Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Nhà Cung Cấp | NS Lao Động |
| Tác giả | Tăng Bình |
| Nhà xuất bản | Lao Động |
| Năm Xuất Bản | 2024 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng | N/a |
| Kích Thước | 28 x 20 x 2 cm |
| Số trang | 402 trang |
Bạn đang đọc Sách bộ luật lao động và hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp được Tác giả Tăng Bình sáng tác, và xuất bản vào năm 2024 bởi nhà xuất bản Lao Động.
Sách bộ luật lao động và hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Chính Trị - Pháp Lý - Triết Học nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Tải sách bộ luật lao động và hệ thống thang bảng lương, phụ cấp, chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp PDF tại đây:
Ngày 30 tháng 6 năm 2024, Chính phủ đã chính thức ban hành các Nghị định quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương và chế độ đãi ngộ. Cụ thể, Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đồng thời, Nghị định số 74/2024/NĐ-CP điều chỉnh mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định số 75/2024/NĐ-CP tập trung vào việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Việc ban hành các nghị định này nhằm mục đích xây dựng một hệ thống tiền lương, tiền thưởng công bằng, minh bạch, gắn liền với trách nhiệm và hiệu quả công việc, từ đó thúc đẩy động lực làm việc và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Việc thực hiện các chính sách lương tối thiểu và chế độ tiền lương, tiền thưởng cần được thực hiện chặt chẽ, đảm bảo sự gắn kết giữa kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người hưởng lương với các khoản khen thưởng, khuyến khích. Điều này góp phần quan trọng vào việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Để hỗ trợ quý độc giả trong việc nắm bắt và áp dụng các quy định mới nhất về pháp luật lao động và chính sách tiền lương, Nhà xuất bản Hồng Đức trân trọng giới thiệu cuốn sách:
Cuốn sách được cấu trúc thành các phần chính sau:
Trong bối cảnh pháp luật lao động liên tục được cập nhật và hoàn thiện, việc nắm vững các quy định mới nhất là vô cùng quan trọng đối với cả người lao động lẫn nhà quản lý. Cuốn sáchBộ Luật Lao Động Và Hệ Thống Thang Bảng Lương, Phụ Cấp, Chế Độ Tiền Thưởng Đối Với Người Hưởng Lương Làm Việc Trong Các Cơ Quan, Đơn Vị Và Doanh Nghiệpdo Nhà xuất bản Hồng Đức phát hành, là một tài liệu tham khảo hữu ích, đáp ứng nhu cầu này.
Cuốn sách được xuất bản trong bối cảnh Chính phủ vừa ban hành các Nghị định quan trọng liên quan đến lương cơ sở, lương tối thiểu, chế độ tiền thưởng (Nghị định 73/2024/NĐ-CP, Nghị định 74/2024/NĐ-CP, Nghị định 75/2024/NĐ-CP). Điều này đảm bảo rằng độc giả sẽ được tiếp cận với những thông tin mới nhất, chính xác nhất về chính sách tiền lương và các quyền lợi của người lao động.
Điểm nổi bật của cuốn sách là cấu trúc nội dung được chia thành tám phần rõ ràng, bao quát toàn bộ các khía cạnh quan trọng của luật lao động:
Cuốn sách này đặc biệt hữu ích cho:
Bộ Luật Lao Động Và Hệ Thống Thang Bảng Lương, Phụ Cấp, Chế Độ Tiền Thưởnglà một tài liệu tham khảo đáng tin cậy, cung cấp kiến thức toàn diện và cập nhật về luật lao động. Cuốn sách không chỉ giúp người đọc hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình mà còn hỗ trợ các nhà quản lý trong việc xây dựng chính sách nhân sự phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.