Logo
Perfect HRM 2012 1.6.0.2 - Phần mềm quản lý nhân sự

Perfect HRM 2012 1.6.0.2 - Phần mềm quản lý nhân sự

Nhà phát hànhPerfect Software
Yêu cầuWindows XP/Vista/7
Dung lượng138,4 MB
Lượt tải52
5.0
(108)
Miễn phí
Giới Thiệu Chi Tiết

Perfect HRM - Giải Pháp Toàn Diện cho Quản Lý Nhân Sự và Tiền Lương

Perfect HRM là một phần mềm quản lý nhân sự được thiết kế để cung cấp một giải pháp hoàn chỉnh cho các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự và tính toán lương thưởng. Phần mềm này mang đến nhiều tính năng hỗ trợ đắc lực cho doanh nghiệp.

Điểm nổi bật của Perfect HRM là khả năng tích hợp các tính năng quản lý bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân. Bên cạnh đó, phần mềm còn cung cấp các công cụ tìm kiếm, truy vấn dữ liệu linh hoạt, cùng với việc tạo lập các báo cáo thống kê một cách nhanh chóng.

Giao diện của Perfect HRM được đánh giá cao về tính thân thiện và dễ dàng sử dụng, giúp người dùng tiếp cận và vận hành phần mềm một cách thuận tiện.

Perfect HRM
Perfect HRM

Perfect HRM cho phép người dùng nhập dữ liệu từ các tập tin Excel và xuất dữ liệu ra Excel một cách dễ dàng. Hệ thống cũng hỗ trợ tích hợp với các thiết bị chấm công tự động, đảm bảo tính chính xác cao.

Việc gửi bảng chấm công và bảng lương qua email được tự động hóa, giúp tiết kiệm thời gian và công sức. Phần mềm tương thích trực tiếp với nhiều loại máy chấm công sử dụng công nghệ vân tay hoặc thẻ từ (các máy chấm công tương thích với phiên bản Perfect HRM 2012).

Đặc biệt, Perfect HRM cung cấp một phiên bản Free hoàn toàn miễn phí, được thiết kế dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, giúp họ tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự.

Ứng dụng của phần mềm Perfect HRM

  • Phần mềm được thiết kế phù hợp với các doanh nghiệp có quy mô từ vừa đến nhỏ, với số lượng nhân viên khoảng 500 người.
  • Perfect HRM hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tập hợp và xử lý thông tin về thời gian làm việc của nhân viên, cũng như thực hiện việc tính toán tiền lương dựa trên số liệu từ đầu tháng đến cuối tháng.
  • Giải pháp này không phù hợp với những tổ chức có phương thức trả lương dựa trên hiệu suất bán hàng hoặc số lượng sản phẩm hoàn thành.

Các chức năng chính của phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM

Thông tin về hồ sơ lý lịch:

Phần mềm cung cấp khả năng quản lý toàn diện thông tin của người lao động, bao gồm mã số nhân viên, ngày tháng năm sinh, nơi sinh, giới tính, số bảo hiểm xã hội, địa chỉ liên lạc, số điện thoại, nơi cư trú, đơn vị công tác và chức danh đảm nhiệm.

Hệ thống hỗ trợ lưu trữ chi tiết thông tin về mối quan hệ gia đình của nhân viên. Đồng thời, quản lý trình độ học vấn, kinh nghiệm ngoại ngữ, kỹ năng tin học và quá trình tham gia các khóa đào tạo chính trị.

Perfect HRM đảm bảo việc lưu trữ an toàn và khoa học hồ sơ của từng người lao động. Bên cạnh đó, phần mềm theo dõi đầy đủ quá trình công tác của nhân viên, từ trước khi gia nhập công ty đến thời điểm hiện tại.

Thông tin về khen thưởng, kỷ luật và lịch sử biến động lương của nhân viên được cập nhật và theo dõi một cách chính xác.

Thông tin về hợp đồng lao động:

Phần mềm quản lý chi tiết các loại hợp đồng lao động khác nhau, bao gồm hợp đồng thử việc, hợp đồng tập sự, hợp đồng chính thức có thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn.

Perfect HRM hỗ trợ theo dõi thời hạn gia hạn hợp đồng và quản lý hồ sơ khi nhân viên nghỉ việc hoặc tạm hoãn hợp đồng.

Thông tin về đào tạo:

Phần mềm cho phép lập kế hoạch đào tạo và theo dõi tiến độ thực hiện cho đội ngũ nhân viên.

Hệ thống ghi lại quá trình đào tạo, chi phí liên quan và việc thanh toán chi phí đào tạo cho từng cá nhân.

Thông tin về tuyển dụng lao động:

Perfect HRM quản lý hồ sơ ứng viên một cách khoa học và theo dõi chi tiết quá trình phỏng vấn.

Khi ứng viên trúng tuyển, hồ sơ sẽ tự động được chuyển vào hệ thống quản lý nhân viên chính thức, giúp tiết kiệm thời gian và công sức nhập liệu.

Thông tin về điều chuyển lao động:

Phần mềm theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự trong nội bộ công ty.

Người dùng có thể dễ dàng truy vấn thông tin về phòng ban hiện tại của nhân viên tại bất kỳ thời điểm nào.

Thông tin quản lý các chính sách cho người lao động:

Phần mềm hỗ trợ theo dõi các quyền lợi của người lao động liên quan đến bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Hệ thống quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng sức, nghỉ ốm và nghỉ thai sản.

Bảng chia ca, chấm công
Bảng chia ca, chấm công

Chức năng quản lý tiền lương

Các thông số đầu vào cho việc tính lương, như mức lương tối thiểu theo quy định của nhà nước, phụ cấp ăn trưa, ăn ca, lương thưởng khi tham gia đào tạo dài ngày, mức lương làm thêm giờ và các hệ số điều chỉnh lương dựa trên kết quả kinh doanh, được quản lý tập trung và thống nhất cho các khối trả lương.

Việc thay đổi và điều chỉnh các thông số này trở nên dễ dàng, phù hợp với chính sách quản lý lao động và trả lương của doanh nghiệp theo từng giai đoạn.

Quản lý tiền lương cho lao động gián tiếp:

Phần mềm áp dụng cho nhân viên văn phòng làm việc theo giờ hành chính. Hệ thống cập nhật ngày công thực tế, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm và đi học, sau đó tự động tính toán các khoản lương, thưởng.

Quản lý tiền lương cho lao động hưởng lương khoán doanh thu:

Áp dụng cho các bộ phận có lương dựa trên tỷ lệ doanh thu. Phần mềm cập nhật doanh thu phân bổ theo từng bộ phận, ngày công thực tế, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm và đi học, sau đó tự động tính toán và phân bổ lương, thưởng.

Quản lý tiền lương cho lao động hưởng lương khoán sản phẩm:

Dành cho các bộ phận hưởng lương theo chế độ khoán sản phẩm. Hệ thống cập nhật giá trị tiền lương dựa trên số lượng và đơn giá sản phẩm hoàn thành, ngày công thực tế, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm và đi học, sau đó tự động tính toán và phân bổ lương, thưởng.

Quản lý tiền lương cho lao động trực tiếp:

Áp dụng cho các bộ phận sản xuất trực tiếp, hưởng lương theo kết quả hoàn thành công đoạn. Phần mềm cập nhật số lượng công đoạn hoàn thành, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm và đi học, sau đó tự động tính toán và phân bổ lương, thưởng.

Quản lý tiền lương cho bộ phận chỉ đạo sản xuất:

Dành cho các bộ phận chỉ đạo và quản lý trong dây chuyền sản xuất. Hệ thống cập nhật giá trị thanh toán tiền lương của bộ phận sản xuất, ngày công thực tế, ngày nghỉ phép, nghỉ ốm và đi học, sau đó tự động tính toán và phân bổ lương, thưởng.

Quản lý các khoản thu nhập khác và nghĩa vụ của người lao động:

Phần mềm quản lý các khoản thu nhập ngoài lương, thưởng đột xuất, thưởng Tết, Lễ, phần trích nộp thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội.

Chức năng quản lý hệ thống

Quản lý danh mục dùng chung:

Danh mục được cập nhật một lần và sử dụng chung cho toàn hệ thống. Việc cập nhật danh mục được phân quyền theo chức năng và vai trò của từng bộ phận, đảm bảo tính thống nhất.

Các danh mục quản lý nhân sự bao gồm đơn vị, phòng ban, tổ sản xuất, chức danh, quan hệ gia đình, dân tộc, văn bằng chứng chỉ, trình độ chuyên môn, loại hợp đồng và đơn giá tiền lương.

Quản lý phân quyền bảo mật hệ thống:

Phần mềm quản lý người dùng đăng nhập, người sử dụng và nhóm người sử dụng.

Hệ thống cho phép thay đổi mật khẩu, phân quyền cập nhật dữ liệu và khai thác chức năng cho từng nhóm và người sử dụng.

Chức năng báo cáo

Báo cáo quản lý nhân sự:

Phần mềm cung cấp các báo cáo về sơ yếu lý lịch, tờ kê hồ sơ, danh sách trích ngang nhân viên, danh sách nhân viên thử việc, danh sách nhân viên chưa có sổ bảo hiểm, danh sách nhân viên mới, danh sách nhân viên tạm hoãn hợp đồng, danh sách nhân viên nghỉ việc, danh sách nhân viên hết hạn hợp đồng, danh sách nhân viên thuộc diện chính sách, danh sách nhân viên đến tuổi nghỉ hưu, danh sách cán bộ chủ chốt, danh sách nhân viên được khen thưởng/kỷ luật, báo cáo tình hình nghỉ phép, kế hoạch đào tạo, phiếu theo dõi đào tạo, danh sách ứng viên, danh sách ứng viên hẹn phỏng vấn, danh sách ứng viên trúng tuyển, báo cáo diễn biến lương, thống kê nhân viên theo độ tuổi, chức danh, trình độ.

Báo cáo quản lý tiền lương:

Phần mềm cung cấp các báo cáo về bảng tiền lương tạm ứng, bảng thanh toán tiền lương, bảng phụ cấp, phiếu thu nhập, bảng trích nộp thuế, bảng trích nộp bảo hiểm, báo cáo nguồn thanh toán lương và báo cáo tổng hợp thanh toán tiền lương.

Yêu cầu cấu hình

Cần cài đặt SQL Server 2005 Express SP4, Server Management 32bit, Server Management 64 bit.

Cần cài đặt .NET Framework phiên bản 2.0 (32 bit và 64 bit), 3.5, 4.0 và 4.5.1.

Câu hỏi thường gặp

Phần mềm Perfect HRM có chức năng gì?
Perfect HRM là phần mềm quản lý nhân sự toàn diện, giúp doanh nghiệp tối ưu quy trình quản lý nhân sự và tiền lương. Phần mềm hỗ trợ các nghiệp vụ như quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, chấm công và báo cáo thống kê.
Phần mềm Perfect HRM phù hợp với doanh nghiệp nào?
Phần mềm Perfect HRM lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ với quy mô dưới 500 nhân viên. Đặc biệt, phần mềm hỗ trợ hiệu quả việc tổng hợp dữ liệu chấm công và tính lương hàng tháng.
Phần mềm Perfect HRM có cho phép nhập liệu từ Excel không?
Có, Perfect HRM hỗ trợ nhập dữ liệu từ file Excel và xuất dữ liệu ra Excel một cách thuận tiện.
Phần mềm có tích hợp được với máy chấm công không?
Có, Perfect HRM có khả năng kết nối trực tiếp với các loại máy chấm công vân tay hoặc thẻ từ. Phần mềm tương thích với máy chấm công Perfect HRM 2012.
Perfect HRM cung cấp những chức năng quản lý hồ sơ nhân sự nào?
Phần mềm quản lý thông tin nhân viên chi tiết, bao gồm thông tin cá nhân, gia đình, học vấn, quá trình làm việc, khen thưởng, kỷ luật và lịch sử lương.
Phần mềm có tính năng quản lý hợp đồng lao động không?
Có, phần mềm hỗ trợ quản lý hợp đồng lao động một cách chi tiết, bao gồm theo dõi thời hạn và lưu trữ hồ sơ liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên.
Phần mềm hỗ trợ những gì trong công tác quản lý đào tạo nhân viên?
Phần mềm giúp lập kế hoạch đào tạo, theo dõi tiến độ và chi phí phát sinh. Đồng thời, phần mềm còn hỗ trợ quản lý các khoản tạm ứng và thanh toán chi phí đào tạo cho nhân viên.
Perfect HRM hỗ trợ quản lý tuyển dụng ở những giai đoạn nào?
Phần mềm giúp doanh nghiệp quản lý hồ sơ ứng viên, theo dõi tiến trình phỏng vấn và tự động cập nhật thông tin khi ứng viên trúng tuyển vào hệ thống nhân sự.
Phần mềm quản lý tiền lương có những tính năng chính nào?
Phần mềm cho phép quản lý các thông số tính lương, tự động tính lương, thưởng và các khoản thu nhập khác. Đồng thời, phần mềm hỗ trợ phân loại và quản lý tiền lương cho nhiều nhóm lao động khác nhau.
Perfect HRM có hỗ trợ quản lý bảo mật và phân quyền người dùng không?
Có, Perfect HRM cho phép quản lý người dùng, nhóm người dùng, thay đổi mật khẩu và phân quyền truy cập dữ liệu cũng như sử dụng các chức năng của phần mềm một cách linh hoạt.
Phần mềm có những loại báo cáo nào?
Phần mềm cung cấp các báo cáo về quản lý nhân sự như hồ sơ, danh sách nhân viên, đào tạo, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ phép và thống kê nhân viên. Ngoài ra, phần mềm còn có các báo cáo liên quan đến tiền lương, thanh toán, phụ cấp, thuế và bảo hiểm xã hội.
Cấu hình cần thiết để cài đặt phần mềm Perfect HRM là gì?
Để cài đặt Perfect HRM, hệ thống cần có SQL Server 2005 Express SP4, Server Management phiên bản 32bit và 64bit. Bên cạnh đó, cần cài đặt các phiên bản .NET Framework 2.0 (32bit và 64bit), 3.5, 4.0 và 4.5.1.
Phiên bản miễn phí của Perfect HRM cung cấp những tính năng gì?
Phiên bản miễn phí của Perfect HRM được thiết kế dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cung cấp các tính năng quản lý nhân sự cơ bản của phần mềm.
Phần mềm Perfect HRM phù hợp với những loại hình doanh nghiệp nào?
Phần mềm Perfect HRM không phù hợp với các doanh nghiệp có phương pháp tính lương và chấm công dựa trên doanh số hoặc sản lượng sản phẩm.
Từ khóa liên quan

Đánh giá từ người dùng

ID: Perfect HRM 2012 1.6.0.2 - Phần mềm quản lý nhân sự
5.0

108 nhận xét

5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Tải xuống tập tin

Link Chính Thức (Tốc độ cao)

Hoặc

Link Dự Phòng (Mirror)