Biến Tiềm Năng Thành Tài Năng
Chúng ta thường mặc định rằng những phẩm chất xuất chúng của mỗi người là do bẩm sinh, chứ không phải là kết quả của quá trình rèn luyện. Quan niệm này khiến chúng ta ngưỡng mộ những học sinh có năng khiếu đặc biệt, các vận động viên sở hữu tài năng thiên phú, hay những thần đồng âm nhạc. Tuy nhiên, để đạt được những thành tựu đáng kể, bạn không nhất thiết phải là một thiên tài.
“Biến tiềm năng thành tài năng” (tựa gốc: Hidden Potential) của Adam Grant là một tác phẩm truyền cảm hứng, giúp độc giả khám phá sâu sắc hơn về cách thức khai phá tiềm năng thực sự của bản thân và những người xung quanh. Thay vì tập trung vào tài năng bẩm sinh hay những thành công ban đầu, tác giả lập luận rằng tiềm năng là một quá trình phát triển liên tục, được hình thành từ những nỗ lực có mục tiêu, sự kiên trì, phản hồi tích cực và môi trường hỗ trợ. Với cách tiếp cận khoa học và thực tế, Adam Grant mở ra một con đường rõ ràng để giúp mỗi người đạt được những thành công lớn lao hơn.
Khám Phá Nhân Cách – Nền Tảng Của Thành Công
Nội dung cuốn sách được chia thành ba phần chính, bắt đầu bằng việc tìm hiểu về nhân cách của mỗi cá nhân. Adam Grant khẳng định rằng thành công không chỉ phụ thuộc vào trí thông minh hay năng khiếu bẩm sinh, mà còn đến từ một kỹ năng đặc biệt – kỹ năng nhân cách. Sau hơn 20 năm nghiên cứu, ông nhận thấy nhân cách là một tập hợp các phẩm chất như tính kiên trì, trí tuệ cảm xúc và sự tò mò… Nó quyết định cách chúng ta giải quyết các vấn đề trong cuộc sống hàng ngày, cũng như cách chúng ta sống theo những nguyên tắc và giá trị của bản thân.
Xã hội thường có xu hướng ca ngợi những người có tài năng thiên bẩm, nhưng Adam Grant nhấn mạnh rằng điều quan trọng nhất là quá trình chúng ta phát triển thông qua học hỏi và thực hành không ngừng. Sự phát triển này phụ thuộc vào việc nuôi dưỡng tư duy phát triển – niềm tin rằng kỹ năng và trí tuệ có thể được cải thiện thông qua nỗ lực bền bỉ.
Tác giả sử dụng nhiều ví dụ từ các lĩnh vực khác nhau để minh họa rằng những người thành công không nhất thiết phải có lợi thế vượt trội ngay từ đầu. Thay vào đó, họ áp dụng những chiến lược thông minh và sẵn sàng chấp nhận rủi ro. Những người dám đối mặt với sự khó chịu và chấp nhận thất bại thường có nhiều cơ hội để phát triển hơn. Theo quan điểm của Adam Grant, thất bại không phải là dấu chấm hết, mà là cơ hội để học hỏi và cải thiện.
Xây Dựng Động Lực và Hệ Thống Hỗ Trợ
Ở phần thứ hai của cuốn sách, Adam Grant hướng dẫn độc giả khám phá các phương pháp tạo ra cấu trúc động lực để thúc đẩy bản thân. Bạn sẽ hiểu được tại sao việc làm việc có mục đích có thể ngăn ngừa sự nhàm chán và kiệt sức. Đồng thời, bạn cũng sẽ nhận ra rằng đôi khi, việc lùi một bước là cách hiệu quả nhất để tiến về phía trước. Một yếu tố không thể thiếu trong việc khai phá tiềm năng là xây dựng một hệ thống hỗ trợ vững chắc.
Bởi vì, như Adam Grant nhấn mạnh, thành công không chỉ phụ thuộc vào cá nhân mà còn là kết quả của các yếu tố bên ngoài, chẳng hạn như sự hỗ trợ từ người cố vấn, đồng nghiệp, cùng với môi trường học tập hoặc làm việc tích cực. Hệ thống hỗ trợ này không chỉ tạo động lực mà còn giúp chúng ta tiếp nhận phản hồi và cải thiện liên tục.
Mở Rộng Cơ Hội – Xây Dựng Hệ Thống
Phần cuối cùng của cuốn sách tập trung vào việc xây dựng hệ thống để mở rộng cơ hội. Kỹ năng nhân cách và hệ thống hỗ trợ có thể giúp chúng ta khai mở tiềm năng ẩn giấu trong bản thân và những người xung quanh. Tuy nhiên, để tạo ra cơ hội trên quy mô lớn hơn, chúng ta cần xây dựng những hệ thống tốt hơn trong trường học, nhóm và tổ chức. Điều này không chỉ bao gồm việc thiết kế hệ thống giáo dục để mọi đứa trẻ đều có cơ hội phát triển, mà còn là tạo điều kiện cho những người có tài năng “nở muộn” có thể bộc lộ tiềm năng của mình, từ đó mở rộng cánh cửa cơ hội cho tất cả mọi người.
Thông qua những lập luận sắc bén và các ví dụ thực tế, Adam Grant giúp độc giả nhận ra rằng “thành công không chỉ là đạt được mục tiêu mà còn là sống theo những giá trị mà chúng ta coi trọng. Không có giá trị nào cao cả hơn việc khao khát trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình. Không có thành tựu nào vĩ đại hơn việc giải phóng tiềm năng còn đang ẩn giấu trong mỗi chúng ta”. Do đó, “Biến tiềm năng thành tài năng” không chỉ là một tác phẩm truyền cảm hứng mà còn mang đến một cái nhìn toàn diện về cách chúng ta có thể khai phá tiềm năng của bản thân và những người xung quanh.
Thông Tin Về Tác Giả
Adam Grant (sinh năm 1981) là giáo sư được công nhận hàng đầu tại Đại học Wharton trong bảy năm liên tiếp. Ông là một nhà tâm lý học tổ chức được đánh giá là một trong mười nhà tư tưởng về quản lý có ảnh hưởng nhất thế giới theo tạp chí HR và nằm trong danh sách 40 giáo sư kinh doanh tài giỏi nhất thế giới dưới 40 tuổi.
Adam Grant là tác giả của nhiều cuốn sách bán chạy nhất theo đánh giá của New York Times, với hàng triệu bản đã được bán ra và dịch sang 45 ngôn ngữ, bao gồm:Think Again (Dám nghĩ lại),Give and Take (Cho và nhận),Originals (Tư duy ngược dịch chuyển thế giới)… và cuốn sách mới nhấtHidden Potential (Biến tiềm năng thành tài năng). Các tác phẩm của ông thường xuất hiện trong danh sách những cuốn sách hay nhất trong năm của Amazon, Apple, Financial Times và Wall Street Journal.
Ngoài công việc nghiên cứu và giảng dạy, Adam hiện là phóng viên độc lập của chuyên mục “Công việc và Tâm lý” thuộc New York Times. Ông cũng là người chủ trì podcast WorkLife và Re:Thinking của tổ chức TED.
```
