Combo Sách Trí Tuệ Xúc Cảm Ứng Dụng Trong Công Việc + Lãnh Đạo Bằng Sức Mạnh Trí Tuệ Cảm Xúc + Trí Tuệ Do Thái (Bộ 3 Cuốn)
Bộ sách gồm ba tác phẩm kinh điển, cung cấp những kiến thức và kỹ năng thiết yếu để phát triển bản thân, nâng cao năng lực lãnh đạo và đạt được thành công trong công việc và cuộc sống.
1. Trí Tuệ Do Thái
Trí tuệ Do Tháilà một cuốnsách tư duyđầy tham vọng, hướng đến việc cải thiện khả năng tự học, ghi nhớ và phân tích – những yếu tố then chốt đã giúp cộng đồng người Do Thái đạt được những thành tựu vượt trội trong nhiều lĩnh vực như truyền thông, ngân hàng và sáng tạo trên toàn thế giới.
Dù có kích thước nhỏ gọn,Trí Tuệ Do Tháichứa đựng tri thức sâu sắc về một dân tộc tuy không đông đảo về số lượng nhưng lại sở hữu trí tuệ và tài năng phi thường. Cuốn sách không chỉ giải thích nguyên nhân đằng sau sự thông minh và thành công của người Do Thái, mà còn phác thảo con đường dẫn đến thành công của một cá nhân Do Thái điển hình – Jerome – cùng những triết lý giá trị được đúc kết qua thời gian.
Trí Tuệ Do Tháivượt xa phạm vi của một cuốnsách triết lýhay sách kỹ năng thông thường. Thông qua câu chuyện của Jerome, một người trẻ tự do, phóng khoáng, tác giả đưa người đọc vào hành trình khám phá trí tuệ của người Do Thái, từ đó khơi gợi tiềm năng và giúp mỗi người tự khai phá trí tuệ của bản thân với "Năm nguyên tắc" và "Mười lăm gợi ý". Đây là những bài học quý giá dành cho bất kỳ ai mong muốn tồn tại, phát triển và đạt được thành công.
Không được trình bày dưới dạng một cuốnsách kỹ năngkhô khan,Trí Tuệ Do Tháiđược kể thông qua một câu chuyện hấp dẫn và kết thúc mở, nơi người Do Thái không ngừng đối mặt và chinh phục cuộc sống.
2. Trí Tuệ Xúc Cảm Ứng Dụng Trong Công Việc
Trí tuệ xúc cảm ứng dụng trong công việc là một cuốn sách quản trị kinh doanh quan trọng, không thể thiếu đối với bất kỳ nhà lãnh đạo nào. Cuốn sách cung cấp những hiểu biết sâu sắc về các yếu tố như: khả năng kiểm soát cảm xúc và hành động, nhận thức bản thân, sự đổi mới, khả năng thích nghi, hy vọng, kiên trì, kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đồng cảm, khích lệ, hỗ trợ người khác, tạo ảnh hưởng và xây dựng mối quan hệ.
Bí quyết thành công không nằm ở những kiến thức được học trên trường lớp. Yếu tố quan trọng nhất không phải là chỉ số IQ, bằng cấp đại học hay kinh nghiệm làm việc. Yếu tố then chốt để đạt được thành công trong sự nghiệp chính là Trí Tuệ Xúc Cảm. Trên thực tế, trí tuệ xúc cảm là một tập hợp các kỹ năng mà bất kỳ ai cũng có thể học hỏi và phát triển. Trong cuốn sách hướng dẫn thực tế này, Daniel Goleman đã nhận diện, giải thích tầm quan trọng của trí tuệ xúc cảm và chỉ ra cách thức để nuôi dưỡng và phát triển những kỹ năng này.
90% các yếu tố quyết định sự xuất sắc trong sự nghiệp của các nhà lãnh đạo là trí tuệ xúc cảm. Theo Goleman, đây là thành phần thiết yếu để đạt được và duy trì vị trí dẫn đầu trong mọi lĩnh vực, kể cả những lĩnh vực công nghệ cao. Các tổ chức vận hành dựa trên các nguyên tắc của trí tuệ xúc cảm thường là những công ty có khả năng tồn tại và phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh hiện tại và tương lai.
Được nghiên cứu kỹ lưỡng và minh họa bằng những ví dụ thực tế về thành công, thất bại và những thay đổi lớn trong lịch sử, Trí tuệ xúc cảm ứng dụng trong công việc là một cuốn sách kỹ năng kinh doanh hữu ích giúp bạn phát triển bản thân và sự nghiệp.
3. Lãnh Đạo Bằng Sức Mạnh Trí Tuệ Cảm Xúc
Quan niệm cho rằng cảm xúc gây cản trở công việc đã ăn sâu vào suy nghĩ của nhiều người. Tuy nhiên, mặc dù năng lực nhận thức và chuyên môn là cần thiết, chính năng lực trí tuệ cảm xúc mới là yếu tố phân biệt một nhà lãnh đạo xuất chúng.
Những nghiên cứu đột phá về não bộ đã chứng minh sức mạnh của nhà lãnh đạo giàu trí tuệ cảm xúc trong việc truyền cảm hứng, khơi dậy cảm xúc tích cực và thúc đẩy sự cống hiến của nhân viên.
Tạp chí Time nhận xét về cuốn sách: “Giống như cuốn sách đầu tiên của Goleman, Emotional Intelligence, đã mở rộng tầm nhìn của chúng ta về trí thông minh cảm xúc,Lãnh đạo bằng sức mạnh trí tuệ cảm xúcthay đổi hoàn toàn các quan điểm truyền thống về một nhà lãnh đạo tài ba.”
Tố chất lãnh đạo không phải là bẩm sinh, mà là sự kết hợp giữa IQ (Trí tuệ) và EQ (Cảm xúc). Việc rèn luyện và khám phá bản thân để dung hòa cả hai yếu tố này là điều vô cùng quan trọng đối với các nhà lãnh đạo hiện tại và tương lai.
Quản lý con người thông qua cảm xúc và trí tuệ không phải là việc dễ dàng. Tuy nhiên, nếu nhà lãnh đạo có sự kết hợp hài hòa giữa Trí Tuệ và Cảm Xúc, mọi khó khăn và xung đột trong quá trình làm việc có thể được giải quyết một cách hiệu quả.
Ngoài bốn phong cách lãnh đạo chính – Tầm nhìn, Huấn luyện, Liên kết và Dân chủ – giúp tạo sự cộng hưởng và nâng cao hiệu suất làm việc, hai phong cách lãnh đạo khác là Yêu cầu cao độ và Mệnh lệnh chỉ hữu ích trong một số trường hợp nhất định và cần được áp dụng một cách thận trọng. Sáu phong cách lãnh đạo này, sự cộng hưởng không chỉ bắt nguồn từ tâm lý hay kỹ năng thuyết phục của nhà quản lý, mà còn đến từ việc phối hợp nhuần nhuyễn các phong cách lãnh đạo khác nhau.
Ba tác giả Daniel Goleman, Richard Boyatzis và Anni McKee đều có nhiều năm kinh nghiệm trong việc giảng dạy, nghiên cứu và báo cáo về não bộ, hành vi tổ chức, tâm lý học và khoa học. Với lối viết súc tích, các tác giả đã thể hiện những quá trình phức tạp và trừu tượng một cách dễ hiểu, hấp dẫn và khơi gợi cảm hứng cho độc giả – (theo Tạp chí USA Today).
Đã đến lúc chúng ta cần nhìn nhận những lợi ích thiết thực của lãnh đạo bằng Trí Tuệ Cảm Xúc và bồi dưỡng năng lực này cho đội ngũ quản lý để tạo sự cộng hưởng tích cực, thúc đẩy và truyền cảm hứng cho toàn doanh nghiệp và tổ chức.
Xây dựng tổ chức trên nền tảng Trí Tuệ Cảm Xúc không chỉ dành riêng cho các nhà lãnh đạo, mà còn giúp các cá nhân định hướng phát triển sự nghiệp, nâng cao tầm nhìn và trở thành những nhà lãnh đạo tương lai. Những bài học và kỹ năng quý giá này cũng hữu ích cho sinh viên chuyên ngành quản lý và quản trị, giúp họ có tầm nhìn lý tưởng và tạo dựng sự thay đổi bền vững.
```
