái niệm và ứng dụng của khối kiến ​​thức đổi mới đột phá. Ông đã làm việc hơn 8 năm với Jeff Dyer và Hal Gregersen, cả hai đều là những nhà nghiên cứu, giáo viên và nhà tư vấn có năng khiếu về dự án này. Những kẻ này là một "đội trong mơ" đầy phá cách của những người đóng góp. Cuốn sách này trình bày rõ phần mở rộng của khối kiến ​​thức đổi mới đột phá mô tả rõ ràng hồ sơ cá nhân của nhà đổi mới đột phá và hồ sơ tổ chức của một tổ chức tạo ra sự đổi mới đột phá. Vậy điều gì khiến cuốn sách này trở nên phá cách? Điều đầu tiên là thời gian. Nó xuất hiện vào thời điểm mà sự đổi mới là một trong những thành phần quan trọng nhất của giải pháp cho tình trạng hỗn độn tài chính và tổ chức toàn cầu của chúng ta. Nếu chúng ta thoát khỏi tình trạng nợ nần chồng chất và tốc độ tăng trưởng chậm chạp cũng như ứng phó với những thách thức liên tục xuất hiện của một xã hội toàn cầu đang phát triển mạnh mẽ, thì điều đó sẽ mang trên lưng và đôi cánh của sự đổi mới. Hiện trạng phải được phá vỡ để chúng ta tồn tại và phát triển! Thứ hai là sự táo bạo của các mô hình cốt lõi. Các tác giả khẳng định rằng đổi mới có thể được học ở cả cấp độ cá nhân và tổ chức. Các cá nhân có thể tăng khả năng khám phá (Discovery Quotient - DQ) và học cách đổi mới hơn. Họ trích dẫn bốn kỹ năng hành vi cụ thể là đặt câu hỏi, tham gia quan sát, kết nối với những người có quan điểm khác và thử nghiệm để tìm ra những gì có thể hoạt động như những yếu tố chung của những gì các nhà đổi mới làm. Họ cũng xác định kỹ năng nhận thức của tư duy kết hợp, khả năng tìm kiếm sự kết nối giữa các ý tưởng dường như không liên quan đến nhau, như sự kết nối giữa các kỹ năng hành vi và sự hình thành ý tưởng. Họ mở rộng tuyên bố rằng năng lực đổi mới có thể được học trong lĩnh vực tổ chức bằng cách nói rằng các tổ chức có thể trở nên đổi mới hơn thông qua việc phát triển và dẫn dắt những con người, thiết kế và thực hiện các quy trình, ủng hộ và sống theo các triết lý hỗ trợ đổi mới. Hai lập luận này hoàn toàn trái ngược với niềm tin và thực hành của đại đa số các nhà lãnh đạo và thể chế.
Quang Hiếu07/03/2019
Phải mất một sức mạnh ý chí để hoàn thành việc này vì một người bạn của tôi muốn mượn nó. Khi kết thúc bài đọc đầu tiên của tôi, tôi cảm thấy như tôi đã nghe cùng một câu trích dẫn và cùng một ý tưởng nhiều lần đến nỗi tôi ngạc nhiên về cách Jeff Dyer, Hal Gregersen có thể viết cùng một chương 10 lần và nhờ Clayton Christensen để họ đặt tên anh ấy trên đó (tôi nói vậy bởi vì tôi chưa bao giờ cảm nhận được giọng nói của Clay trong toàn bộ cuốn sách nhỏ). Cuốn sách rất lặp đi lặp lại, tôi đã tự hỏi liệu họ có tham gia một cuộc thi viết luận không, họ nói: "Viết về cách đổi mới và bạn phải đề cập đến trao đổi giữa Google và P & G, chiến dịch quảng cáo" Nghĩ khác biệt "của Apple và bạn phải nói về những người hình chữ T. " Nhưng, bạn phải nhớ rằng đây là một cuốn sách được viết bởi các học giả. Nó không phải là để giải trí, vì vậy bất kỳ giá trị giải trí nào nhận được từ nó đều là một phần thưởng. Cuốn sách đôi khi đi qua rất hài lòng với những ý tưởng của riêng mình đến nỗi bạn nghĩ rằng các tác giả tin rằng họ đã phát minh ra IDEO và chịu trách nhiệm dạy cho Steve Jobs và các bí mật của sự đổi mới. Tôi đã hoàn thành cuốn sách với suy nghĩ tôi sẽ tặng hai ngôi sao cho bộ ba xuất hiện như một nhóm nhân viên bán hàng Cutco sáng sủa và hào hứng (hoặc bảo hiểm nhân thọ hoặc kiểm soát dịch hại hoặc hệ thống an ninh, bất kỳ loại nhân viên bán hàng nào bạn cần để hiểu về sự phấn khích một cái gì đó rất khó chịu).

Tải sách PDF tại TuSach.vn mang đến trải nghiệm tiện lợi và nhanh chóng cho người yêu sách. Với kho sách đa dạng từ sách văn học, sách kinh tế, đến sách học ngoại ngữ, bạn có thể dễ dàng tìm và tải sách miễn phí với chất lượng cao. TuSach.vn cung cấp định dạng sách PDF rõ nét, tương thích nhiều thiết bị, giúp bạn tiếp cận tri thức mọi lúc, mọi nơi. Hãy khám phá kho sách phong phú ngay hôm nay!

VỀ TUSACH.VN