công ty vĩ đại nhờ tinh thần khởi nghiệp

Trong bối cảnh thế giới biến đổi không ngừng, đổi mới sáng tạo đã trở thành yếu tố then chốt để duy trì và phát triển doanh nghiệp. Sự tiến bộ của công nghệ và phần mềm đang định hình lại các mô hình kinh doanh, đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải chủ động thích ứng và đón đầu những thay đổi này. Không còn con đường nào khác ngoài việc chấp nhận đổi mới sáng tạo như một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển, bởi nó không chỉ là giải pháp cho các doanh nghiệp trong thế kỷ 21 mà còn là động lực chính thúc đẩy tăng trưởng bền vững.

Những câu hỏi cốt lõi về đổi mới sáng tạo

Cuốn sách "Công ty vĩ đại nhờ tinh thần khởi nghiệp" tập trung giải quyết những câu hỏi quan trọng liên quan đến đổi mới sáng tạo, bao gồm:

• Nguyên tắc xây dựng một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo hiệu quả trong doanh nghiệp là gì?
• Các công ty lâu đời có thể áp dụng phương pháp của startup như thế nào để thúc đẩy đổi mới?
• Chiến lược đóng vai trò như thế nào trong việc phát triển và triển khai đổi mới sáng tạo?
• Khuôn khổ quản lý danh mục đổi mới sáng tạo chuẩn nhất là gì?
• Làm thế nào để các công ty lớn quản lý nguồn đầu tư cho đổi mới sáng tạo theo cách thức của các hệ sinh thái startup hiện đại?
• Phương pháp đo lường và các chỉ số KPI hiệu quả để theo dõi các loại đổi mới sáng tạo khác nhau là gì?
• Các doanh nghiệp lớn có thể ứng dụng các phương pháp startup hiện đại như Khởi nghiệp tinh gọn (Lean startup), Thiết kế mô hình kinh doanh (Business Model Design), Tư duy thiết kế và phát triển khách hàng (Customer Development and Design Thinking) như thế nào?
• Làm thế nào để nhanh chóng xây dựng một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo?

Đối tượng độc giả

Quy trình đổi mới sáng tạo vốn dĩ phức tạp. "Công ty vĩ đại nhờ tinh thần khởi nghiệp" cung cấp các nguyên tắc, phương pháp và công cụ để giúp các doanh nghiệp quản lý và tận dụng sự phức tạp đó. Cuốn sách này đặc biệt hữu ích cho:

• Các giám đốc điều hành mong muốn phát triển công ty thông qua đổi mới sáng tạo.
• Các nhà khởi nghiệp, nhà quản lý đổi mới sáng tạo, chủ sở hữu sản phẩm hoặc nhân viên muốn áp dụng các phương pháp startup hiện đại vào các doanh nghiệp lâu đời.
• Các chuyên viên tư vấn làm việc với các công ty lâu đời để đưa ra các giải pháp đổi mới sáng tạo.
• Các doanh nhân muốn thay đổi sự nghiệp bằng cách tìm kiếm những thử thách lớn hơn.
• Các chuyên viên phát triển khách hàng yêu thích phương pháp đổi mới sáng tạo tinh gọn và muốn triển khai trong các công ty vừa và lớn.

Hy vọng rằng, sau khi đọc cuốn sách này, các nhà quản lý và nhân viên sẽ có thêm kiến thức và công cụ cần thiết để quản lý đổi mới sáng tạo trong các công ty đã hoạt động lâu năm, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững và thành công trong tương lai.