
| Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Tên Nhà Cung Cấp | Minh Long |
| Tác giả | an nhiênAn Tình Lam |
| NXB | NXB Thanh Niên |
| Năm XB | 2018 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng (gr) | |
| Kích Thước Bao Bì | 16 x 23 |
| Số trang | 260 |
Bạn đang đọc Sách bạn làm việc vì ai (bìa cứng) được Tác giả an nhiênAn Tình Lam sáng tác, và xuất bản vào năm 2018 bởi nhà xuất bản NXB Thanh Niên.
Sách bạn làm việc vì ai (bìa cứng) thuộc chủ đề Sách Trong Nước, Tâm lý - Kỹ năng sống, Kỹ năng sống, nằm trong chuyên mục Sách Trong Nước tại TuSach.vn.
Bạn có thể mua sách tại Shopee, Lazada, TiKi, Fahasa theo liên kết ở dưới để ủng hộ tác giả bạn nhé.
Ngoài ra bạn có thể Tải sách bạn làm việc vì ai (bìa cứng) PDF tại đây:
Đối mặt với câu hỏi "Bạn làm việc vì ai?", nhiều người có lẽ sẽ không ngần ngại trả lời rằng họ làm việc vì chủ sử dụng lao động. Tuy nhiên, liệu đây có phải là câu trả lời duy nhất và hoàn toàn chính xác? Khi quan sát và suy ngẫm về vấn đề này, chúng ta sẽ khám phá ra những khía cạnh thú vị và sâu sắc hơn.
Có một câu chuyện kể về một ông lão sống trong khu dân cư. Một nhóm trẻ em thường xuyên tụ tập trước nhà ông để vui chơi. Sau vài ngày, ông lão cảm thấy phiền toái bởi sự ồn ào này. Ông liền gọi các em đến và tặng mỗi em mười đồng, nói: "Các cháu chơi đùa trước nhà ông khiến không khí trở nên náo nhiệt, giúp ông cảm thấy trẻ trung hơn. Ông thưởng cho mỗi cháu mười đồng để bày tỏ lòng biết ơn." Các em nhỏ rất vui mừng khi nhận được tiền.
Ngày hôm sau, lũ trẻ lại đến chơi trước nhà ông lão. Lần này, ông chỉ cho mỗi em năm đồng và giải thích: "Ông không còn nhiều tiền, chỉ còn chút bạc lẻ này thôi." Mặc dù số tiền ít hơn, các em vẫn cảm thấy vui vẻ. Đến ngày thứ ba, ông lão chỉ cho mỗi em một đồng. Điều này khiến các em tức giận và phản đối: "Chúng cháu đã vất vả chơi cả ngày mà ông chỉ cho một đồng, thật không xứng đáng!" Sau đó, các em quyết định không đến chơi trước nhà ông lão nữa.
Ông lão trong câu chuyện này thực sự là một người thông minh và tháo vát. Ông đã hiểu được động cơ ban đầu của bọn trẻ – "chơi vì vui" – và tìm cách chuyển đổi nó thành "chơi vì phần thưởng". Bằng cách giảm dần số tiền thưởng, ông đã khiến các em mất hứng thú và tự nguyện ngừng đến làm phiền.
Trong cuộc sống, bất kỳ công việc nào chúng ta làm đều xuất phát từ những động lực nhất định. Những động lực này có thể được chia thành hai loại: động lực bên trong và động lực bên ngoài. Khi chúng ta hài hòa được động lực bên trong với hành động, chúng ta sẽ làm chủ được bản thân và công việc. Tuy nhiên, nếu công việc chỉ được thúc đẩy bởi động lực bên ngoài, chúng ta có nguy cơ trở thành nô lệ cho những yếu tố ngoại cảnh.
Ông lão trong câu chuyện đã sử dụng tiền thưởng – một yếu tố bên ngoài – để thay đổi động cơ chơi đùa của bọn trẻ, từ đó điều khiển hành động của chúng theo ý muốn của mình. Liệu ông lão này có giống như những người chủ hoặc cấp trên của chúng ta? Và tiền lương, thưởng, các khoản phúc lợi có phải là những động lực bên ngoài tác động đến công việc của chúng ta?
Bạn làm việc vì ai? Câu hỏi tưởng chừng đơn giản nhưng lại khiến nhiều người phải suy ngẫm. Phản xạ đầu tiên của chúng ta có lẽ là “Tôi làm việc vì sếp, vì công ty, vì gia đình…”. Nhưng liệu đó có phải là câu trả lời duy nhất và đúng đắn nhất? Hãy cùng khám phá những điều thú vị đằng sau động lực làm việc của mỗi người.
Có một câu chuyện kể về một ông lão sống trong khu dân cư. Một nhóm trẻ thường xuyên nô đùa trước cửa nhà ông, tạo nên sự náo nhiệt. Ban đầu, ông lão cảm thấy phiền toái, nhưng sau đó ông nảy ra một ý tưởng. Ông gọi lũ trẻ đến và thưởng cho mỗi đứa mười đồng, nói rằng tiếng cười của chúng khiến ông cảm thấy trẻ lại. Bọn trẻ vui vẻ nhận tiền và tiếp tục chơi.
Ngày hôm sau, ông lão chỉ thưởng năm đồng, giải thích rằng ông không còn nhiều tiền. Dù số tiền ít hơn, lũ trẻ vẫn cảm thấy vui. Đến ngày thứ ba, ông lão chỉ còn một đồng cho mỗi đứa. Lần này, bọn trẻ tỏ ra giận dỗi: “Chơi cả ngày mà chỉ được một đồng, thật không xứng đáng!”. Chúng thề sẽ không bao giờ đến chơi trước nhà ông lão nữa.
Ông lão trong câu chuyện này thật sự là một người thông minh. Ông đã khéo léo biến đổi động lực của bọn trẻ từ “chơi vì vui” thành “chơi vì thưởng”. Bằng cách giảm dần phần thưởng, ông đã khiến bọn trẻ mất hứng thú và tự nguyện rời đi.
Trong cuộc sống, bất kỳ hành động nào của chúng ta cũng đều xuất phát từ những động lực nhất định. Các nhà tâm lý học thường phân loại động lực thành hai loại: động lực bên trong và động lực bên ngoài.
Nếu chúng ta có thể thống nhất được động lực bên trong với hành động, chúng ta sẽ là chủ nhân của cuộc đời mình. Ngược lại, nếu chúng ta chỉ dựa vào động lực bên ngoài, chúng ta sẽ dễ dàng bị điều khiển và mất đi sự tự do.
Phương pháp mà ông lão sử dụng trong câu chuyện là một ví dụ điển hình về việc sử dụng động lực bên ngoài để thay đổi hành vi của người khác. Ông đã dùng tiền thưởng để tác động đến động lực nô đùa của bọn trẻ, từ đó dẫn dắt chúng theo ý mình. Điều này khiến chúng ta phải tự hỏi: liệu ông chủ, cấp trên của chúng ta có giống như ông lão trong câu chuyện không? Và tiền lương, thưởng phạt có phải là những động lực bên ngoài đang chi phối cuộc sống của chúng ta?
“Bạn làm việc vì ai?” là một câu hỏi quan trọng mà mỗi người nên tự trả lời. Hãy suy ngẫm về động lực của bản thân, tìm kiếm những công việc phù hợp với đam mê và giá trị của mình. Đừng để những yếu tố bên ngoài chi phối cuộc sống của bạn. Hãy là chủ nhân của chính mình, sống một cuộc đời ý nghĩa và hạnh phúc.
Tải sách PDF tại TuSach.vn mang đến trải nghiệm tiện lợi và nhanh chóng cho người yêu sách. Với kho sách đa dạng từ sách văn học, sách kinh tế, đến sách học ngoại ngữ, bạn có thể dễ dàng tìm và tải sách miễn phí với chất lượng cao. TuSach.vn cung cấp định dạng sách PDF rõ nét, tương thích nhiều thiết bị, giúp bạn tiếp cận tri thức mọi lúc, mọi nơi. Hãy khám phá kho sách phong phú ngay hôm nay!
Sách kỹ năng sống, Sách nuôi dạy con, Sách tiểu sử hồi ký, Sách nữ công gia chánh, Sách học tiếng hàn, Sách thiếu nhi, tài liệu học tập