
Đến từ nhà phát hành của Blazing Sails , King of Retail là một game quản lý độc đáo, nơi bạn sẽ đảm nhận vai trò của một chủ cửa hàng. Nhiệm vụ chính của bạn là đưa ra những quyết định sáng suốt để thúc đẩy sự phát triển của cửa hàng và tối đa hóa lợi nhuận.
Liệu bạn có thể đối phó tốt với áp lực và thành công, hay sẽ phải đối mặt với thất bại và phá sản? Số phận của cửa hàng nằm trong tay bạn.

Chào mừng bạn đến với thế giới của game mô phỏng , nơi bạn chính thức sở hữu một cửa hàng! Hãy thỏa sức sáng tạo và thiết kế bố cục cửa hàng theo phong cách riêng.
Bạn sẽ trực tiếp tham gia vào quá trình mua bán hàng hóa, tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân viên, đồng thời không ngừng cải thiện dịch vụ khách hàng.
Đừng quên lên kế hoạch cho những chiến dịch tiếp thị hiệu quả để thu hút khách hàng và nâng cao danh tiếng của cửa hàng.

Mục tiêu của bạn là biến cửa hàng trở thành điểm đến mua sắm hàng đầu trong thị trấn. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng việc điều hành một cửa hàng không hề đơn giản như bạn nghĩ!
Người chơi sẽ có cơ hội sở hữu một cửa hàng chuyên về giày dép thời trang, một cửa hàng điện tử gia dụng đáp ứng nhu cầu thiết yếu, hoặc thậm chí là một siêu thị đa dạng các mặt hàng.
Trước tiên, việc lựa chọn và đặt hàng là vô cùng quan trọng. Tiếp theo, cần đảm bảo không gian lưu trữ đủ lớn để tiếp nhận và xử lý hàng hóa một cách hiệu quả. Khu vực bán hàng cần được bố trí các kệ trưng bày và màn hình quảng cáo phù hợp để thu hút sự chú ý của khách hàng.
Xây dựng uy tín trong mắt khách hàng và biến cửa hàng của bạn thành điểm đến mua sắm được ưa chuộng nhất trong khu vực. Một chiến dịch quảng bá hiệu quả kết hợp với sự hài lòng của khách hàng sẽ mang lại nguồn thu nhập đáng kể.

Tạo ra một môi trường mua sắm thoải mái và thân thiện. Đảm bảo khách hàng luôn nhận được sự hỗ trợ cần thiết và thời gian chờ thanh toán không quá lâu, tránh gây ra sự khó chịu và khiến họ rời đi.
Khi cửa hàng phát triển, khối lượng công việc sẽ tăng lên đáng kể. Đến một giai đoạn nhất định, việc tuyển dụng thêm nhân viên là điều cần thiết. Hãy tìm kiếm những ứng viên phù hợp, tiến hành phỏng vấn và đưa ra quyết định dựa trên khả năng và sự phù hợp của họ với các vị trí công việc.
1 nhận xét

